"Imagjinoni jetën si një lojë në të cilën po ballafaqoheni me pesë topa në ajër. Ju i emëroni ato - puna, familja, shëndeti, miqtë dhe shpirti - dhe ju i mbani të gjitha këto në ajër. është një top gome.Nëse e lëshoni atë, ajo do të kërcejë prapa, por katër ballat e tjera - familja, shëndeti, miqtë dhe shpirti - janë bërë prej xhami Nëse bie një nga këto, ato do të jenë të shkurajuara, , të dëmtuara ose të shkatërruara, nuk do të jenë kurrë të njëjta, duhet ta kuptoni dhe të përpiqeni për ekuilibrin në jetën tuaj ".
Dua që Dysoni të dallojë atë që është më e rëndësishme në jetë. Ka me të vërtetë përparësi, dhe pak do të pajtohen për rëndësinë e familjes, shëndetit, miqve dhe shpirtit. Është tema e punës dhe kjo çështje e "ekuilibrit" që më jep mua dhe shumë drejtues të tjerë dhe profesionistë shkaktojnë pauzë.
- Bilanci është në raport me individin. Alokimi im i kohës në thirrjen time mund të duket i tepruar për ju, por funksionon për mua dhe në mendjen time, unë jam në ekuilibër.
- Implikimi që puna është e keqe ose më pak se e mira është shqetësuese. Puna jonë është shumë personale. Nëse jeni të përfshirë në punën që doni, ashtu si shkon djali i vjetër, kurrë nuk ndjehet si punë.
- Arritja e një përkufizimi universalisht të këndshëm në një firmë mbi temën e balancës "punë-jetë" është veçmas një nga detyrat më të vështira që kam hasur në jetën time profesionale.
Çfarë është saktësisht Puna-Jeta Balance?
Pak kohë më parë, unë isha i përfshirë në ndihmën që një organizatë formalisht artikulonte vlerat thelbësore .
Kishte vlera të pashprehura ashtu siç ka në çdo organizatë. Megjithatë, e nxitur nga rritja dhe shqetësimi për kodifikimin e kulturës dhe sjelljeve aspiruese për të gjithë punonjësit aktualë dhe të ardhshëm, u krijua iniciativa e vlerave.
Pas takimeve të punonjësve dhe mundësive të shumta për të dhëna, një grup i deklaratave të vlerave u hartua dhe iu dha punonjësve për rishikim dhe rishikim.
Set final i propozuar u kthye me një nga deklaratat e vlerës duke lexuar: "Ne mbështesim barazinë midis punës dhe jetës". Dhe pastaj iniciativa përkeqësohet.
Nuk kishte asnjë marrëveshje mbi atë se çka do të thoshte kjo deklaratë dhe çfarë dukjeje në praktikë. Siç u tha më lart, çdo person interpretoi temën e bilancit përmes filtrave të tyre. Për disa, ekuilibri nënkuptonte fleksibilitet të pakufizuar për të ardhur dhe shkuar. Për të tjerët, kjo do të thoshte kurrë të mos kontrollonte email gjatë fundjavës. Dhe për ata që me të vërtetë gëzonin ditët dhe javët e tyre të gjata, u ndje si një shuplakë në fytyrë. Firma kishte një rebus në duart e veta dhe kjo nuk ishte derisa një punonjës krijues sugjeroi një ndryshim me një fjalë që çështja ishte zgjidhur.
Çështja e vërtetë është fleksibiliteti i punës dhe jetës:
Propozimi ishte të ndryshonte fjalën "ekuilibër" në "fleksibilitet". Deklarata e re do të lexonte: "Ne mbështesim fleksibilitetin e punës dhe jetës". Ndërsa mund të bëhet një rast për natyrën e paqartë të termit "fleksibilitet", disa kontekste të shtuara ndihmuan pa masë.
Fleksibiliteti u përshkrua si aftësia për të rregulluar orët e punës për nevojat e jetës, duke përfshirë familjen dhe rekreacionin, për sa kohë që puna ishte e mbuluar dhe askush nuk ishte në disavantazh.
Nëse do të ishit e angazhuar për të stërvitur ekipin e futbollit të vajzës tuaj të martën pasdite pas orës 15:00, thjesht duhej të organizonit orarin e punës dhe orarin e takimeve për të përshtatur kërkesat tuaja të stërvitjes.
Një sërë shembujsh të ngjashëm janë identifikuar dhe ekipi menaxhues dhe punonjësit e kanë pranuar ndryshimin dhe kanë ecur përpara.
Ndërsa ne nuk kemi të gjithë luksin që të punojmë në një atmosferë të ndriçuar ku punonjësit përcaktojnë vlerat dhe çështja e jetës së punës dhe jetës personale janë pjesë e këtyre vlerave, ju duhet të përcaktoni prioritetet tuaja dhe të përpiqeni për balancën që është e përshtatshme për ju.
Po, Balli i gomës është i rëndësishëm
Kthehu tek metaforën e topit të gomës Dyson për punë. Ne shpenzojmë një pjesë të madhe të kohës sonë të përfshirë në punën në jetën tonë. Nuk është diçka që duhet të heqim lehtë, dhe duke pasur parasysh gjendjen e botës sot: ndryshimi dhe pasiguria , ajo nuk gjithmonë kthehet prapa. Ne jemi të shërbyer mirë për të parë punën, si dhe aspektet e tjera të jetës sonë si diçka të rëndësishme dhe të denjë për t'u mbrojtur.
Beware Ekstremet dhe Respekti Të gjitha Prioritetet e Jetës
Nuk është e pazakontë që individët të marrin seriozisht punën e tyre, identitetet e tyre personale të përfundojnë në titujt dhe fuqinë e tyre. Nëse dhe kur diçka e eliminon atë titull dhe fuqi: një bashkim ose një zvogëlim, ndikimi është shkatërrimtar për këdo që e ka përcaktuar veten si personin e tyre të punës. Ky ekstrem është i sëmurë dhe rrezikon aftësinë tuaj për të siguruar dhe mbrojtur ndonjë nga prioritetet e jetës së Dyson ose balls qelqi.
Në fund të fundit:
Ajo që unë dua në lidhje me mesazhin e Dyson është se ai veçon këto atribute të rëndësishme në jetën tonë: familjen, frymën, shëndetin, miqtë dhe punën. Trajtojini të gjithë me kujdesin dhe respektin që meritojnë. Trajtojini ato si topa delikate xhami dhe përqendrohuni në arritjen e një gjendjeje mendimi dhe aktiviteti ku ata të gjithë ndihen të drejtë dhe të duhur. Thërrisni atë bilanc nëse do, por përpiquni të arrini atje.
-
- Përditësuar nga Art Petty