Kur dhe si testojnë punëdhënësit për përdorimin e drogës dhe alkoolit
Kush kërkon teste të drogës
Shumë punëdhënës privatë nuk kërkohen nga ligji për të testuar drogë. Megjithatë, kompanitë në disa industri si transporti, siguria, mbrojtja, tranziti dhe aviacioni janë të nevojshme për të testuar aplikantë dhe punonjës të caktuar për përdorim të drogës dhe alkoolit. Industritë e tjera që shpesh kërkojnë testimin e drogës për punonjësit janë spitalet, korporatat mediatike, shkollat dhe universitetet. Shtetasve, shteteve dhe aplikantëve të qarkut dhe të punësuarve mund të kërkohet që të dorëzohen edhe në testimin e drogës.
Ligjet për testimin e drogës
Ligjet për testimin e drogës ndryshojnë nga shteti. Për shembull, industritë e rregulluara nga Departamenti Amerikan i Transportit janë të mbuluara nga kërkesat federale ose shtetërore të testimit të drogës. Në disa shtete, ekzistojnë kufizime se kur dhe si mund të bëhet shqyrtimi i drogës. Nëse jeni i shqetësuar për atë se çfarë mund të tregojë një test i drogës i kompanisë , kontrolloni ligjet tuaja të drogës në shtetin për të marrë informacion mbi atë se cilat testime të drogës lejohen në vendin tuaj.
Kur Punëdhënësit Test për Droga ose Alkooli
Testimi i drogës para-punësimit
Aty ku lejohet nga ligji shtetëror, aplikantët e punës mund të jenë droga të shqyrtuara si pjesë e procesit të punësimit të punësimit. Testimi i drogës mund të kryhet para një oferte punësimi. Nëse një kompani teston për përdorimin e drogës, ajo është më shpesh pjesë e procesit të shqyrtimit para punësimit dhe do të kërkohet pasi punëdhënësi i ka ofruar punonjësit të ardhshëm një punë, në pritje të rezultateve të testit të drogës.
Një test i dështuar i drogës mund të rezultojë në tërheqjen e ofertave të punës.
Nëse jeni duke marrë medikamente me recetë, është mirë të kontrolloni se çfarë do të shfaqë punëdhënësi. Zakonisht është më mirë të shpalosësh medikamente para kohe se sa të dështosh plotësisht testin e drogës. Disa punëdhënës mund të bëjnë përjashtime për punonjësit që janë në mjekim të përkohshëm ose që monitorohen nga një mjek për një gjendje kronike. Nëse medikamentet tuaja mund të krijojnë një situatë të rrezikshme për ju ose bashkëpunëtorët tuaj, duhet ta dini këtë edhe më parë. Mund të jetë një situatë e vështirë, por mos harroni se është gjithmonë më mirë të gabosh në anën e ndershmërisë sesa të kapesh në gënjeshtër.
Nëse nuk jeni i sigurt për të drejtat tuaja si aplikant ose punonjës , duhet të kontrolloni me departamentin e punës tuaj shtetëror.
Drogës së Punonjësve dhe Testimit të Alkoolit
Punëdhënësit që testojnë punonjësit e tyre për përdorim të drogës mund ta bëjnë këtë në vullnet dhe politika zakonisht del qartë në udhëzimet ose manualin e punonjësve. Punonjësit mund të zgjidhen në mënyrë të rastësishme për testimin e drogës në çdo kohë. Për provën e drogës mund të kërkohet nëse kompania beson se një punonjës mund të jetë nën ndikimin e drogës ose alkoolit në punë, nëse mungesa e pashkolluar nga puna ose vonesa është një çështje, ose nëse performanca duket se ndikohet nga abuzimi i substancave.
Punonjësit mund të testohen nga droga dhe / ose alkooli para se të pranojnë një promovim, kur ndodh një aksident në punë dhe në çdo kohë kur përdoret nga kompania si një gjendje e vazhdueshme e punësimit. Nëse një punonjës refuzon ose nuk e kalon shqyrtimin e drogës ata mund të jenë subjekt i veprimeve disiplinore dhe / ose të ndërprerë nga punësimi .
Lista e kompanive të drogës test për
Përveç alkoolit, kompanitë mund të testojnë për një shumëllojshmëri të substancave të tjera, ligjore dhe të paligjshme. Nëse merrni ndonjë ilaç me recetë, veçanërisht për dhimbje, ankth ose depresion, duhet të dini saktësisht se cilat substanca do të testojë punëdhënësi. Testimi që bie në kuadër të abuzimit të substancave dhe Udhëzimeve të Administrimit të Shërbimeve të Shëndetit Mendor (SAMHSA) përfshin:
- alkool
- Amfetamina (metoda, shpejtësia, fiksimi, ekstazi)
- Kokaina (koks, plas)
- Opiatet (heroina, opiumi, kodeina, morfina)
- Phencyclidine (PCP, pluhur engjëll)
- THC (cannabinoids, marihuanë, hash)
Kur kompanitë kryejnë testime të mëtejshme ata përdorin protokollet e mëposhtme, të cilat përfshijnë edhe substancat e mëposhtme:
Test 8-Paneli
- Barbituratet (fenobarbital, butalbital, secobarbital, downers)
- Benzodiazepinat (qetësues si Valium, Librium, Xanax)
- Methaqualone (Quaaludes)
Test 10-Paneli ( Test 8-Panel plus më poshtë)
- Metadoni (i përdorur shpesh për të trajtuar varësinë e heroinës)
- Propoksifen (komponimet Darvon)
Testimi shtesë mund të bëhet për:
- Hallucinogens (LSD, kërpudha, mescaline, peyote)
- Inhalants (bojë, ngjitës, hairspray)
- Steroid anabolik (hormonet e sintetizuara, ndërtimin e muskujve)
- Hidrokodoni (Lortab, Vicodin, Oxycodone)
- MDMA (Ecstasy)
Llojet e testeve të drogës
Llojet e analizave të drogës që tregojnë praninë e barnave ose alkoolit përfshijnë testet e drogës në urinë , testet e drogës në gjak , testet e barnave të flokëve, testet e alkoolit me frymëmarrje , ekranin e barit të pështymës dhe ekranin e drogës së djersës.
Analiza urinale (shfaqja e urinës për ilaçe) është lloji më i përhapur i testimit para punësimit.
Më shumë rreth testimit të drogës para punësimit dhe punonjësve: Testet e drogës dhe alkoolit për punësim