Edhe sikur të kishit një shef i cili ishte i tmerrshëm, mos u dilni dhe ta thoni kështu. Intervistuesit nuk duan të dëgjojnë negativitetin dhe ata do të pyesin veten se çfarë do të thoni përfundimisht për organizimin e tyre nëse jeni të punësuar dhe nuk punoni.
Shqyrtoni përgjigjet e intervistës në vijim për të gjetur mënyrën më të mirë për t'u përgjigjur.
Përgjigje solide model
- Kam mësuar nga çdo bosi që kam pasur. Nga ato të mira , çfarë të bëni, nga ato sfiduese - çfarë të mos bëni.
- Në fillim të karrierës sime, kisha një mentor që më ndihmoi shumë, mbetemi ende në kontakt. Unë kam mësuar sinqerisht diçka nga secili bosi që kam pasur.
- Bosi im më i mirë ishte një menaxher i cili më ndihmoi të merrja më shumë përgjegjësi ndërsa përparoja në punën time. Unë kam pasur bosët e tjerë me një stil më të madh të menaxhimit, por e vlerësova ndërveprimin me menaxherin e parë që përmenda.
- Bosi im më i mirë ishte një grua që më tregoi rëndësinë e shitjes sugjestive. Ajo ishte në gjendje të tregonte një klient aksesorë të përkryer për të shkuar me një veshje, pa qenë neveri dhe më mësoi të rritja e jashtëzakonshme e aftësive të mia të shitjes.
- Kam mësuar shumë për organizatën nga shefi im i fundit. Unë kam qenë gjithmonë një person i organizuar, por kam mësuar mënyra të reja për të organizuar dhe mobilizuar stafin prej tij, gjë që ishte shumë e vlefshme për aftësitë e mia të menaxhimit.
- Bosi im më i mirë ishte ai që ishte në gjendje të dallonte pikat e forta në punonjësit e tij dhe t'i shfrytëzonte ato në masën më të plotë. Ai më mësoi të shikoj njerëzit më shumë individualisht dhe të kuptoj se pothuajse gjithkush ka diçka pozitive për të ofruar.
- Shefi im më i mirë ishte një person i cili i dha një shembull kaq të mrekullueshëm punonjësve të saj, se ajo i frymëzoi njerëzit që të punonin më shumë. Ajo ishte gjithmonë 'lart', edhe kur ajo nuk ishte, dhe kurrë nuk e le një klient të lënë të pakënaqur. Ajo gjithmonë do të kishte të drejtë të thotë të sigurojë inkurajim për klientët dhe punonjësit e saj njësoj.