Përcaktimi i Tipeve të Personalitetit
Ja se si t'i kuptojmë katër kategoritë brenda testit Myers-Briggs:
- Extroversion (E) ose Introversion (I): Kjo është për mënyrën se si e merrni energjinë tuaj - a po ktheheni brenda ose jashtë për burimet e energjisë? (Shih tetë këshilla karriere për introverte .)
- Sense (S) ose Intuition (N): Cili prej jush që graviton drejt zbulon se si e perceptoni dhe thithni informacionin. Njerëzit të cilët marrin një rezultat S kanë më shumë gjasa të përdorin përvojën e kaluar dhe sensin e përbashkët për të vlerësuar situatat, ndërsa intuita e fokusuar lehtë mund ta shohë pamjen dhe modelet e mëdha.
- Mendimi (T) ose Feeling (F): Me këtë veçori të personalitetit, stili juaj i vendimmarrjes zbulohet. Mendimtarët udhëhiqen nga logjika dhe ndjenja e përbashkët, ku ndjenjat mund të mbështeten në vlera, dhe mirë, ndjenjat. Për llojet e ndjenjave, procesi i vendimmarrjes mund të udhëhiqet nga mënyra se si një vendim do të prekë të tjerët.
- Duke gjykuar (J) ose duke kuptuar (P): Kjo letër e fundit e tipit të personalitetit tregon preferencën e jetesës, ose, se si ju pëlqen të jetoni jetën tuaj. Llojet e gjykimit janë të organizuara dhe të rehatshme që punojnë brenda rregullave dhe kuadrit. Ju mund të mbështeteni te dikush i këtij lloji për të pasur një plan pesëvjeçar. Llojet e perceptimit kanë më shumë gjasa të preferojnë një mjedis fleksibël dhe të formojnë dhe përshtatin planet sipas nevojës.
Pyetjet e testit tregojnë nëse jeni një ISTP (kjo është Introversion, Sense, Thinking, Perceptimi) një ENFJ (kjo është Extroversion, Intuition, Feeling, judging) ose një nga opsionet e tjera. Ka 16 rezultate të mundshme.
Çfarë mund të tregojnë rezultatet për karrierën tuaj?
Testi përdoret shpesh në këshillimin e karrierës.
Punëdhënësit mund t'u japin testin punonjësve ose aplikuesve të punës për të vlerësuar pikat e forta individuale të individëve. Por si e di nëse jeni një ENTP ose ISJF që ju ndihmon me karrierën tuaj?
Para së gjithash, mbani në mend se nuk ka përgjigje korrekte ose të pasakta. Përmes një sërë pyetjesh, Myers-Briggs përpiqet të vendosë në kova të caktuara: A jeni një ekstrovert apo një introvert? Më shumë gjasa për të marrë vendime të bazuara në dëshmi, ose të shkoni me zorrë tuaj?
Të kuptuarit e tipareve tuaja mund t'ju ndihmojë - dhe, potencialisht, punëdhënësit që administrojnë provimin - kuptojnë forcat dhe dobësitë tuaja dhe se si do të kryeni në një mjedis pune. Ju mund të gjeni të dobishme të mendoni për rezultatet tuaja në aspektin e aftësive dhe tipareve të personalitetit që kërkohen për karrierën e caktuar. Për shembull, nëse je një ENFP , ndoshta një karrierë në kontabilitet - ku përgjigjet janë shumë konkrete dhe vendimet bazohen në fakte - nuk është përshtatja më e mirë. Në shumë kompani, ky test përdoret për të parë se si kandidatët do të përshtateshin me kulturën e kompanisë.
Ndërsa shqyrtoni rezultatet tuaja, mbani në mend se ky test është vetëm një metrikë dhe se shumica e njerëzve nuk përshtaten mirë në kategoritë binare. Një person, për shembull, mund të ketë një plan pesëvjeçar për punë, por të fluturojë nga karriga e pantallonave të tyre në jetën e tyre personale.
Gjithashtu i njohur si: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI