Jeni të përgatitur për të treguar pse jeni një kandidat më i dëshirueshëm
Nëse hapet një pozicion vertikal në shkallën e karrierës në kompaninë tuaj, gjeni nga Departamenti juaj i Burimeve Njerëzore nëse planet e menaxhimit planifikojnë të mbushin pozicionin brenda vendit ose nëse planifikojnë të kërkojnë kandidatë jashtë vendit të punës.
Nëse kjo e fundit, atëherë duhet të jeni të përgatitur për të demonstruar se si historia juaj me punëdhënësin ju bën një kandidat më të dëshirueshme sesa dikush që mund të rekrutojnë nga jashtë.
Nëse, nga ana tjetër, është e qartë se puna do të mbushet brenda vendit, atëherë sfida juaj do të jetë për të bindur komisionin e punësimit që ju jeni më të kualifikuar të kolegëve tuaj për këtë promovim të punës. Kjo do të marrë disa finesë - ndërkohë që patjetër do të dëshironi të theksoni kontributet tuaja, kujdesuni që të mos i hedhni kolegët tuaj "nën autobus" në një intervistë.
Ju do të vazhdoni të punoni me këta individë - dhe ndoshta edhe t'i menaxhoni ato - nëse vendosni promovimin e punës, prandaj kujdesuni se si u përgjigjeni pyetjeve të cilat ju kërkojnë të krahasoni veten me të tjerët në linjë për promovim.
Mbani në mend se nuk po provoni të provoni se jeni "më i mirë" sesa kandidatët e tjerë - po përpiqeni të dëshmoni se si përvoja juaj unike me punëdhënësin dhe kompetenca juaj profesionale ju ka bërë personi më i mirë për të marrë përgjegjësitë që vijnë me promovimin.
Shembuj Share
Merrni pak kohë për të menduar para intervistës për shembuj specifikë që mund të përdorni për të treguar (sesa thjesht të tregoni) se si do të ishte zgjedhja ideale e punëdhënësit për një promovim lakmues. Ka disa gjëra, natyrisht, që janë pikat e forta të dukshme - një gjatësi solide ose një rekord i vazhdueshëm i vlerësimeve vjetore të punës të pazgjidhura, për shembull.
Megjithatë, është mirë të mendosh për raste specifike ku ke treguar udhëheqjen e ekipit , mendimin "jashtë kutisë", koordinimin e projekteve ose aftësitë e menaxhimit të njerëzve që do të duhen në rolin tënd të ri pas një promovimi të punës.
Dita e madhe ka mbërritur dhe ju jeni gati të shkëlqeni përpara komisionit të intervistimit. Kur intervistoni për një promovim të vendeve të punës , këtu janë pyetjet specifike në lidhje me kompaninë, rolin tuaj brenda kompanisë dhe punën që po aplikoni për atë që mund të prisni që të kërkoni.
Pyetjet e Intervistimit të Promovimit të Punës
- Çfarë ju pëlqen më së miri për pozicionin tuaj të tanishëm në kompani?
- Cila ishte historia juaj më e madhe suksesi në departamentin XYZ?
- Pse doni të largoheni nga puna juaj aktuale?
- Mund të më tregoni se çfarë dini për pozitën për të cilën merreni parasysh? Sa për ekipin tonë?
- Pse doni pozicionin e ri?
- Pse duhet të mendojmë për këtë promovim?
- Nëse do t'u kërkohej njerëzve në departamentin tuaj që t'ju përshkruajnë, cilët mbiemra do të përdorin?
- A jeni kandidati më i mirë për promovim? Pse?
- Çfarë trajnimi duhet të keni sukses në këtë pozitë?
- Si do ta trajtoni nëse nuk merrni promovimin?
- Si, nëse ju promovuam, a do të merreshit me të tjerët nga kolegët tuaj të cilët kanë kaluar për promovim?
- Nëse do të nxitonit, kur do të prisni promovimin tuaj të ardhshëm?
- Nëse do të nxitonit, çfarë do të përpiqeshit të arrish në tre muajt e parë në këtë rol?
Si të përgatitet për një intervistë për promovimin e punës
Më shumë gjasa, ju mund të kaloni hulumtimin e kompanisë para një interviste të brendshme të punës pasi që ju jeni tashmë të njohur me të. Megjithatë, kjo nuk do të thotë se kjo intervistë do të jetë e lehtë. Mos supozoni që ju do të merrni promovimin thjesht sepse jeni punonjës aktual. Këtu janë këshilla për t'ju ndihmuar të kryeni mirë gjatë një interviste për promovimin e punës:
Përdorni avantazhin tuaj të brendshëm kur ju përgjigjeni pyetjeve
Mos harroni, tashmë punoni për kompaninë. Diferenconi veten nga konkurrenca kur jeni duke konkurruar me kandidatët e jashtëm duke përmendur përvojën, njohuritë dhe aftësitë tuaja specifike të kompanisë kur ju përgjigjeni pyetjeve të intervistës.
Është gjithashtu e rëndësishme të jepni shembuj të arritjeve dhe projekteve të suksesshme, qëllimeve që keni takuar dhe arritjeve tuaja në pozicionin tuaj aktual.
Mos u dilni të përgatiteni
Është e lehtë të ndihesh e sigurtë me një intervistë të brendshme. Por ju duhet ende të merrni kohë për të rishikuar pyetjet e intervistës "standarde" që do t'ju kërkohet më së shumti. Ju gjithashtu duhet të sjellni një kopje të CV-së tuaj në intervistë dhe të jeni të përgatitur të flisni për historinë tuaj të plotë të punës.
Vish per sukses
Ju nuk duhet domosdoshmërisht të vishni veshje tipike të intervistës , por sigurohuni që të visheni në mënyrë profesionale. Këtu është një rregull i mirë: Vishni për të përputhur atë që njerëzit që ju intervistojnë zakonisht veshin në zyrë.
Bëni një përshtypje të mirë
Intervista nuk është rasti juaj i vetëm për të bërë një rast për kandidaturën tuaj. Ndryshe nga njerëzit e tjerë që intervistojnë për pozicionin, mund ta provoni veten në punë. Jini një punonjës model gjatë javëve kur kompania juaj është duke intervistuar kandidatët. Trego aftësitë dhe aftësitë tuaja (dhe gjithashtu sigurohuni që të mos vini në fund!).
Shkruani një Letër Faleminderit
Po, duhet të shkruash një letër falënderimi , edhe pse intervista ishte e brendshme. Së pari, nëse ju merrni promovimin apo jo, është mirë të konsiderohet, dhe kjo është e denjë për një faleminderit. Dhe, sikurse edhe me ndonjë falënderim për intervistën, letra juaj është një mundësi për të shitur kandidaturën tuaj dhe për të nxjerrë në pah çdo pike të rëndësishme që keni lënë pas dore për të përmendur gjatë intervistës. Këtu janë më shumë këshilla për të bërë një intervistë për promovimin e punës , kështu që mund të jeni gati për një mundësi për të lëvizur lart shkallën e karrierës.