Mos harroni se intervista juaj është mundësia juaj për të nxjerrë në pah pikat e forta . Ndërsa do t'ju duhet të adresoni uljen kur ju pyeteni për këtë, nuk ka arsye për të ndalur atë.
Bëni kërkimin tuaj mbi kompaninë dhe pozicionin, dhe jini të përgatitur për të diskutuar aftësitë dhe përvojat tuaja përkatëse .
Ju jeni atje për të prezantuar veten si kandidatin më të mirë të mundshëm për punën, dhe ndërsa ju duhet të keni një përgjigje bindëse dhe të sinqertë për këtë pyetje të vështirë të përgatitur, nuk ka asnjë arsye për të elaboruar më tej se sa është e nevojshme.
Mënyra më e mirë për t'iu përgjigjur pyetjeve të intervistës për një shkatërrim
Nëse ulja juaj ishte në të kaluarën dhe tani keni shkuar në një nivel më të lartë të punës, mund të theksoni atë që keni mësuar dhe arritur që nga zbritja dhe si ju kualifikon për një punë më të lartë. Ndoshta ju keni identifikuar një dobësi dhe keni ndërmarrë hapa si kurse ose seminare për të forcuar atë zonë.
Detyra juaj do të jetë më sfiduese nëse jeni aktualisht në një punë që përfaqëson një hap pas hapi. Ju duhet të theksoni aftësitë që keni aplikuar dhe rezultatet pozitive që keni krijuar në rolin tuaj aktual.
Nëse ka pasur rrethana jashtë kontrollit tuaj, si një ristrukturim që zvogëloi numrin e pozitave të drejtimit, atëherë mund t'i shpjegoni këta faktorë, por mos bëni justifikime për mangësitë tuaja, ose mos fajësoni kompaninë.
Mos e kritikoni kompaninë
Pavarësisht nga cila kënd që po vjen, kini kujdes të mos kritikoni menaxhmentin në asnjë mënyrë.
Nëse keni identifikuar ndonjë çështje në skedën tuaj të aftësive ose performancës që ka çuar në zvogëlimin tuaj dhe ka marrë hapa konkretë dhe të dokumentuar për të adresuar këto çështje, mund të përfshini disa nga ato informacione.
Për shembull, nëse një punë e mëparshme kërkohet që të krijoni raporte në Excel dhe ju u reduktuat sepse nuk keni qenë në gjendje ta bëni këtë, por tani keni marrë kurse online dhe keni zotëruar Excel-in, atëherë mund ta referoni atë zhvillim.
Vendoseni këmba juaj më e mirë përpara
Një mënyrë parandaluese për të zbutur çdo shqetësim në lidhje me uljen e çmimit është të fitojë një referencë nga një bosi apo kolegu në atë organizatë, i cili në mënyrë të qartë afirmon vlerën që keni shtuar si punonjës. Ju gjithashtu mund të filloni rrotullimin në një drejtim pozitiv duke e përshtatur çështjen në letrën tuaj të mbulimit ose të rifilloni , kështu që ju keni një fondacion të cilin mund ta përpunoni gjatë intervistës.
Nëse mund të gjesh një mënyrë për të rregulluar uljen e çmimit si një mundësi për të forcuar aftësitë tuaja, atëherë duhet. Për shembull, kthimi në shitje pas largimit nga një pozicion menaxhimi mund t'ju ketë dhënë mundësinë për të rifreskuar njohuritë tuaja për produktin dhe bazën e klientit, duke ju bërë një menaxher më efektiv sesa keni qenë më parë.