Licencimi ndryshon nga shteti në shtet. Në përgjithësi, për të thirrur veten si një punonjës social, duhet të keni një diplomë në punë sociale, plus një numër minimal orë përvoje të mbikëqyrur.
Si punëtor social, mund të punoni në një shkollë, në spital, në qendrën e lartë, në burg, në korporatë ose në praktikë private. Ju gjithashtu mund të shërbeni si drejtor i një organizate të shërbimit social ose të komunitetit.
Punonjësit socialë duhet të jenë empatikë, por objektivë, të vetëdijshëm, të angazhuar dhe të motivuar nga një dëshirë e vërtetë për të ndihmuar klientët. Puna sociale nuk është një fushë ku mund të arrish pa një ndjenjë të vërtetë të misionit.
Puna sociale mund të jetë një karrierë e dobishme gjatë gjithë jetës dhe është një profesion me shumë mundësi për punësim . Shërbimet e punës sociale janë të nevojshme vetëm rreth kudo në vend, kështu që nëse parashikoni se keni nevojë për të lëvizur, kjo mund të jetë një karrierë e madhe për ju.
Ky informacion mbi aftësitë e punës sociale do t'ju ndihmojë të mësoni të paraqisni veten në dritën tuaj më të mirë për punëdhënësit e mundshëm.
Ju pastaj mund të përshtatni qasjen tuaj sipas nevojës për çdo pozicion që kërkoni.
Aftësitë më të mira 5 më të kërkuara pas punës sociale
Dëgjimi aktiv
Dëgjimi aktiv nënkupton t'i kushtoni vëmendje dhe të kujtoni atë që të tjerët ju tregojnë. Gjithashtu do të thotë të demonstrosh se po dëgjon përmes gjuhës së trupit dhe përgjigjeve të duhura.
Ndërsa dëgjoni, analizoni atë që dëgjoni në kontekstin e saj të duhur dhe bëni pyetje qartësuese për t'u siguruar që kuptoni. Dëgjimi aktiv nuk është vetëm një mënyrë e rëndësishme për të mbledhur informacionin e pacientit, por është gjithashtu pjesë e mënyrës sesi krijon besim.
Komunikim verbal
Komunikimi i mirë verbal merr një dëgjim aktiv një hap më tej. Duke rregulluar stilin e të folurit për situatën, një punonjës social mund të jetë efektiv në çdo mjedis, nga një vizitë në shtëpi me klientët në një dhomë gjyqi ose sallë legjislative. Të jesh në gjendje të lidhemi në biseda me shumë njerëz të ndryshëm është kritik për t'i shërbyer mirë klientët.
Komunikim me shkrim
Komunikimi me shkrim i shkëlqyeshëm përfshin jo vetëm email por edhe mbajtjen e shënimeve. Raporte të qarta, të sakta, shënime progresi dhe dokumente të tjera janë pjesë kritike e punës së ekipit në agjencitë e shërbimeve sociale. Si punonjës social, të dhënat tuaja me shkrim janë vegla kryesore që mbikëqyrësi juaj ka për të vlerësuar aftësitë tuaja. Nëse zhvillohet një problem ligjor, mbajtja e të dhënave të besueshme mund të shpëtojë punën tuaj, madje edhe karrierën tuaj.
Mendim kritik
Punonjësit socialë duhet të marrin vendime të rëndësishme bazuar në një kuptim të plotë të nevojave dhe situatës së klientit, burimeve në dispozicion dhe ligjit në fuqi.
Mendimi kritik është ajo që ju lejon të bëni ato vendime me inteligjencë, kreativitet dhe dashamirësi. Pa këtë aftësi të rëndësishme, një punonjës social mund të humbasë të dhëna, të dalë nga mundësitë, ose të veprojë në paragjykim personal.
Vendosja e kufirit
Puna sociale ka të bëjë me dhënien, por nëse ju jepni shumë për një kohë të gjatë, ju do të digjen. Nëse përpiqesh të bësh shumë shumë shpejt për një klient, do të dështosh dhe nuk do të jesh në dispozicion për të ndihmuar askënd tjetër. Vendosja e kufijve të përshtatshëm do t'ju mbrojë nga djegia dhe do t'ju mbajë të përqendruar ashtu si vendosni qëllimet dhe koordinoni trajtimin.
Aftësitë e Punës Sociale
A - G
- Dëgjimi aktiv
- Këshillimin
- mbrojtje
- Avokoni për klientët individualë
- Avokoni për Komunitetin
- Pas Shërbimeve të Kujdesit
- analitike
- Analizimi i modeleve të varësisë
- Analiza e Politikave Publike dhe Sociale
- Aplikimi i të gjeturave të studimit në praktikat e punës sociale
- Vlerësimi i Faktorëve Familjarë dhe Socialë që ndikojnë në Klientët
- Vlerësimi i efektivitetit të ndërhyrjeve
- vlerësim
- Vendosja e kufirit
- Klientë të shqetësuar qetësues
- Planifikimi i kujdesit
- Menaxhimin e rastit
- Planifikimi i rasteve
- bashkëpunim
- Mblidhni informacionin e pacientit
- Aftesi komunikimi
- pajtim
- Lidhja e Individëve me Burime
- konsultimet
- Vazhdimësia e kujdesit
- Bashkëpunimi
- Kordinoni Kujdesin Klinik
- bashkërendim
- Përballja
- këshillimi
- Ndërhyrja në Krizë
- Mendim kritik
- Personalizimi i Planeve të Trajtimit
- Zhvillimi i planeve të veprimit
- Hartimi i Planeve të Rastit
- Zhvillimi i Qasjes Personale në Punë dhe Këshillim
- Planifikimi i Shkarkimit
- paaftësi
- Shkarkimi i pacientëve
- dokumentim
- Dokumentimi i shënimeve të rastit
- arsim
- Plaku Kujdesi
- Resilience Emocionale
- ndjeshmëri
- angazhuar
- Krijimi i Kufijve me Klientë
- Vendosja e Qëllimeve
- Krijimi i Raportit
- vlerësim
- Vlerësimi i Modaliteteve të Ndryshme për Punë
- Vlerësimi i Vlefshmërisë së Studimeve Kërkimore
- Lehtësimi i Shërbimeve
- Kujdesi familjar
- Shërbimet pasuese
- Zhvillimi i fondeve
- Këshillim në grup
H - M
- Kujdesit shëndetësor
- Vizitat në Shtëpi
- Shërbimet e Kujdesshme
- Identifikimi i Çështjeve
- Planet Individuale të Kujdesit
- zbatim
- Besimi frymëzues
- udhëzuar
- futje
- Ndërveprimi efektiv me klientët e ndryshëm
- Puna ndërdisiplinore
- ndërpersonale
- ndërhyrje
- Familjet e Intervistës
- Intervistoni Studentët
- Njohja e Burimeve të Komunitetit
- Njohja e Shërbimeve të Komunitetit
- Ruajtja e marrëdhënieve profesionale
- Ruajtja e konfidencialitetit
- Marrja e Vendimeve Etike
- Kryerja e referimeve për Ofruesit e tjerë të Shërbimeve
- Shërbimet e Shëndetit Mendor
- Microsoft Office
- Monitorimi i Vendosjes së Foster Home
- Motivimi i familjeve për të ndryshuar sjelljet negative
N - S
- Vlerësimi i nevojave
- objektivitet
- Vrojtim
- bindje
- planifikim
- Paraqitja e studimeve të rasteve
- prioritet
- Vlerësimi i problemeve
- Zgjidhja e problemeve
- Zgjidhja e problemeve
- Zhvillimi i programit
- Sigurimi i kritikës konstruktive
- Shprehi të lexuari
- Pranimi i Kritikës Konstruktive
- Mbajtja e të dhënave
- shërim
- Raportimi
- Koordinimi i Burimeve
- Respektimi i Autonomisë së Klientëve
- Shërbimet referuese
- riaftësim
- Loj me role
- Ndërgjegjësimi Vetë
- Vetëvlerësim
- Abuzimi Situal
- Përpjekja për të Institutit Politikat Sociale të cilat përfitojnë klientelën e tyre
- mbështetje
- Mbështetja e Këshillimit
- Grupet mbështetëse
T - Z
- bashkërendim
- Përgjimi i burimeve të komunitetit ndaj problemeve të ndikimit
- Parandalimi i vetëvrasjes për adoleshentët
- Aftësitë e Menaxhimit të Kohës
- Transferet
- trajtim
- Koordinimi i Trajtimit
- Planifikimi i Trajtimit
- Përditësimet e Trajtimit
- Komunikim verbal
- Komunikim me shkrim
Si të përdoren listat e aftësive
Çdo punë kërkon një set dhe sfond unik të aftësive, por disa aftësi kërkohen nga shumica e organizatave që kërkojnë të punësojnë punonjës socialë. Ju mund t'i rishikoni këto aftësi kur filloni kërkimin tuaj të punës. Identifikoni ato që keni, dhe theksojini ato në CV-në tuaj.
Kur të aplikoni për një pozicion, sigurohuni që të lexoni me kujdes përshkrimin e punës, në mënyrë që të përqendroheni në aftësitë që këtë punëdhënës të veçantë dëshiron më së shumti ta shohë. Pastaj mund t'i përmendni këto aftësi në letrën tuaj të mbulimit dhe në intervistën tuaj. Jini të përgatitur me shembuj specifik se si ju mishërojnë secilën prej tyre.
Artikuj të ngjashëm: Aftësi Soft vs Hard Si të përfshijnë fjalë kyçe në Resume juaj Lista e Fjalë kyçe për Resume dhe Letra Cover | Aftësitë dhe Aftësitë Listat e Resume të Aftësive