Pse Punëdhënësit e Vërtasin Vendimmarrjen
Stili organizativ dhe stili udhëheqës së bashku përcaktojnë procesin e vendimmarrjes në çdo kompani të caktuar. Disa mund të përdorin një qasje të bazuar në konsensus, ndërsa të tjerë varen nga një menaxher ose grup menaxhues për të marrë të gjitha vendimet e mëdha për kompaninë.
Shumë organizata përdorin një përzierje të stileve të centralizuara dhe të bazuara në konsensus. Se si një punonjës individual merr pjesë në procesin e vendimmarrjes varet nga pozita e tij ose saj brenda strukturës së përgjithshme të kompanisë.
Ndërsa përgatiteni për të aplikuar për një pozitë të caktuar, është e rëndësishme të lexoni me kujdes përshkrimin e punës dhe të hulumtoni tërësisht kompaninë në mënyrë që të mund të kuptoni se cilat aftësi vendimmarrëse kërkoni punëdhënësi juaj i ardhshëm - atëherë mund t'i theksoni këto aftësi në CV , letër të mbuluar, një intervistë.
Procesi i Vendim-marrjes
Fazat e procesit të vendimmarrjes janë:
- Përcaktimi i problemit, sfidës apo mundësisë
- Gjenerimi i një sërë zgjidhjesh ose përgjigjesh të mundshme
- Vlerësimi i kostove dhe përfitimeve, ose pro dhe kundër, që lidhen me secilin opsion
- Përzgjedhja e një zgjidhjeje ose përgjigjeje
- Zbatimi i opsionit të zgjedhur
- Vlerësimi i ndikimit të vendimit dhe modifikimi i rrjedhës së veprimit sipas nevojës
Ju nuk do të gjeni gjithmonë veten duke kaluar nëpër të gjitha gjashtë hapat në një mënyrë të qartë.
Ju mund të jeni përgjegjës për një aspekt të procesit, por jo për të tjerët, ose disa hapa mund të bashkohen së bashku. Por dikush duhet të kalojë nëpër çdo hap në një farë mënyre apo tjetër. Hapat e kapërcimit zakonisht sjell rezultate të këqija. Mos harroni të zhvilloni strategji për të siguruar që ju nuk keni lënë pas informacion të rëndësishëm ose keqkuptuar situatën dhe sigurohuni që të zbuloni dhe korrigjoni çdo paragjykim që mund të keni.
Shembuj të vendimmarrjes në vendin e punës
Edhe nëse nuk keni përvojë menaxheriale, ndoshta keni marrë vendime në një mjedis profesional. Por për shkak se vendimmarrja nuk është gjithmonë një proces i prerë dhe i tharë, ju nuk mund ta kuptoni atë që keni bërë.
Shqyrtoni listën e mëposhtme të shembujve për të ndihmuar në marrjen e një ndjenje se cilat aktivitete nga historia juaj e punës mund t'i ndani me punëdhënësit potencialë për të demonstruar aftësitë tuaja vendimmarrëse. Sigurohuni që të mbani ndarjen tuaj si të rëndësishme për kërkesat e punës për pozicionin që është e mundur.
- Identifikimi i një makine të gabuar si burim i ndërprerjeve në procesin e prodhimit.
- Lehtësimi i një sesioni të ideve për të gjeneruar emra të mundshëm për një produkt të ri.
- Stafi i votimit për të vlerësuar ndikimin e zgjatjes së orëve të shitjes me pakicë.
- Kryerja e një analize krahasuese të propozimeve nga tre agjenci reklamash dhe përzgjedhja e firmës më të mirë për të udhëhequr një fushatë.
- Kërkimi i inputeve nga anëtarët e stafit për një çështje të rëndësishme për të ardhmen e kompanisë.
- Shqyrtimi i konsumatorëve për të vlerësuar ndikimin e një ndryshimi në politikën e çmimeve.
- Zbatimi i mbylljes së një impianti të caktuar me kapacitet prodhues të tepërt.
- Gjenerimi i një liste opsionesh për një territor të ri rajonal shitjesh.
- Vlerësimi i ndikimit të disa masave të mundshme për uljen e kostos.
- Krahasimi i potencialit udhëheqës të anëtarëve të ndryshëm të ekipit dhe zgjedhja e një menaxher projekti.
- Hulumtimi i problemeve të mundshme ligjore ose logjistike që lidhen me një politikë të re të kompanisë
- Brainstorming tema të mundshme për një fushatë për mbledhjen e fondeve.
- Analizimi i të dhënave nga grupet e fokusit për të ndihmuar në përzgjedhjen e paketimit për një produkt të ri.
- Duke krahasuar pikat e forta dhe dobësitë e tre shitësve të mundshëm për përpunimin e listës së pagave.
Mos harroni se aftësia kritike në vendimmarrje nuk është të mësosh një mori teknikash, por të dish se si dhe kur të zbatosh parimet bazë dhe vazhdimisht rivlerësimin dhe përmirësimin e metodave të tua.
Nëse ju, ose ekipet të cilave ju jeni një, në mënyrë konsistente të arrini rezultate të mira, atëherë ju jeni duke marrë vendime mirë.