Demonstrimi i arritjeve tuaja gjatë një interviste të menaxhimit
Çfarë do të pyeteni
Një intervistë për një pozicion menaxhimi do të përbëhet nga pyetjet në lidhje me përvojën tuaj, stilin e menaxhimit, atë që keni arritur në të kaluarën dhe cilat janë pritjet tuaja për të ardhmen. Menaxherja e punësimit do të bëjë pyetje për të përcaktuar se sa mirë do të përshtateni në organizatë dhe sa efektiv do të jeni në pozitë.
Për të hartuar përgjigjet tuaja, do t'ju ndihmojë nëse i ndani anekdotat dhe shembuj të veçantë nga përvojat tuaja të mëparshme të punës për të treguar intervistuesin se si i keni trajtuar me lehtësi situatat dhe keni punuar me një ekip. Përgjigjet specifike të rrobaqepësisë, kështu që kualifikimet tuaja të punës do të vijnë me zë të lartë dhe të qartë.
Nëse jeni duke intervistuar për pozicionin menaxherial të trajnimit, ku ju nuk pritet të keni shumë përvojë pune, do të keni shumë të ngjarë të pyeteni për aftësinë tuaj për të udhëhequr grupe, për të deleguar detyra dhe për të kryer detyrat përkatëse. Është mirë për të ndarë shembuj nga aktivitetet akademike dhe jashtë-kurrikulare për të treguar intervistën se si jeni të kualifikuar.
Fushat e fokusit për pyetjet e intervistës së menaxherit
Kur intervistoni menaxherët, shumica e intervistuesve do të fokusohen në dy aspekte të ndryshme të përvojës menaxheriale - a mund të merrni rezultate dhe sa mirë keni të bëni me njerëzit. Të dyja janë po aq të rëndësishme.
Nëse nuk mund të merreni me menaxhimin e personaliteteve të ndryshme në mjediset e ekipit dhe nën stres, asgjë tjetër që bëni nuk do të ketë rëndësi.
Nga ana tjetër, nëse jeni shumë i përfshirë në trajtimin e problemeve personale të njerëzve, nuk ka gjasa që të jeni në gjendje të ndihmoni organizatën që të arrijë qëllimet e saj.
Si një menaxher, ju do të vendosni tonin për ekipin tuaj. Nëse nuk i ndani vlerat, qëllimet dhe kulturën e organizatës, nuk do të jeni në gjendje të udhëheqni në mënyrë efektive. Përgatituni për intervistën tuaj të ardhshme në mendje të këtyre koncepteve. Kjo mund të ndihmojë në shqyrtimin e këtyre pyetjeve të përbashkëta të intervistimit të menaxherit:
Intervistat e Menaxherit Pyetjet dhe Përgjigjet
Intervistoni Pyetjet rreth Menaxhmentit
- Çfarë prisni nga një menaxher? - Përgjigjet më të mira
- Ndani disa shembuj të mënyrave në të cilat keni ndikuar në sigurinë e punëtorëve. - Përgjigjet më të mira
- Kush ishte menaxheri juaj më i mirë dhe kush ishte më i keqi? - Përgjigjet më të mira
- Çfarë strategjish do të përdorni për të motivuar ekipin tuaj? - Përgjigjet më të mira
- Si ishte puna për menaxherin tuaj? - Përgjigjet më të mira
- Cilat sfida dhe probleme të mëdha kanë hasur? Si i trajtonit ata? - Përgjigjet më të mira
Intervistë Pyetje rreth punonjësve
- Përshkruani se si arriti një punonjës me probleme. - Përgjigjet më të mira
- Nëse e dinit se një menaxher është 100 për qind i gabuar për diçka, si do ta trajtonit atë? - Përgjigjet më të mira
- Si ndiheni për të punuar në një mjedis të ekipit?
Intervistoni pyetje rreth kualifikimeve dhe aftësive tuaja
- Si e vlerësoni suksesin? - Përgjigjet më të mira
- Si e trajtoni stresin dhe presionin? - Përgjigjet më të mira
- Si planifikoni të arrini qëllimet tuaja? - Përgjigjet më të mira
- Si e vlerësoni suksesin? - Përgjigjet më të mira
- Nëse njerëzit që ju njohin juve u pyetën përse duhet të punësoheni, çfarë do të thonë ata? - Përgjigjet më të mira
- Çfarë mund të kontribuoni në këtë kompani? - Përgjigjet më të mira
- Çfarë mund të bëni për këtë kompani? - Përgjigjet më të mira
- Cilat veçori dhe eksperiencë të aplikueshme keni? - Përgjigjet më të mira
- Pse jeni personi më i mirë për këtë punë? - Përgjigjet më të mira
- Pse duhet të punësojmë? - Përgjigjet më të mira
- Cilat ishin përgjegjësitë tuaja në pozicionet tuaja të tanishme (ose të fundit)? - Përgjigjet më të mira
Intervistë Pyetje për Ju
- A preferoni të punoni në mënyrë të pavarur ose në një ekip? - Përgjigjet më të mira
- Më trego për veten. - Përgjigjet më të mira
- Çfarë po kërkoni në punën tuaj të ardhshme? Çka është e rëndësishme për ju? - Përgjigjet më të mira
- Cilat janë qëllimet tuaja për pesë vitet e ardhshme? Dhjetë vjet? - Përgjigjet më të mira
- Cilat janë pritjet tuaja të pagave? - Përgjigjet më të mira
- Çfarë shpesh kritikojnë njerëzit për ju? - Përgjigjet më të mira
- Çfarë gjeni ju janë vendimet më të vështira për t'u bërë? - Përgjigjet më të mira
- Cila është forca juaj më e madhe? - Përgjigjet më të mira
- Cila është dobësia jote më e madhe? - Përgjigjet më të mira
- Çfarë ju motivon? - Përgjigjet më të mira
- Cila ishte më e dobishme dhe më pak e dobishme për pozicionin tënd të fundit? - Përgjigjet më të mira
- Cila ishte arritja dhe dështimi juaj më i madh në këtë pozitë? - Përgjigjet më të mira
- Cilat ishin nivelet fillestare dhe përfundimtare të kompensimit? - Përgjigjet më të mira
- Pse po largoheni (a keni lënë) punën tuaj? - Përgjigjet më të mira
Më shumë Pyetje për Intervistë
Përveç kësaj, për ato çështje të orientuara drejt menaxhimit, është gjithashtu e rëndësishme që të përgatitet për pyetjet standarde të intervistimit . Menaxherët e punësimit ende duan të dinë se si keni pushtuar sfidat në të kaluarën , cilat janë planet tuaja afatgjata për karrierën tuaj dhe nëse do të përshtateni në kulturën e korporatave .
Ju mund të dëshironi të rishikoni këto pyetje të përbashkëta për intervistat e punës dhe përgjigjet që mund t'i përdorni për të ushtruar për një intervistë pune. Ndiqni këto pyetje të vështira të intervistës që mund të hasni gjatë një interviste për punë.