Por praktikat mund të ofrojnë të gjitha llojet e përfitimeve përtej punësimit pas kolegjit.
Ndonjëherë, një praktikë mund të vë në dukje se një rrugë e planifikuar karriere apo industri nuk është, në fakt, më e mira për ju. Praktikat mund t'ju ndihmojnë të ndërtoni një rrjet të kolegëve dhe miqve - të cilët mund të zgjasin një jetë, duke ofruar mundësi të panumërta (si karrierë ashtu edhe personale). Dhe praktikat mund të ndihmojnë që të jeni të sigurt dhe të sigurt në ambientin e zyrës. Ju nuk do të merrni të gjitha ato përfitime nëse jeni duke treguar dhe numëruar ditët derisa praktika juaj të ketë mbaruar, megjithatë!
Ja se si ta maksimizoni përvojën tuaj të praktikës dhe të përqendroheni në tërë karrierën tuaj dhe jo vetëm një vendosje fillestare të punës.
Kërkoni mundësi për të fituar njohuri të kompanisë dhe industrisë
Gjatë praktikës tuaj, përpiquni të mësoni për një varg gjëra. Nëse jeni duke internuar me departamentin e marketingut, kërkoni punonjës në ekipin redaktues ose në departamentin e programimit dhe përpiquni të mësoni se si puna e tyre ndryshon nga mesi juaj.
Qëllimi për të mësuar rreth kompanisë në tërësi-Si është e organizuar? Cila është kultura e kompanisë ? Cilat punonjës konsiderohen yje? Çfarë e bën një punëtor të mirë? -po edhe industria e përgjithshme. Mbani në mend të ardhmen tuaj: A dëshironi të punoni në një kompani si ajo që ju jeni duke internuar, apo do të preferonit një strukturë të ndryshme të menaxhimit apo organizimit?
Gjatë intervistave, do të merrni pyetje për mënyrën se si ju pëlqen të punoni dhe cilat mjedise ju përshtaten. Dituria e fituar gjatë praktikës suaj ndihmon në informimin e përgjigjes suaj.
Ju mund të zbuloni gjatë praktikës tuaj se kompania apo industria nuk është për ju. Mos e shikoni praktikën si kohë të humbur nëse është kështu - është shumë më e preferueshme të zbuloni se cilat rrugë nuk janë për ju herët në karrierën tuaj.
Bëhuni i sigurt në praktikat e vendit të punës
Nëse keni qenë gjithmonë në shkollë dhe keni punuar me kohë të pjesshme në shërbime me pakicë ose ushqim, një praktikë mund të jetë ekspozimi juaj i parë në kulturën e zyrës. Është ndryshe. Sa më shumë që të jeni të ekspozuar ndaj funksionimit të zyrave, nga biseda e vogël para takimit për të ditur se kush do të jetë në postën elektronike (dhe kur), aq më e rehatshme do të ndihet kur disqet tuaja të stërvitjes të jenë jashtë dhe keni pozitë të stafit.
Dhe, mbani në mend se njohja e zhargonit të fokusuar në industri është shumë e dobishme kur bëhet fjalë për dekodimin e postimeve të punës , shkrimin e letrave efektive të mbulimit dhe duke u dukur si një pro i ditur gjatë intervistave. (Ja çfarë përdorin të gjitha ato fjalëkalime që përdorin në mesazhet e punës .) Pra, mbani gjurmët e mjeteve të përdorura në zyrë dhe fjalëkalimet që dalin gjatë takimeve.
Zgjero aftësitë dhe ndjek atë që bën
Gjatë praktikës tuaj, ndoshta ju do të shkruani buletinin tuaj të parë ose programin kompjuterik, krijoni një orar, ose drejtojeni një projekt (nëse jeni me fat!).
Por disa programe të stazhit rezervojnë punë të lodhshme për praktikantët. Jeni i sigurt, pa marrë parasysh punën tuaj, po fitoni njohuri dhe aftësi që janë të ndryshme nga ato që mësohen në klasë.
Edhe detyrat e thjeshta - duke iu drejtuar stafit që informatat të përfshihen në një email të përditshëm, thonë - mund të duken të fuqishme në rininë tuaj. Për këtë qëllim, mbani gjurmët e gjithçkaje që mësoni dhe bëni gjatë praktikës suaj. Mund të jetë e dobishme të mbash një ditar. Ose, vetëm të keni një draft e-mail, dhe vini re në të çdo herë që të bëni një detyrë të re me datën. Për shembull, "11/9, mësoi formulën e re të Excel-it"; "11/22: mori pjesë në konferencë dhe paraqiti pikat kyçe në takimin e gjerë të stafit." Më vonë, kur shkruani një përshkrim për rininë tuaj , këto shënime do të jenë të paçmueshme.
Më në fund, mbani mend se qëllimi i praktikës nuk është vetëm për ju që të bëni punë për të ndihmuar kompaninë - është për ju që të mësoni.
Për këtë qëllim, bëni shënime gjatë takimeve dhe nëse diçka është e paqartë, bëjini pyetje për t'u sqaruar më vonë. Nëse kolegët përmendin interesante, lajme, burime apo këshilla relevante, përcjellin dhe mësojnë më shumë. E gjithë kjo hulumtim dhe ndjekja do t'ju bëjë një kandidat më të mirë dhe më të informuar gjatë intervistave.
Kërkoni Feedback
Si një praktikant, ju keni marrë praktikisht "newbie" në titullin tuaj. Kjo mund të jetë zhgënjyese, dhe nganjëherë ju kufizon nga projektet më emocionuese, por gjithashtu do të thotë se ju pritet të mos dini gjithçka. Pra, mos ngurroni të bëni pyetje gjithnjë.
Ju gjithashtu mund të kërkoni për reagime nga menaxherët dhe kolegët. Gjeni se çfarë mund të bëni më mirë. Ndërkohë që është e vështirë të dëgjosh reagime negative, njohja e pikave të dobëta mund të të ndihmojë të përmirësosh. Më mirë për të gjetur tani, atëherë gjatë një pune me orar të plotë, ku performanca e dobët mund të thotë që do të humbisni punën. (Plus, do të keni diçka për të thënë kur intervistuesit pyesin: " Cila është dobësia juaj më e madhe? ")
Së fundi, e di se nëse ka ndonjë kohë në karrierën tuaj se një gabim nuk është një problem i madh, është tani. Në mënyrë ideale, sigurisht, nuk do të bëni gabime, por nëse bëni, thjesht e pranoni gabimin në mënyrë të hapur dhe kërkoni nga menaxheri juaj se çfarë mund të bëni për të rregulluar situatën.
Jepini të gjithëve
Praktikat më të mira ofrojnë punë sfiduese dhe interesante. Por fatkeqësisht, kjo nuk është gjithmonë rasti. Këtu janë disa gjëra që duhet të mbani në mend nëse jeni duke u përpjekur të qëndroni të angazhuar:
- Ju mund të kërkoni më shumë: Vullnetar për punë dhe projekte shtesë nëse keni përfunduar detyrat tuaja të caktuara. Ose, më mirë akoma, gjeneroni një listë të projekteve ose detyrave të dobishme dhe pyesni drejtorin nëse është në rregull që të ecni përpara me ta.
- Ji i sigurt: Takohemi me menaxherin tuaj herët, nëse është e mundur, për të provuar të kuptoni pritjet. Mos harroni, ky stazh është një rrugë me dy rrugë: Nëse e dini që jeni i interesuar të takoni me njerëz të caktuar ose të arrini disa detyra të rëndësishme të rinisë, përmendeni atë që menaxheri juaj është pjesë e punës së një menaxher është të siguroheni që keni një eksperiencë kuptimplote. (Duhet të jeni të vetëdijshëm, megjithatë, se njerëzit në zyrë janë përgjithësisht të mbingarkuar, jo nën. Prandaj, kini respekt për sa kohë keni marrë.)
- Mos dukeni të mërzitur: Varësisht nga përgjegjësitë tuaja, kjo mund të jetë një sfidë. Pa marrë parasysh sa e lodhshme mund të jetë puna, mos lejoni që kjo të tregojë në fytyrën tuaj ose në qëndrimin tuaj. Mos e kontrolloni telefonin gjatë takimeve (përveç nëse kjo është pjesë e përgjegjësive tuaja të punës) ose mediat sociale në tryezën tuaj.
Lidhjet e formës dhe ndoshta edhe gjetjen e një mentori
Nëse jeni pjesë e një grupi praktikantësh, dijeni se mund të krijoni marrëdhënie që do të zgjasin një jetë. Pra shoqërohuni me shokët tuaj (por jo me koston e punës tuaj - përdorni kohën e drekës dhe pushimet e kafesë për biseda, jo për kohën e kabinetit).
Shkoni përtej praktikantëve për rrethin tuaj shoqëror, gjithashtu. Pyetni bashkëpunëtorët për kafe, ose përpiquni të uleni bashkë me kolegët gjatë drekës. Merrni pjesë në aktivitete të gjera sociale të punës dhe shoqërohuni. (Paralajmërim: Nëse ka pije alkoolike, madje edhe nëse jeni të moshës, merrni pjesë me masë. Të jesh intern i dehur në një aktivitet pune nuk është një vështrim i mirë.)
Përfundimisht, jini në kërkim të mentorëve, të cilët mund t'ju japin këshilla, të shkruajnë rekomandime dhe t'ju ndihmojnë të bëni lidhje të rëndësishme. (Këtu janë disa ide se si të gjeni mentorë të karrierës .) Nëse keni një bashkëpunëtor i cili është i dobishëm duke iu përgjigjur pyetjeve në lidhje me detyrat në punë ose punoni me rregullisht, pyesni se si arritën aty ku janë, cilat këshilla do t'ju jap, dhe kështu me radhë. Duke pasur këto lloj bisedash është fillimi i një marrëdhënieje të tipit mentor, i cili mund të jetë një forcë e fuqishme gjatë gjithë karrierës suaj.
Lexo më shumë: Si të bëheni praktikë në një punë