Merrni pikën tuaj në të gjithë
Kur ne përpiqemi të marrim një pikë përtej dikujt tjetër, shpesh mendojmë shumë dhe shumë për atë që duam të themi. Kjo është mënyra e gabuar për të shkuar në lidhje me të. Në vend që të përqendroheni në atë që doni të thoni për të marrë pikat tuaja, duhet të përqendroheni në atë që dëshironi që personi tjetër të dëgjojë. Ja se si të jesh më efektiv në marrjen e pikës tënde. Lexo më shumë ...
Dëgjoni atë që njerëzit nuk po thonë
Shumë herë që punonjësit tuaj nuk thonë se është aq e rëndësishme sa ajo që ata thonë. Një menaxher duhet të zhvillojë aftësinë për të dëgjuar atë që punonjësit nuk po thonë dhe të gërmojnë në atë për të arritur në të vërtetën. Këto dy shembuj do t'ju ndihmojnë të kuptoni se si dhe pse është kaq e rëndësishme që të dëgjoni me të vërtetë punonjësit tuaj. Lexo më shumë...
Mëso të flasësh në publik në një grup
Disa njerëz hezitojnë të flasin në publik ose para një grupi. Menaxherët nuk mund të jenë. Ju do ta pengoni karrierën tuaj nëse nuk jeni në gjendje të flisni me besim përpara një grupi.
Ashtu si shumë gjëra të tjera, folja publike bëhet më e lehtë me praktikën. Ju vetëm dilni dhe bëni atë dhe çdo herë që të bëhet më e lehtë.
Get Your Boss të bien dakord
Ne të gjithë presim që shefi ynë të pajtohet me ne kur paraqesim një kërkesë, por shumë shpesh ai ose ajo thotë "jo". Problemi mund të mos jetë në atë që keni kërkuar. Në vend të kësaj, mund të jetë se si e kërkuat.
Këtu janë gjërat që duhet të mbani mend nëse doni të merrni shefin tuaj që të bien dakord. Lexo më shumë...
Jepni reagime pozitive
Mos e nënvlerësoni kurrë fuqinë e reagimeve pozitive . Ne jemi të shpejtë t'i tregojmë dikujt kur bëjnë një gabim. Ndonjëherë harrojmë t'i pranojmë ato kur bëjnë diçka të drejtë. Dhënia e reagimeve pozitive mund të jetë një mjet i fuqishëm për motivimin e punonjësve. Ja se si ta përdorim atë në mënyrë më efikase. Lexo më shumë...
Jepni përgjigje negative si duhet
Ju gjithmonë doni të provoni reagime pozitive për herë të parë, por ka raste që nuk janë të përshtatshme ose efektive. Kur ju duhet të jepni reagime negative , ka mënyra për ta bërë atë që prodhojnë rezultatet e dëshiruara pa krijuar pengesa. Përdorni këto hapa. Lexo më shumë...
Nuk pajtohem pa qenë i pahijshëm
Shumë menaxherë dhe kompani dështojnë sepse ata mbështeten shumë në njerëz si ata dhe nxjerrin në pah ata që nuk pajtohen me to. Kjo është arsyeja pse shumë njerëz rrethojnë veten me njerëz që pajtohen me ta, mendojnë si ata dhe i mbështesin ata. Kur kultura e kompanisë tuaj i lejon njerëzit të sfidojnë idetë, sugjerimet dhe planet, krijoni një organizatë të të menduarit dhe të përkushtuar. Nëse kultura e kompanisë suaj nuk lejon mosmarrëveshje, ju prodhoni një mjedis frike.
Mos lejimi i mospajtimit të duhur do të vrasë kompaninë tuaj. Ja se si të kemi mosmarrëveshje pa helmuar atmosferën e vendit të punës. Lexo më shumë...
Menaxho punëtorët më të moshuar në mënyrë efektive
Fuqia punëtore po plaket, ndërsa rritja e fëmijës lëviz drejt daljes në pension. Menaxherët e Gjeneral X duhet të mësojnë se si të motivojnë dhe menaxhojnë këtë grumbull talenti të punëtorëve të moshuar . Është në dorën e menaxherëve, Gjeneral X ose ndryshe, të marrë drejtimin dhe të krijojë klimën në të cilën këta punëtorë të moshuar do të mbeten të angazhuar dhe produktivë. Ja se si ta bëjmë atë. Lexo më shumë...
Përmirëso edhe komunikimin me shkrim
Qëllimi i shkrimit të biznesit është të përcjellë informacionin tek dikush tjetër ose të kërkojë informacion nga ata. Për të qenë shkrim efektiv për biznesin, duhet të jeni i plotë, konciz dhe i saktë. Teksti juaj duhet të shkruhet në mënyrë të tillë që lexuesi të jetë në gjendje të kuptojë me lehtësi atë që ju thoni ose pyetni.
Nëse jeni duke shkruar një propozim të shitjes, një email në departamentin tuaj, ose një manual udhëzimi për një paketë software, këtu janë hapat që duhet të ndiqni për të përmirësuar komunikimet tuaja me shkrim.
Shkruani email më të mirë
E-mail të shkruar me butësi i humbin kohën dhe paratë e gjithëve. Shkruani email më të mirë dhe shefi juaj do ta dojë atë, punonjësit tuaj do t'ju kuptojnë më mirë dhe do të shpenzoni më pak kohë duke përsëritur gjërat në një email ose në telefon.
Rrjeti më i mirë
Pa marrë parasysh se si e shihni, suksesi juaj në biznes varet nga aftësia juaj për të arritur sukses në rrjet. Disa njerëz e konsiderojnë rrjetin "politikën e zyrës" dhe shmangin atë, por ka shumë më tepër për të. Rrjetet e suksesshme do të thotë të jesh në gjendje të komunikosh në mënyrë efektive me kolegët dhe bosët, por edhe me punonjësit tuaj. Këto hapa do t'ju ndihmojnë të vendosni aftësitë tuaja të përmirësuara të komunikimit për përdorim të mirë për të përparuar në karrierën tuaj të menaxhimit . Lexo më shumë...