Mënyrat më të mira për t'iu përgjigjur pyetjeve të intervistës për dobësitë tuaja
Ekzistojnë disa mënyra të ndryshme për t'u përgjigjur kur ju pyeteni gjatë intervistës për punë se cila është dobësia juaj më e madhe.
Ju mund të përmendni shkathtësitë që nuk janë kritike për punën, diskutoni aftësitë që keni përmirësuar, ose ndizni një negativ në një pozicion pozitiv.
Si të përgjigjeni Çfarë është dobësia juaj më e madhe
Edhe pse pyetja është në lidhje me dobësitë, përgjigjja juaj duhet të jetë gjithmonë e përshtatur rreth aspekteve pozitive të aftësive dhe aftësive tuaja si një punonjës.
Diskutoni aftësitë jo-esenciale
Një qasje për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje është të analizosh aftësitë kryesore dhe pikat e forta që kërkohen për pozicionin për të cilin po intervistoni dhe pastaj të dalësh me një të metë të sinqertë që nuk është thelbësore për suksesin në atë punë.
Për shembull, nëse po aplikoni për një punë pleqsh, mund të ndani që nuk jeni veçanërisht i aftë në kryerjen e prezantimeve në grup. Në këtë rast, do të jetë e rëndësishme të nënvizoni forcën tuaj në komunikimin një-në-një me pacientët, duke ofruar një shembull të vështirësive tuaja me prezantime në grupe të mëdha.
Përmendni Aftësitë që Ju keni Përmirësuar
Një tjetër mundësi është që të diskutoni shkathtësitë që keni përmirësuar gjatë punës tuaj të mëparshme, ose që po punoni në mënyrë aktive në përmirësimin. Kjo tregon intervistuesit se ju jeni të përkushtuar për përmirësimin e vetë.
Në këtë rast, mund të filloni përgjigjen duke folur për vendin ku keni filluar, duke diskutuar hapat që keni ndërmarrë për të bërë më mirë veten tuaj dhe pastaj përmendni rezultatin.
Për shembull, mund të thuash, "Një aftësi që përmirësova në të kaluarën ishte aftësitë e mia të shitjeve. Si një menaxher produkti që punon me ekipet e brendshme dhe nuk ndërfaqej me klientët apo perspektivat e shitjeve, nuk bëj shumë, nëse ka ndonjë, 'shitje' në rolin tim. Megjithatë, meqë komunikoj mjaft shpesh me ekipin e shitjeve, mendova se mund të përfitoj nga unë që të kuptoj më mirë strategjitë dhe taktikat e shitjeve të tyre.
Kam marrë një kurs të shkathtësive të shitjes në internet dhe jo vetëm që e përmirësova atë se si punoj me ekipet e shitjes. Tani, kur bashkohem me takimet e shitjeve, kam një ide shumë më të mirë për atë që po ndodh dhe ndjehen më efektive duke komunikuar me ekipin e shitjeve. Ky kurs gjithashtu më ndihmoi të ndërtoj mbi aftësitë që unë përdor për të 'shitur' vizionin tim për produktin brenda vendit. "
Nëse e përdorni këtë strategji, sigurohuni që të mos përmendni ndonjë gjë që keni përmirësuar në atë që do të ishte kritike për punën për të cilën jeni duke intervistuar, pasi nuk dëshironi që kualifikimet tuaja për punë të merren në pyetje.
Shndërroni një Negativ në një Pozitiv
Një tjetër mundësi është që të kthehet një negativ në një pozitive. Për shembull, një ndjenjë urgjente për të përfunduar projektet mund të shndërrohet në një pozicion pozitiv: p.sh. ju jeni një kandidat i cili do të sigurojë që një projekt të bëhet në kohë. Ose, ndoshta ju gjeni veten me një vëmendje në detaje që ju çon në trefishin e çdo sendi në një spreadsheet dhe korrigjoj çdo email që keni dërguar dy herë.
Pavarësisht nga ajo që ju thoni, është e rëndësishme të tregoni se jeni të vetëdijshëm dhe të ndërgjegjshëm për këtë tipar dhe të aftë për ta penguar atë që të ndërhyjë në produktivitetin tuaj. Për shembull, duke ndërtuar mbi shembullin e mësipërm, mund të thuash, "Unë kam një vëmendje shumë të fortë ndaj detajeve. Ndonjëherë, kjo vëmendje në detaje mund të kthehet në tendenca perfeksioniste. Në të kaluarën, kam gjetur që kjo më çon në trefishim të çdo sendi në një spreadsheet, ose duke ripërpunuar me korrektësi email-et, për të siguruar që unë kam komunikuar atë që po përpiqem të marr në një mënyrë të qartë, koncize ose të pavendosur me paraqitjen e një prezantim për të siguruar se është i përsosur. Unë kam mësuar që me sukses të harxhoj kohën time dhe të vlerësoj cilat detyra kërkojnë dhe të përfitojnë nga kjo vëmendje e saktë në detaje ".
Mbani në mend se si i përgjigjeni pyetjeve të intervistës në punë për dobësitë, ka rëndësi po aq sa edhe atë që thoni.
Shembuj të përgjigjeve më të mira
Është e rëndësishme të theksohet se termi "dobësi" nuk përdoret në përgjigjet e mostrës - gjithmonë doni të përqendroheni në pozitiv kur intervistoni.
Organizata nuk ka qenë gjithmonë pikë më e fortë e mia. Unë kam qenë gjithnjë i prirur të përcaktoja prioritetet e detyrave që ndikojnë drejtpërsëdrejti në linjën fundore dhe mbajtja e një tavoline të pacenuar ose e një kutie të organizuar nuk duket të lëvizë me të vërtetë gjilpërën në aspektin e prodhimit tim. Me kalimin e kohës kam mësuar se mbajtja e një hapësire të pastër pune, si fizikisht, ashtu edhe digjitalisht, mbështesin aftësinë time për të përqëndruar dhe përmirësuar efikasitetin e fluksit të punës. Unë kam zbatuar një sistem të menaxhimit të kohës që më lejon të qëndroj të organizuar pa shkelur përgjegjësitë e mia të tjera.
Kur po punoj në një projekt, nuk dua që vetëm të plotësoj afatet. Përkundrazi, preferoj ta përfundoj projektin shumë më përpara se kur është e duhur. Ndërkohë që kjo do të thotë që kurrë nuk kam humbur një afat, kjo gjithashtu do të thotë që ndonjëherë unë mund të gjej veten të nxituar kur punoj. Që nga ajo kohë kam mësuar të ngadalësoj, të jem më i durueshëm dhe t'i jap çdo projekti vëmendje të kujdesshme që meriton.
Më pëlqen të sigurohem që puna ime është e përsosur, kështu që unë tentoj ta kaloj pak kohë duke kontrolluar atë. Megjithatë, unë kam arritur një ekuilibër të mirë duke krijuar një sistem për të siguruar që çdo gjë të bëhet hera e parë në mënyrë korrekte. Edhe unë kohën kur punoj për të parandaluar veten nga shpenzimi i shumë kohë në një projekt, dhe duke garantuar se do të kem kohë të mjaftueshme për të marrë pjesën tjetër të punës sime.
Kam përdorur për të pritur deri në minutën e fundit për të caktuar emërimet për javën e ardhshme, por kuptova se planifikimi paraprakisht ka shumë më shumë kuptim. Unë jam tani shumë më aktiv në lidhje me caktimin e takimeve, dhe kjo më lejon të planifikoj dhe segmentoj punën time për javën, pa pasur nevojë të mendoj kur do të duhet të lë kohë për takime.
Kam mësuar të bëj perfeksionimin tim për të përfituar. Unë jam bërë i aftë në përmbushjen e afateve, dhe me vëmendjen time në detaje, e di që puna ime është e saktë.
Ndonjëherë, shpenzoj më shumë kohë se sa është e nevojshme në një detyrë ose të merren me detyra personale që lehtë mund t'i delegohen dikujt tjetër. Megjithëse kurrë nuk kam humbur një afat, është ende një përpjekje për mua që të di kur të kaloj në detyrën tjetër dhe të jem i sigurt kur caktojmë të tjerët të punojnë. Në pozicionin tim të fundit, kam zbatuar një mjet për menaxhimin e projektit që më lejoi të mbikëqyrja me lehtësi ecurinë e të gjitha detyrave që kam caktuar, gjë që më ndihmoi të ndjehem shumë më e rehatshme për të deleguar punën.
Numrat nuk kanë qenë gjithmonë kostum i fortë. Për fat të mirë, si një copywriter, unë mund të përqendrohen shumicën e kohës time në procesin kreativ të shkrimit më tepër. Megjithatë, në vitet e fundit unë kam filluar të njoh veten me mjetet analitike digjitale të përdorura në faqet e internetit të ndryshme dhe aplikacionet për të cilat shkruaj, dhe gjeta që kur të shtosh kontekstin, "numrat" në të vërtetë mund të jenë mjaft të ndriçuar.
Më pëlqen të punoj në një projekt deri në përfundimin e saj para se të filloj në një tjetër, por unë kam mësuar të punoj në shumë projekte në të njëjtën kohë dhe mendoj se kjo më lejon të bëhem më kreativ dhe efektiv në secilën prej tyre.
Si një undergrad, kam përdorur për të lënë detyra deri në minutën e fundit, por me ngarkesën e punës të shkollës pasuniversitare, unë nuk kishte zgjidhje, por për të planifikuar kohën time në mënyrë shumë efektive. Kjo ka përkthyer në një sens të shkëlqyer të kohës dhe menaxhimit të projektit në punën time profesionale.
Jeni të përgatitur për variacionet e pyetjes
Ju mund t'i përdorni këto mostra si frymëzim për përgjigjen tuaj. Vini re se është e rëndësishme që përgjigjja juaj të jetë autentike dhe të përshtatura për rrethanat tuaja. Nga të gjitha pyetjet që ju ka të ngjarë të bëheni në një intervistë, kjo nuk është ajo ku doni të rrezikoni që të vijnë të gjithë si të pavlerë. Nëse po vjen bosh, shqyrtimi i shembujve të dobësive mund të ndihmojë që të merrni rrotat tuaja duke u kthyer.
Mbani në mend se një intervistues mund të kërkojë një variant të kësaj pyetjeje, siç është "Cila pjesë e punës do të jetë më sfiduese për ju?" Sigurohuni që të njiheni me këto ndryshime . Përveç kësaj, një pyetje në lidhje me dobësinë tuaj më të madhe shpesh shoqërohet me një pyetje të barabartë (nëse jo më shumë) rreth fuqisë suaj më të madhe .