Punëdhënësit po bëjnë gjithnjë e më shumë kontrolle krediti mbi aplikantët e punës dhe përdorimin e këtij informacioni për të marrë vendime për punësim.
Një studim i Shoqërisë së Menaxhimit të Burimeve Njerëzore (SHRM) raporton se 60% e punëdhënësve marrin raporte krediti për aplikantët për disa ose të gjitha pozicionet. Më shpesh, punëdhënësit përdorin kontrolle kredie për aplikantët për punë që merren me paratë. Për shembull, vendet e punës që kërkojnë konfidencialitet dhe integritet financiar (duke përfshirë pozicionet në bankë, kontabilitet dhe investime) ka gjasa të kërkojnë kontrolle krediti. Mënyra më e mirë për t'u përgatitur për një kontroll të kredisë për punësim është të dini se çfarë është në një.
Çfarë është (dhe nuk është) Përfshirë në Kontrollin e Kredisë së Punësimit
Kontrolli i kredisë për punësim është një nga shumë kontrolle të zakonshme të punësimit . Punëdhënësit në mënyrë tipike përdorin një kompani të palës së tretë për t'u siguruar atyre një kontroll kredi kredie për një kandidat për punë. Ky kontroll i kredisë do të rezultojë në raportin e kredisë për punësim. Raporti përfshin identifikimin e informacionit, duke përfshirë emrin, adresën, emrat dhe adresat e mëparshme dhe numrin e sigurimeve shoqërore .
Ai gjithashtu tregon borxhin që keni lindur, përfshirë borxhin e kartës së kreditit, pagesat e hipotekës dhe makinave, studentët dhe kreditë e tjera, si dhe historinë tuaj të pagesave të këtyre borxheve dhe kredive - duke përfshirë pagesat me vonesë.
Megjithatë, ekzistojnë informata të caktuara që nuk përfshihen në raportin e kredisë për punësim. Për shembull, data e lindjes tënde nuk është përfshirë në raport.
Ajo gjithashtu nuk përfshin rezultatin tuaj të kreditit.
Ligjet që kufizojnë kontrollet e kredive
Akti i Raportimit të Fair Credit (FCRA) është një pjesë e legjislacionit federal që përcakton standardet për shfaqjet e punësimit, duke përfshirë kontrollet e kreditit. Këtu janë disa gjëra që punëdhënësit duhet të bëjnë (ose nuk duhet të bëjnë) kur kryejnë një kontroll kredie për një punonjës potencial ose një punonjës të tanishëm:
Punëdhënësi duhet të marrë miratimin me shkrim. Para se një punëdhënës të kryejë një kontroll kredie mbi ju, ai ose ajo duhet t'ju njoftojë me shkrim dhe të merrni autorizimin tuaj me shkrim. Nëse nuk pranoni kontrollin e kredisë, punëdhënësi mund të vazhdojë me procesin e intervistimit, por ai ose ajo mund ta refuzojë aplikacionin tuaj në vend.
Raporti nuk mund të përfshijë informacion të vjetër. Në përgjithësi, raporti i kredisë nuk mund të përfshijë informacion negativ për ju, që është shtatë vjeç (ose më i vjetër). Gjithashtu nuk mund të përfshijë falimentime që janë më shumë se 10 vjet.
Ka ligje rreth informacionit të falimentimit. Sipas FCRA, ju nuk mund të diskriminohen vetëm për shkak se keni paraqitur për falimentim. Megjithatë, falimentimet janë një rekord publik, kështu që punëdhënësit janë të lehtë për të marrë informacionin.
Ju duhet të tregoni nëse raporti përdoret kundër jush. Nëse punëdhënësi nuk ju punëson për shkak të raportit, ai ose ajo duhet t'ju tregojë këtë.
Punëdhënësi gjithashtu duhet t'ju japë informacionin e kontaktit për agjensinë e palës së tretë që përdoret për të marrë raportin tuaj të kreditit.
Ju mund të shihni se çfarë është në raport. Ju keni të drejtë të merrni një kopje të raportit tuaj të kreditit falas. Ju gjithashtu keni të drejtë të raportoni falas çdo kohë që raporti është përdorur kundër jush nga një punëdhënës.
Ju mund të kontestoni informacionin. Nëse e sheh raportin dhe zbulon se është i pasaktë, mund të kontestosh informacionin. Këtu është më shumë informacion se si të grindeni gabimet në raportet e kredisë.
Disa ligje të shtetit ndryshojnë. Disa shtete kanë ligje që kufizojnë ose ndalojnë kontrollet e kredive për punësim. Kontrolloni me departamentin e punës tuaj të shtetit nëse dëshironi të njihni ligjet vendore në lidhje me kontrollet e kreditit.
Si të përgatitni për një kontroll kredie
Mënyra më e mirë për t'u përgatitur për një kontroll kredie është që të merrni një kopje të raportit tuaj të kreditit sa më shpejt të jetë e mundur.
Në këtë mënyrë, ju mund të kontrolloni për çdo çështje ose gabime, dhe mos i debatoni ato para se një punëdhënës ta shohë.
Ju keni të drejtë ligjore për një kopje falas të raportit tuaj të kreditit çdo vit nga secila nga tre kompanitë kombëtare të raportimit të kreditit. Këtu është më shumë informacion se si të qaseni në raportet tuaja të kreditit falas.
Nëse e dini se një kontroll i kredisë do të dalë me disa çështje të diskutueshme, është një ide e mirë t'i adresosh ato përpara. Kur punëdhënësi kërkon lejen tuaj për të drejtuar kontrollin, duhet të shpjegoni sa më shkurt dhe me ndershmëri të jetë e mundur atë që mund të gjejnë, dhe atë që keni bërë për të ndrequr situatën.
Veçanërisht nëse keni kaluar nëpër një periudhë papunësie ose ndonjë vështirësie tjetër financiare, që kaq shumë prej nesh, menaxheri i punësimit mund të jetë në gjendje të bëjë një rast për t'ju ofruar një punë pavarësisht nga ajo që ata gjejnë në të kaluarën tuaj.