Mbani në mend se në disa vende, por jo të gjitha, punëdhënësit nuk duhet të kërkojnë nga punëdhënësit pagën e tyre paraprake .
Gjithashtu, disa punëdhënës kanë ndaluar intervistat lidhur me historinë e pagave. Nëse pyeteni kur nuk duhet të jeni, duhet të vendosni se çfarë doni të ndani dhe si duhet të përgjigjeni .
Vendi më i mirë për të filluar është duke shqyrtuar historinë tuaj të pagave . Vini re çdo ndryshim në pagën tuaj gjatë rrjedhës së secilës punë, duke përfshirë ngritjet e pagave, shpërblimet dhe ndryshimet e tjera në përfitimet tuaja. Nëse nuk jeni të sigurt për shumën e saktë të pagave tuaja të mëparshme, kthehuni dhe kontrolloni. Dhënia e të dhënave të gabuara një intervistuesi mund të rezultojë në revokimin e ofertës për punë. Nëse keni probleme të mbani mend numrat e sakta, shkruani informacionin poshtë, së bashku me datat për çdo ndryshim pagash. Mund të sjellësh edhe këtë fletë letre në intervistë për referencën tënde.
Ju gjithashtu duhet të hulumtoni vargun e pagave për pozicionin tuaj të synuar, veçanërisht nëse ajo kërkon kompensim më të lartë se sa punët tuaja të kaluara. Pyetjet në lidhje me historinë e pagave lehtë mund të kaloni në një diskutim të pritjeve tuaja të pagave.
Jeni të përgatitur për të trajtuar çdo dallim në punën tuaj të synuar që do të justifikonte një pagë më të lartë dhe të jeni gati për të treguar se si jeni të përgatitur për të përmbushur ato sfida.
Si të përgjigjem
Sigurohuni që ajo që thoni intervistuesit përputhet me atë që keni shënuar në aplikacionin tuaj të punës . Mos e teproni ose mos e rritni të ardhurat tuaja.
Shumë punëdhënës do të kontrollojnë referencat dhe do të konfirmojnë historinë tuaj të pagave para se të bëjnë një ofertë pune. Një mospërputhje në mes asaj që keni raportuar dhe asaj që punëdhënësi thotë se mund t'ju shkaktojë juve jashtë grindjes për pozicionin. Shpenzimet për pak kohë shtesë duke verifikuar numrat dhe duke i shkruar ato mund t'ju ndihmojnë të shmangni gabimin që mund t'ju kushtojë vullnetarisht puna.
Së bashku me thjesht deklarimin e pagave fillestare dhe përfundimtare, është gjithashtu një ide e mirë të rendisni çdo përfitim tjetër që keni marrë. Këto mund të përfshijnë shpërblime ose përfitime të tjera. Ndarja e këtyre me intervistuesin do të tregojë mënyra të tjera që ish-punëdhënësi juaj e ka njohur vlerën tuaj.
Ju gjithashtu mund të vini re ndonjë ndryshim të madh në përgjegjësi që përputhet me rritjen e pagës. Kjo do të tregojë se ish shefi juaj e respektoi punën tuaj dhe se keni fituar mundësi të reja.
Nëse jeni duke lëvizur nga një industri që paguan tradicionalisht më pak, si sektori jofitimprurës në një industri të paguar më të lartë të korporatës, jini të gatshëm të tregoni dallimet në pagë për fusha funksionale të krahasueshme.
Së fundmi, shpjegoni çdo mospërputhje në pagën tuaj. Për shembull, nëse paga juaj ulet për çfarëdo arsye, shpjegoni pse. Ndoshta keni kaluar në punën me kohë të pjesshme gjatë ngritjes së një familjeje, ose paga juaj është zvogëluar ndërkohë që format e tjera të kompensimit (sigurimi, përfitimet tjera etj.) Janë rritur.
Tregoni intervistuesin se jeni ende një punonjës i vlefshëm dhe se kompensimi juaj ka reflektuar siç duhet punën që keni bërë.
Përgjigjet Shembuj
- Paga ime fillestare ishte $ X, dhe paga ime përfundimtare ishte $ Y. Megjithatë, kjo nuk merr parasysh gjashtë shpërblimet që i kam marrë gjatë punës atje.
- Paga ime fillestare ishte $ X. Gjatë viteve kam marrë më shumë përgjegjësi, duke përfshirë menaxhimin e ekipit tim dhe drejtimin e projekteve; këto janë lloji i përgjegjësive që unë e di që po shpreson që kandidati juaj ideal mund të trajtojë. Për shkak të kësaj rritjeje të përgjegjësisë, paga ime përfundimtare ishte $ Y.
- Kur fillova të punoja në kompani si një shkrimtar me grante me kohë të plotë, paga ime ishte $ X. Me kalimin e kohës, kjo u rrit në $ Y, në pjesën më të madhe për shkak të regjistrimit tim të suksesshëm të pranimit të granteve. Kur bëra një punonjës me kohë të pjesshme, paga ime u bë $ Z. Megjithatë, vazhdova të marr shpërblime vjetore dhe përfitime të tjera për punën time të jashtëzakonshme.
- Unë u punësova si drejtor marketingu në Kompaninë A në pagën e $ Y. Kur fillova të punoja për kompaninë A, unë mbikqyrja futjen e një produkti të ri pastrimi. Shitjet për produktin tejkaluan pritjet gjatë vitit të parë dhe të dytë, dhe unë u shpërbleja me një ngritje në $ Z, promovim drejtorit ekzekutiv të marketingut dhe një bonus vjetor prej 10%. Menjëherë pas kësaj, fillova një familje me adoptimin e binjakeve të mi dhe vendosa të ndryshoj karrierën time për 3 vjet. Kompania më bindën të qëndroja si analist i marketingut për 3 ditë në javë për pagën e reduktuar prej $ M.
- Po bëja $ L duke punuar si drejtor komunikimi për punëdhënësin tim jo-fitimprurës. Unë sakrifikova pagën për shkak të besimit tim në mision për të mbështetur kërkimin e kancerit. Në krahasimin e pozicioneve drejtuese të komunikimit në sektorin fitimprurës në rajonin tonë, vura re se pagat ishin rreth 20% më të larta.
Artikuj Related: Si të Përgjigju Intervistë Job Pyetjet Rreth Pagave Si të vlerësoni një ofertë pune Si të negociosh një ofertë kundër
Intervistat e Punës Pyetje dhe Përgjigje
Intervistë Pyetje dhe Përgjigje
Pyetje të intervistës tipike të punës dhe përgjigje të mostrës.
Intervistë Pyetje për Pyet
Pyetje për kandidatët për punësim që t'i kërkojnë intervistuesit.