Ç'të themi për fëmijët?

Planet për kujdesin familjar ushtarak

Çfarë ndodh me fëmijët e pjesëtarëve ushtarakë me një prind, ose me fëmijët e anëtarëve ushtarakë me dy çifte, kur ata vendosen?

Rreth 7.8 për qind e të gjithë anëtarëve ushtarakë janë prindër të vetëm - 10.7 për qind për ushtrinë, 7.6 për qind për Marinën, 5.8 për qind për Forcën Ajrore dhe 4.7 për qind për Korpusin Detar. Përveç kësaj, ka rreth 84,000 çifte të martuar-ushtarakë ushtarakë. Rreth 36,000 prej këtyre çifteve kanë fëmijë.

Shërbimet ushtarake kanë pasur gjithmonë rregulla që kërkonin që çiftet e vetëm dhe prindërit e tyre të martuar në ushtri me fëmijë të kishin plane në lidhje me kujdesin e të afërmve të tyre në rast se ato ishin vendosur ndonjëherë. Megjithatë, për të qenë të sinqertë, këto rregulla nuk zbatoheshin në mënyrë rigoroze deri në Sharrën e Desertit / Stuhia e shkretëtirës.

Kur shërbimet morën urdhra nga Presidenti për të filluar dërgimin e anëtarëve ushtarakë aktivë në Gjirin për DESERT SHIELD dhe aktivizimin e anëtarëve të Gardës Kombëtare dhe të Rezervës, ata patën një surprizë të papritur - qindra prindër të vetëm dhe dy çifte ushtarake me fëmijë nuk ishin gati per te shkuar. Ata nuk kishin plane për kujdesin e fëmijëve të tyre. Kjo shkaktoi shumë riplanifikim dhe manipulim të planeve të vendosjes.

Si rezultat, Departamenti i Mbrojtjes (DOD) mori vështirësi. Në korrik të vitit 1992, DOD botoi Udhëzimin e DOD 1342.19, Planet e Kujdesit për Familjen , për të standardizuar kërkesat për të gjitha shërbimet ushtarake.

Përveç kësaj, shërbimet ushtarake ndaluan pranimin e prindërve të vetëm për t'u regjistruar në ushtri.

Prindërit e vetëm dhe çiftet ushtarake me fëmijë

Ndërkohë që ushtria nuk lejon që prindërit e vetëm të regjistrohen, nëse dikush bëhet një prind i vetëm në ushtri, për shkak të vdekjes së bashkëshortit, ndarjes / divorcit, adoptimit etj., Ose një çifti ushtarak ka fëmijë, ushtria nuk do të detyrojë që ata të ndahen nga shërbimi, për aq kohë sa plotësojnë kërkesat e kujdesit familjar të DOD dhe rregulloret e ndryshme të lidhura me shërbimin.

Në pak fjalë, kjo do të thotë se anëtarët e tillë duhet të kenë një "plan për kujdesin familjar".

Planet e Kujdesit Familjar

Përderisa ekzistojnë disa dallime të vogla administrative në secilën prej shërbimeve, planet e kujdesit familjar kanë tri kërkesa themelore: ofruesit e kujdesit afatshkurtër, ofruesit e kujdesit afatgjatë dhe detajet e kujdesit shëndetësor.

Ofruesi i Kujdesit Afatshkurtër. Prindërit e vetëm dhe çiftet ushtarake me fëmijë duhet të caktojnë një person jo ushtarak që do të pranojë me shkrim të pranojë kujdesin e fëmijëve të anëtarëve në çdo kohë, 24 orë në ditë, 7 ditë në javë, në rast se anëtari ushtarak është të thirrur në detyrë ose të dislokohen pa njoftim. Ndërsa ky person nuk mund të jetë një anëtar tjetër ushtarak, personi mund të jetë bashkëshort ushtarak. Ofruesi i kujdesit afatshkurtër duhet të jetojë në zonën lokale ku anëtarët / esët ushtarakë janë të stacionuar / vendosur. Ofruesi i kujdesit afatshkurtër duhet të nënshkruajë planin e kujdesit familjar, duke treguar se ata i kuptojnë përgjegjësitë që u janë besuar atyre.

Ofruesi i kujdesit afatgjatë. Përveç ofruesit të kujdesit afatshkurtër, pjesëtarët ushtarakë duhet të caktojnë edhe një person jo ushtarak, i cili do të pajtohet me shkrim për të siguruar kujdes afatgjatë për fëmijët e tyre në rast se anëtari ushtarak (at) janë vendosur për një periudhë të konsiderueshme, ose në rast se janë përzgjedhur për një turne jashtë shtetit të pashoqëruar ose janë caktuar për një anije në det.

Ofruesi i kujdesit afatgjatë nuk duhet të jetojë në zonën lokale, por plani i kujdesit familjar duhet të përmbajë dispozita për transferimin e fëmijës nga ofruesi i kujdesit afatshkurtër tek ofruesi i kujdesit afatgjatë (financat, biletat ajrore , etj), në rast se një vendosje pa njoftim kthehet në vendosjen afatgjatë. Ofruesi i kujdesit afatgjatë duhet të nënshkruajë planin e kujdesit familjar, duke treguar se ata i kuptojnë përgjegjësitë që u janë besuar atyre.

Detajet e kujdesit të kujdesit. Përveç përcaktimit të ofruesve të kujdesit afatshkurtër dhe afatgjatë, plani i kujdesit familjar duhet të përfshijë plane të detajuara për kujdesin dhe mbështetjen e fëmijëve. Planet e përkujdesjes familjare duhet të përfshijnë dispozita për lëvizjen logjistike të familjes ose kujdestarit. Marrëveshjet logjistike përfshijnë, por nuk kufizohen në, aranzhimet për të zhvendosur, nëse është e nevojshme, kujdestarin ose familjen në një lokacion të ri, mbështetjen financiare, mjekësore dhe ligjore të nevojshme për të siguruar vazhdimësinë e kujdesit dhe mbështetjes së anëtarëve të familjes gjatë lëvizjes.

Marrëveshjet logjistike duhet të sigurojnë mbështetjen financiare të nevojshme për transportimin e familjes ose kujdestarit në një vendndodhje të caktuar. Anëtari (at) ushtarak duhet gjithashtu të marrë në konsideratë një përcjellje jo-ushtarake për anëtarët e familjes që kërkojnë ndihmë, si foshnjat, fëmijët, të moshuarit dhe të rriturit me aftësi të kufizuara, duhet të përvijohen kur të marrin parasysh konsideratat personale të familjes.

Planet e përkujdesjes familjare duhet të përfshijnë edhe aranzhimet për mirëqenien financiare të anëtarëve të familjes të mbuluara nga plani i kujdesit familjar gjatë ndarjes afatshkurtër dhe afatgjatë. Marrëveshjet për kujdesin financiar duhet të përfshijnë fuqinë (at) e avokatit, ndarjet ose mjete të tjera të përshtatshme për të siguruar vetë-mjaftueshmërinë dhe sigurinë financiare të anëtarëve të familjes.

Secili nga shërbimet ka dispozita të posaçme që lejojnë ofruesit e caktuar të kujdesit të kenë qasje në objektet e bazës ushtarake (komisari, BX / PX, mjekësore) me qëllim që të ndikojnë në kujdesin e vartësve ushtarakë, kur plani i kujdesit familjar është aktualisht në fuqi (p.sh. kujdesi është transferuar nga anëtari ushtarak tek ofruesi i kujdesit).

Komandanti Shqyrtimi

Rregulloret kërkojnë që çdo plan për kujdesin familjar të shqyrtohet për punueshmërinë dhe plotësinë nga komandanti ose përfaqësuesi i caktuar. "Përfaqësuesi i caktuar" zakonisht është oficer ekzekutiv ose rreshter i parë. Pas shqyrtimit fillestar, planet përditësohen nga anëtari dhe shqyrtohen të paktën një herë në vit.

Periudhat kohore

Kur anëtari ushtarak bëhet i pari një prind ose çift ushtarak me fëmijë, ai / ajo duhet të njoftojë menjëherë komandantin, mbikëqyrjen ose përfaqësuesin e caktuar të komandantit, por jo më vonë se 30 ditë nga paraqitja e ndryshimit në rrethanat familjare ose personale statusi (60 ditë për anëtarët e Gardës / Rezervës). Pas kësaj, anëtari ushtarak ka 60 ditë (90 ditë për anëtarët e Gardës / Rezervës) për të dorëzuar një plan të plotësuar për kujdesin familjar. Nëse janë përfshirë rrethana lehtësuese, komandanti ose mbikëqyrësi i interesuar mund t'i japë anëtarit 30 ditë shtesë për të paraqitur një plan të pranueshëm të kujdesit familjar. Shtesat e mëtejshme nuk janë të autorizuara.

I njëjti rregull 60-ditor aplikohet për pjesëtarët ushtarakë aktivë të cilët lëvizin nga një bazë ushtarake në tjetrën. Ata kanë 60 ditë për të gjetur një ofrues të kujdesit afatshkurtër që jeton në zonën lokale.

Nënat ushtarake të të porsalindurve marrin një shtyrje prej 4 muajsh nga detyra larg stacionit të shtëpisë për periudhën menjëherë pas lindjes së fëmijës. Kjo dispozitë është për të ndihmuar anëtarin në zhvillimin e planeve të kujdesit familjar dhe për të krijuar një model të kujdesit për fëmijët. Anëtarët e vetëm ose një anëtar i një çifti ushtarak që adoptojnë marrin një shtyrje prej 4 muajsh nga data kur fëmija vendoset në shtëpi si pjesë e procesit formal të birësimit. Në mënyrë të ngjashme, anëtarët e komponentit rezervë marrin një shtyrje prej 4 muajsh nga tërheqja e pavullnetshme në detyrë aktive.

dënimet

Dështimi për të prodhuar planin e kërkuar të kujdesit familjar brenda periudhave kohore të kërkuara mund të rezultojë në ndarje të pavullnetshme nga ushtria për shkak të prindësisë në përputhje me Direktivën DOD 1332.14 (të listuar) ose Direktivën DOD 1332.30 (oficerët). Dështimi për të prodhuar planin e kërkuar të kujdesit familjar në rastin e anëtarit të Rezervës mund të rezultojë në përpunimin për shkarkimin ose transferimin në një status joaktiv apo në pension.