Përdoreni këtë formulë për të nxjerrë në pah aftësitë tuaja kritike të të menduarit
Nga ana tjetër, ka shumë mënyra për të trajtuar një sfidë: një kompani mund të preferojë një punonjës i cili merr një qasje të matur, metodologjike dhe të planifikuar, ndërsa një organizatë tjetër mund të preferojë individët të cilët zhyten dhe të bëjnë gjithçka që munden për të përmbushur sfidën , pa domosdoshmërisht duke menduar për një pamje më të madhe.
Varësisht nga industria, teknikat e ndryshme të menaxhimit të problemeve mund të jenë prioritet.
Para se të marrim disa përgjigje të mostrës, le të shqyrtojmë procesin se si duhet të arrini një përgjigje për veten tuaj.
Si t'i Përgjigje Pyetjeve të Intervistës së Punës rreth Sfidave
- Kujtoj një sfidë që ishte e rëndësishme, por një që e konsideron një sukses. Më e rëndësishmja, ju dëshironi të jeni në gjendje të diskutoni një sfidë të vërtetë profesionale, jo një dukuri arbitrare ose të bezdisshme. Ju gjithashtu dëshironi të jeni në gjendje të përcaktoni se si e keni përmbushur me sukses sfidën. Nëse është e mundur, përmendni një sfidë më të rëndësishme për rolin që po aplikoni. Në përgjigjen tuaj, ju do të dëshironi të ngrini sfidën në mënyrë të qartë dhe në mënyrë të përmbledhur.
- Mos thuani vetëm atë që keni bërë - shpjegoni se si e keni bërë atë. Punëdhënësi është i interesuar të mësojë qasjen tuaj në një sfidë, duke përfshirë veprimet që keni ndërmarrë dhe procesin e mendimit tuaj. Mos kaloni përpara në rezultatin përfundimtar. Përdorni specifika për të përshkruar atë që keni bërë për të kontribuar në zgjidhjen.
- Theksoni rezultatin dhe atë që keni mësuar prej tij. Punëdhënësit duan të punësojnë individë që mund t'i kthejnë sfidat në mundësi. Kur të mendoni për një përgjigje, mendoni për mënyrat për të theksuar se si keni bërë më së shumti një kohë të vështirë. Natyrisht, në botën reale, nuk është e mundur të valë një shkop magjik dhe të transformojë çdo vështirësi në një sukses të madh. Megjithatë, është e mundur të mësosh nga vështirësitë e tua dhe pastaj të zbatosh atë që mësove për sfidat e ardhshme. Sigurohuni që shprehni takeaways tuaj dhe se si ju keni rritur nga sfidat tuaja.
Shembuj të përgjigjeve për "Si e keni trajtuar një sfidë?"
- Gjatë një periudhe të vështirë financiare, unë kam qenë në gjendje të negocioj në mënyrë të kënaqshme oraret e ripagimit me shitës të shumëfishtë. Kam zhvilluar një plan pagesash reciprokisht të dobishme dhe programin e shkëmbimit që ka punuar me të dy rrjedhën e të ardhurave të kompanisë time dhe orarin e projektit, dhe shitësi ka nevojë për atë kohë. Përveç kësaj, marrëveshja ishte më e lehtë për mua për të marrë, sepse kam punuar shumë në zhvillimin e një marrëdhënie pozitive me shitësin në muajt që ne kemi punuar së bashku. Nga kjo përvojë, kam mësuar rëndësinë e të menduarit jashtë-the-box ndërsa zgjidhjen e një problemi. Gjithashtu mësova rëndësinë e zhvillimit dhe ruajtjes së marrëdhënieve të mira me shitësit.
- Kur zhvillimi i softuerit të produktit tonë të ri ngeci, unë koordinova ekipin që arriti të merrte orarin përsëri në rrugën e duhur. Ne ishim në gjendje që me sukses të zgjidhim problemet dhe të zgjidhim problemet, brenda një periudhe shumë të shkurtër kohe dhe pa djegur plotësisht ekipin tonë. Unë kam qenë në gjendje ta bëj këtë duke motivuar ekipin e inxhinierisë së lartë që të krijojë një zgjidhje teknologjikisht inovative që do të zgjidhë problemet e klientit me më pak orë zhvillimi në fundin tonë.
- Një klient afatgjatë ishte gati për të marrë biznesin e tyre në një konkurrent. U takova me klientin dhe isha në gjendje të ndryshoja mënyrën se si e trajtuam llogarinë në baza ditore për të mbajtur biznesin. Nga kjo situatë mësova rëndësinë e të qenurit i kujdesshëm ndaj marrëdhënieve të klientit dhe operacioneve, jo vetëm pas lindjes së çështjeve, por edhe gjatë kohëzgjatjes së marrëdhënies. Si rezultat, menaxherët e llogarive të tjera kanë miratuar proceset e mia të kontrollit dhe menaxhimit dhe gjithashtu kanë parë rezultate të përmirësuara me llogaritë e tyre.
- Buletini i kompanisë sonë u dërgua shpesh vonë - dhe më keq, ndonjëherë pati gabime ose gabime. Ishte një vështrim i keq për departamentin e marketingut. Kam shqyrtuar këtë fletëpalosje të punës me ekipin, i cili zbuloi disa çështje: Nuk kishte afat për aplikacionet e gazetës dhe asnjë person nuk kishte pronësinë e projektit. Koordinatori ynë i marketingut kohët e fundit kishte kërkuar më shumë përgjegjësi, kështu që e pyeta për mbikëqyrjen e procesit. Së bashku, ne krijuam një orar, një formular për parashtrimet dhe një proces rishikimi. Që nga themelimi i këtyre ndryshimeve, gazeta ka dalë pikërisht në kohë dhe pa gabime - plus, klikimet dhe hapjet janë rritur.
Më shumë Pyetje dhe Përgjigje për Intervistë në Punë
Intervistë Pyetje dhe Përgjigje
Pyetje të intervistës tipike të punës dhe përgjigje të mostrës.
Intervistë Pyetje për Pyet
Pyetje për kandidatët për punësim që t'i kërkojnë intervistuesit.