Marrja e testit të karrierës është pak si të luash " çfarë dëshiron të jesh kur të rritesh ?" me një kthesë. Kthesë është se testet e karrierës mund të ju japin ide në lidhje me atë që ju ndoshta duhet të bëni në vend se thjesht të mendoni se çfarë doni të bëni.
Ekzistojnë një sërë testesh të lira të karrierës që adresojnë një ose më shumë prej këtyre faktorëve, por asnjë test që kap të gjitha elementet thelbësore për zgjedhjen e një karriere. Mbani në mend se disa prej këtyre testeve nuk janë vërtetuar shkencërisht. Sidoqoftë, ato janë të shpejta dhe të lehta për t'u marrë dhe të ofrojnë njohuri, së paku, në çfarë lloj pune mund të kërkoni të hulumtoni dhe hetoni më tej.
Kaloni pak kohë duke marrë disa teste dhe kuize dhe shikoni se çfarë rezultate ju merrni. Pastaj ju mund të krahasoni dhe kontrastni mundësitë e punës që ju jepni për të vendosur nëse ndonjë prej tyre ia vlen të eksplorohen më tej përmes leximit, intervistave informative , hijeshimit të punës dhe praktikave .
Testet e lira të karrierës
123 Test karriere
Çfarë karriere përshtatet më së miri me personalitetin tuaj? Merrni këtë test të aftësisë për karrierë për të fituar njohuri në karrierën që përshtatet më së miri me personalitetin tuaj. Ky test i karrierës do t'ju ndihmojë të mësoni se çfarë lloj ambienti pune dhe profesioni ju përshtatet më së miri.
Kariera e Karrierës së Ngjyrave
A e dini se ngjyra mund të jetë një tregues i asaj se cilat punë janë të përshtatshme për ju? Color Quiz është një test i shpejtë dhe i lehtë pesë minuta që analizon personalitetin tuaj bazuar në ngjyrat që zgjidhni.
Ndarja e temperamentit të Keirsey
Sorter Temperamentin Keirsey ju ndihmon të kuptoni llojin e personalitetit tuaj dhe të zbuloni se çfarë lloj temperamenti keni.
Rezultatet e testit sugjerojnë një tip mbizotërues personaliteti, duke përfshirë Artisan, Guardian, Rational, ose Idealist që ndikojnë në kënaqësinë e karrierës, strategjitë e kërkimit të punës dhe performancën e punës. Një përshkrim i lirë i profilit tuaj do të pajiset me një mundësi për të blerë raportin e plotë.
O * NET Interesat Profiler
Profili im O * NET i Interesave të mi të ardhshëm është administruar nga Departamenti i Punës i Shteteve të Bashkuara. Përdoruesit marrin një inventar interesi prej 60 faqesh që sjell një profil të tendencave të interesit duke përfshirë gjashtë fusha: Realiste, Investigative, Sociale, Ndërmarrëse, Konvencionale dhe Artistike. Ju do të shihni një listë të karrierave që lidhen me secilin grup, dhe pastaj mund t'i klasifikoni këto karriera në pesë zona pune që përfaqësojnë nivele të ndryshme të përgatitjes duke filluar nga përgatitja e vogël e punës deri në përgatitjen e gjerë. Site gjithashtu ka informacion të gjerë të karrierës në lidhje me një shumëllojshmëri karriera.
PathSource
PathSource është një zgjidhje e lirë për eksplorimin e karrierës që u ndihmon studentëve dhe punëkërkuesve të bëjnë zgjedhje më të mira të karrierës me aplikacionin e saj të lirë celular. Përdoruesit mund të prodhojnë listat e karrierës bazuar në karakteristikat e personalitetit dhe në profilin e interesit. Çështjet e jetesës dhe pritjet e të ardhurave janë të përfshira në analizë.
Një koleksion i gjerë i 2600 intervistave informative mbi video siguron një pamje të brendshëm nga punëtorët në një gamë të gjerë profesionesh.
Një bazë të dhënash karriere të lidhura me drejtime të ndryshme akademike ndihmon studentët të eksplorojnë implikimet e zgjedhjeve të tyre akademike. Përdoruesit mund të kërkojnë për kolegje bazuar në ofertat akademike, ndihmën financiare, rezultatet mesatare të testeve dhe të dhënat e tjera të pranimeve.
Aftësitë Matcher
Departamenti i Punës ka zhvilluar këtë burim për t'i mundësuar përdoruesve të vlerësojnë aftësitë që ata duan të inkorporohen në karrierën e tyre. Ju do të vlerësoni shkathtësitë bazë si leximi, shkrimi, folja, arsyetimi shkencor dhe mendimi kritik, si dhe aftësitë më të specializuara sociale, teknike, analitike, kompjuterike, zgjidhjen e problemeve dhe menaxhimin e burimeve.
Ju pastaj mund të shfletoni O * NET sipas kategorive të aftësisë për të prodhuar një listë të profesioneve që prekni aftësitë tuaja kryesore dhe rrisni gjasat që do të jeni të suksesshëm në karrierën tuaj.
Sokanu
Sokanu është një platformë e lirë për përdoruesit për të vlerësuar interesat e tyre, tipet e personalitetit, aftësitë, vlerat e karrierës dhe mjediset sociale dhe të preferuara për të gjetur ndeshjet që do të çojnë në karrierë të kënaqshme.
Sokanu sugjeron karriera pasi përdoruesit i përgjigjen një sërë pyetjesh. Ka informacione të detajuara në dispozicion për secilën prej opsioneve të karrierës së sugjeruar. Përveç kësaj, përdoruesit mund të shfletojnë profesione nga klasteret si shëndeti dhe ushqimi, ligji, artet dhe argëtimi, kafshët, ushqimi dhe pijet, politika dhe ligji, sporti, udhëtimi, muzika, inxhinieri dhe shkenca.
Më shumë vlerësime të karrierës dhe teste të personalitetit
Ndërsa disa teste të aftësisë për karrierë janë të lira, të tjerët ngarkohen për rezultate. Sigurohuni që të kontrolloni para se të filloni testin për të parë nëse jeni të interesuar të paguani për këshilla.
Kërkimi i Vetëdrejtimit (SDS) është një opsion standard i testimit dhe rrotullohet rreth kategorizimit të karrierave në gjashtë fusha: realiste, hetuese, artistike, sociale, me iniciativë dhe konvencionale. Përgjigjuni pyetjeve rreth qëllimeve, ëndrrave, aktiviteteve dhe interesave tuaja, dhe do të merrni një listë të tre llojeve të karrierave që përputhen më mirë me ju, plus karriera që janë të përshtatshme për njerëzit me një përzierje të këtyre karakteristikave. Mbani në mend se ju kërkohet të paguani një tarifë për këtë test.
Një tjetër test i aftësisë karriere që kushton një tarifë është çelësi i karrierës. Ky është një mjet për vlerësimin e karrierës në internet që përcakton se sa të ngjashme jeni me gjashtë lloje të ndryshme të personalitetit. Rezultatet janë të lidhura me zgjedhjet profesionale.
Testet e personalitetit
Testet e personalitetit online matin inteligjencën ose aftësinë tuaj, inventarit aftësitë tuaja dhe vlerësoni aftësinë tuaj për të pasur sukses në një karrierë. Disa punojnë thjesht si zgjedhjen e ngjyrave që ju pëlqen dhe nuk u pëlqen. Me të tjerët, do t'ju duhet të përgjigjeni një numër pyetjesh specifike.
Treguesi i llojit Myers-Briggs është një test shumë i hollësishëm i personalitetit. Ky është një nga instrumentet më të vlerësuara për të ndihmuar në vlerësimin e tipit tuaj të personalitetit dhe për të eksploruar mundësitë e karrierës. Nëse jeni diplomuar në kolegj, kontrolloni nëse zyra juaj e karrierës ofron testime pa kosto për alumni.
Testet e personalitetit mund të jenë të dobishme për t'ju treguar se çfarë lloj karriere ju mund të dëshironi. Ata gjithashtu mund t'ju tregojnë se çfarë aftësish ju bëjnë një kandidat të fortë për një punë. Pasi të njihni aftësitë tuaja, ju mund t'i nxjerrni në pah ato në rinisjet tuaja dhe letrat e mbuluara.
Disa teste janë të lira, ndërsa të tjerët kushtojnë para. Sigurohuni që të hulumtoni koston e një prove para se ta bëni atë. Disa mund të bëhen në internet, ndërsa të tjerë kërkojnë një këshilltar karriere për t'i interpretuar ato.
Testet e vlerësimit të talenteve
Vlerësimet e talenteve përdoren për të ndihmuar një punëdhënës të identifikojë kandidatët që do të jenë të përshtatshëm për punë. Vlerësimet e talenteve ndihmojnë në parashikimin e performancës dhe mbajtjes së një qiraje të re. Këto teste vlerësojnë personalitetin tuaj, stilin e punës, njohuritë dhe / ose aftësitë tuaja.
Këto vlerësime u jepen shpesh kandidatëve të punës në internet ose në dyqan apo zyrë të kompanisë. Kompanitë e mëdha si Walmart , Burger King , PetSmart dhe të tjerë zakonisht përdorin testet e vlerësimit të talenteve.
Testet e para-punësimit
Vlerësimet e talenteve janë vetëm një nga shumë lloje të ndryshme të testeve të para-punësimit që punëdhënësit mund të japin kandidatë për punë. Punëdhënësit shpesh përdorin teste dhe procedura të tjera të përzgjedhjes për të paraqitur aplikantët me qira. Llojet e tjera të testeve që punëdhënësit mund të japin kandidatët përfshijnë testet e personalitetit, testet njohëse, testet e inteligjencës emocionale , provimet fizike , testet e drogës , kontrollet e kreditit dhe kontrollet e sfondit .
Ekzistojnë edhe analiza për industri specifike. Për shembull, restorantet shpesh testojnë kandidatët për punë për të parë se çfarë dijnë për industrinë. Treguesi Type Myers-Briggs është testi më i zakonshëm i personalitetit i dhënë nga punëdhënësit për kandidatët e punës.
Testet e para-punësimit janë të ligjshme përderisa punëdhënësit nuk i përdorin rezultatet e testimit për të diskriminuar në bazë të racës, ngjyrës, gjinisë, origjinës kombëtare, fesë, aftësisë së kufizuar ose moshës. Një përjashtim është një test i detektorit të gënjeshtrës , i cili është i paligjshëm në shumicën e rasteve të punësimit.
Çfarë dëshiron të bëhesh kur të rritesh?
Mund të jetë e vështirë të vendosësh se çfarë dëshiron të jesh kur rritesh (edhe nëse je rritur tashmë!). Lexoni këshilla për zgjedhjen e një rruge karriere që është e drejtë për ju.
Gjithashtu shikoni këtë listë të vendeve të punës të ëndrrave 15 të lartë dhe pagat mesatare të tyre. A e bën këtë listë ëndrrën e fëmijërisë tuaj?
Më shumë Rreth Zgjedhja e një Karriere: Si të Zgjidhni një Karrierë Kur Ju jeni të interesuar në çdo gjë Si të gjeni se cilat vende përputhen me personalitetin tuaj