Si të përdorni Testet e Personalitetit
Testet e personalitetit janë të dobishme në momentet kalimtare të karrierës suaj. Nëse jeni duke kërkuar punë tuaj të parë ose jeni të interesuar për një ndryshim në shtigjet e karrierës, një test është një mënyrë e mirë për të vlerësuar se çfarë lloj karrierë mund të jetë ideale për ju.
Nëse e dini se çfarë lloj karriere ju dëshironi, një test karriere apo personaliteti mund të jetë ende i dobishëm. Ata mund t'ju tregojnë nëse keni nevojë për më shumë trajnim ose përvojë. Ata gjithashtu mund t'ju tregojnë se çfarë aftësish keni që do t'ju bëjë një kandidat të fortë. Kjo mund t'ju ndihmojë të shkruani CV-të më specifike dhe letra të mbuluara.
Megjithatë, është e rëndësishme të theksohet se asnjë nga këto teste nuk do t'ju ofrojë një përgjigje të saktë për atë që duhet të bëni me jetën tuaj. Përkundrazi, ju duhet t'i përdorni ato si një mjet për të gjeneruar supozime të informuara dhe t'i shihni ato si një pjesë e planifikimit tuaj të përgjithshëm të karrierës.
Kostoja dhe besueshmëria e testeve
Ekzistojnë një sërë testesh për vlerësimin e karrierës dhe mjetet e personalitetit në dispozicion në internet. Shumë janë të lirë , të tjerë ngarkohen për të gjitha ose disa pjesë të testit. Para se të filloni vlerësimin e karrierës - dhe kaloni kohën duke bërë atë - kontrolloni atë për të parë se çfarë tarifash, nëse ka, ekzistojnë.
Kur të merrni një vlerësim të lirë të karrierës ose testit të personalitetit, mbani në mend se disa prej këtyre testeve nuk janë vërtetuar shkencërisht.
Megjithatë, ato janë të shpejta dhe të lehta për t'u marrë dhe mund të ju japin një pasqyrë se çfarë lloj pune mund të dëshironi dhe cilat vende pune janë një ndeshje e mirë për ju.
Testet e Karrierës dhe Personalitetit për t'ju ndihmuar të gjeni punë të drejtë
Testet shkojnë nga indeksi i personalitetit të dhjetë elementëve, një vlerësim i shkurtër për 10 pyetje që mat tiparet e personalitetit, tek treguesi i tipit Myers-Briggs, i cili është një nga testet më të vlerësuar të personalitetit që ndihmojnë në vlerësimin e tipit tuaj të personalitetit dhe ndihmon në shqyrtimin e mundësive të karrierës.
Ekzistojnë një sërë testesh që matin inteligjencën ose aftësinë tuaj, inventarizoni aftësitë tuaja dhe vlerësoni aftësinë tuaj për të pasur sukses në një karrierë.
- Testet e zotësisë
Testet e aftësisë matni aftësinë tuaj për të fituar një aftësi ose për të bërë një lloj pune të veçantë. Këto janë tipet e testeve që zakonisht përdoren nga punëdhënësit për të shfaqur kandidatët për punësim. Vetëvlerësimi dhe testet e aftësive janë në dispozicion në internet dhe në shumë raste janë të lira. Testet janë të disponueshme vetëm për çdo temë. Për shembull, ekzistojnë analiza për të përcaktuar nëse keni një zotësi për shitje ose për zjarrfikje. - Testet e Karrierës
Testet e karrierës përdoren për të siguruar një tregues se cilat vende pune përputhen me llojin tuaj të personalitetit dhe cilat karriera keni aftësi. Ju mund të merrni një test të shpejtë në internet dhe të merrni një rezultat të menjëhershëm ose të merrni teste më të gjera (dhe profesionale) për të përcaktuar cilat karriera mund t'ju interesojnë. - Testet e Inteligjencës (IQ)
Testet e inteligjencës matin funksionimin tuaj intelektual, ose në gjuhën e thjeshtë, sa të zgjuar jeni. Ato janë të dizajnuara për të matur aftësitë mendore të individit. Koeficienti inteligjent i një personi (IQ) është një masë e inteligjencës që rrjedh nga rezultatet e testeve të dizajnuara posaçërisht. Koeficienti përcaktohet duke ndarë moshën mendore të individit në moshën kronologjike dhe duke shumëzuar rezultatin me 100.
- Inventarët
Inventarët janë listat kontrolluese që ju mund t'i përdorni për të identifikuar faktorët që ju i përkisni - dhe që nuk e bëni. Ato maten se si përputhen interesat tuaja me njerëzit e tjerë të punësuar në profesione të caktuara. Inventarët e karrierës, si Inventari i Fortë i Interesit , ofrojnë një përmbledhje të fushave tuaja të interesit dhe profesioneve që përputhen me interesat tuaja. - Testet e personalitetit
Testet e personalitetit dhe testet e tjera psikologjike matni karakteristikat tuaja personale , përbërjen tuaj emocionale dhe stabilitetin tuaj. Ato shpesh përdoren nga këshilltarët e trajnuar të karrierës si një mjet në pjesën e vetëvlerësimit të procesit të planifikimit të karrierës . Disa nga këto teste mund të interpretohet personalisht në internet, të tjerë kanë nevojë për një këshilltar për t'i interpretuar ato.