Pse Administrimi lejon sjelljen?
Unë kam punuar për shtetin për të shkuar në 14 vjet, dhe asnjëherë në tërë kohën time nuk kam trajtuar një mjedis armiqësor të punës. Ajo ka marrë kaq keq që unë jam duke planifikuar të zbres vetëm për të marrë larg nga ngacmimet e vazhdueshme. Ne kishim dy mbikëqyrësit e tjerë të largoheshin për punë të ndryshme vetëm për t'u larguar nga këtu. Ai ka kërcënuar të më shkruajë, dhe punonjës të tjerë për arsye të hidhura.
Kur ai mori përsipër për menaxherin ekzistues, ai erdhi si një shtëpi në zjarr dhe filloi menjëherë të prishë punonjësit deri në atë pikë sa bashkimi hyri dhe punëtorët nënshkruan një peticion për ta hequr atë nga pozita e tij.
Të gjithë punonjësit e nënshkruan atë, por menaxhmenti injoronte punonjësit dhe lejoi të vazhdonte ngacmimet e tij.
Ai ka qenë këtu për pothuajse dy vjet dhe vazhdon të përkeqësohet. Ai është tallur me njërin nga mbikëqyrësit tanë që është me aftësi të kufizuara mendore dhe ka akuzuar stafin për vjedhje prej tij. Gjithkush ecën rreth tij në kunjat dhe gjilpëra dhe ai po bërtet vazhdimisht tek njerëzit dhe i poshtëron ata.
Ai nuk i beson asnjërit dhe është shumë paranojak. Bashkimi ka shkruar shumë ankesa dhe vazhdimisht e ka thyer kontratën tonë. Unë kam pasur shumë biseda me të dhe ai vazhdon të mos më dëgjojë as mua as ndonjë tjetër. Unë kam shkruar të gjitha incidentet e mia dhe kam inkurajuar punonjës të tjerë që të bëjnë të njëjtën gjë.
Kam pasur një bisedë me shefin e tij dhe i thashë atij se kemi një ambient pune armiqësor, dhe ata nuk bënë asgjë për këtë. Unë jam në fund të litarit tim, dhe çmenduri është duke u fryrë më mirë dhe më mirë çdo ditë. Unë nuk duhet të humbasë pagën time shtesë vetëm për ta shmangur atë, por shëndeti im është më i rëndësishëm se ky punë.
Unë kam zhvilluar presionin e lartë të gjakut për shkak të situatës sime aktuale dhe kam vënë në rreth 15 paund shtesë, edhe unë kam qenë shumë i irrituar në jetën time në shtëpi, siç mund ta dëshmoj bashkëshortja ime. Ju lutem më tregoni se çfarë të bëni në lidhje me këtë situatë, unë mund të përdor disa fjalë inkurajimi.
Përgjigja jonë:
Ne do ta thyejmë këtë përgjigje poshtë në tri kategori të ndara:
- Të drejtat tuaja,
- pse menaxhmenti e lejon këtë, dhe
- teknikat që mund t'i përdorni për të arritur këtë.
Të drejtat tuaja.
Ju përmendët se ky është një ambient pune armiqësor dhe sigurisht që duket si një vend i mjerë, i zemëruar dhe abuziv për të punuar. Megjithatë, në aspektin ligjor, një mjedis armiqësor ka një përkufizim specifik që kërkon që ligji të shkelet.
Më së shpeshti përdoret përsa i përket ngacmimit seksual ose diskriminimit racial . Ajo që ju keni përshkruar tingëllon si një makth, por një ligjor. Kjo është e drejtë. Është e ligjshme që të jesh një ulërimë, hidhërim ulëritës, për sa kohë që je një mundësi e barabartë që të bërtasësh duke u ulur. Meqenëse 100% e të punësuarve kërkuan që ai të hiqet, është shumë e qartë se ai i trajton të gjithë keq, kështu që nuk ka diskriminim ilegal.
E di, është e çuditshme që nëse një bosi është një person i vetëm, mund të jetë ngacmim ilegal , por nëse ai thotë për të gjithë, është në rregull sipas ligjit. Nëse ai ka veçuar mbikëqyrësit me aftësi të kufizuara mendore, atëherë është e mundur që ai ka shkelur ligjin e amerikanëve me aftësi të kufizuara dhe kjo mund të jetë diçka që bashkëpunëtori juaj do të dëshironte të shikonte.
Shpesh, sindikatat janë një ndihmë e madhe në luftën kundër menaxhimit të keq, por kjo tingëllon sikur juaji ose është kontrolluar ose dështuar në përpjekjet e tyre.
Por, nëse mund të çoheni më lart në bashkim për të marrë kauzën tuaj, kjo mund të shkojë diku.
Si një punonjës sindikash, ka të ngjarë që të keni mbrojtje nga puna që njerëzit jashtë bashkimit nuk kanë, kështu që ju mund të përballoni të jeni pak më agresiv në ankesat tuaja.
Pse menaxhimi e lejon këtë?
Sa herë që ka një menaxher të keq të mesëm, ju duhet të kuptoni se pse menaxhmenti i lartë po e lejon atë. Ka dy mundësi.
- Menaxhmenti i lartë është po aq i tmerrshëm ose,
- Menaxhmenti i lartë kërkon që menaxheri juaj të sillet në këtë mënyrë.
Nëse menaxhmenti juaj i lartë është po aq i tmerrshëm dhe i kthen një sy qorr ndaj të gjitha gjërave të tmerrshme që bën ky djalë, mirë, kjo është vetëm se si do të ndodhë derisa diçka në menaxhmentin e lartë të ndryshojë. Por, nëse menaxhmenti i lartë dëshiron që menaxheri të sillet në këtë mënyrë, ju mund të punoni me këtë.
Pse ata duan një menaxher i cili është një terrori? Pyesni veten, a ka ndonjë problem që ata duan të zgjidhin? A kanë probleme buxhetore dhe për shkak se stafi është i unionizuar, ata nuk mund të zjarrit askënd? Por, a kanë nevojë shumë për të hequr dorë nga punonjësit afatgjatë dhe me pagesë?
Zgjidhja: Bëni personelin aq të mjerë sa që ata fillojnë të largohen nga puna dhe pastaj t'i zëvendësojnë ata me njerëz me paga më të ulëta. A kishte sjellje nën menaxherin e mëparshëm që nuk u pëlqen? A ishte menaxheri i mëparshëm i shpejtë t'i lejonte punëtorët të largoheshin nga gjërat? Ky djalë i ri me të vërtetë ka goditur gjërat?
Ekziston gjithashtu një mundësi shumë e vërtetë që ajo që shihni si një situatë ku të gjithë trajtohen keq është në të vërtetë një situatë ku për vite me radhë punonjësit kanë kryer një nivel të ulët dhe ky djalë i ri është ngarkuar me sjelljen e të gjithëve ne rresht. Nëse është kështu, nuk është çudi që ai ka menaxhim të lartë që e mbështet atë.
Teknikat që mund të përdorni për të arritur këtë.
Para së gjithash, ju duhet të përcaktoni nëse ka probleme aktuale që menaxheri juaj po përpiqet të korrigjojë. Uluni poshtë dhe bëni një listë të kohës kur kritikohet dhe për çfarë po kritikoheni. Nëse ju jeni duke u yelled në, sepse ju erdhi në fund, zgjidhja e qartë është për të ndaluar vijnë në fund.
Në anën tjetër, nëse jeni duke bërtitur për të qenë të martën ose për shkak se shefi nuk e pëlqen motin, ose për shkak se ai e gjen zërin tuaj të bezdisshëm, kjo do t'ju tregojë se ai nuk është në të vërtetë duke kërkuar zgjidhjen e një problemi.
Pavarësisht, vazhdoni të dokumentoni dhe kërkoni që bashkëpunëtorët tuaj të dokumentojnë gjithashtu. Ajo ose do t'ju japë një model ose do t'ju japë prova të forta se sa e kalbur është ky djalë. Mbani çfarëdo liste që bëni në shtëpi, dhe mos i shkruani ato në kompjuterët e punës.
Ju dëshironi që ta mbani këtë si të ndarë nga dokumentet zyrtare të punës, ashtu siç mundeni, në mënyrë që ata të mos i marrin kurrë dokumentet larg prej jush.
Nëse kuptoni se shefi është, në të vërtetë, duke u përpjekur të zgjidhë probleme të caktuara, mund të shkosh tek ai dhe të thuash: "Mendoj se kemi shkuar në këmbë të gabuar. Unë e kuptoj se po përpiqesh të bësh disa ndryshime këtu. Cilat ndryshime specifike do të dëshironit të shihnit bërë? Unë do të doja të punoja me ju për të ndihmuar në shikimin e këtyre ndryshimeve. "
Tani, dikush që është i arsyeshëm në zemër do t'ju çojë në ofertën tuaj. Dikush që është vetëm një vrap i vdekur në lesh, do të shpërthejë në ju për këtë. Pra, ji i përgatitur.
Ndërsa po punoni në të gjithë këtë, shkoni përpara dhe filloni të kërkoni një punë të re. Ju përmendët që ishit të gatshëm për të marrë një zbritje në mënyrë që të dilni nga atje. Kjo tregon që po kufizoni kërkimin tuaj të punës në pozicionet e brendshme.
Mos e bëni këtë. Ju mund ta doni pensionin e një pune shtetërore, por mund të shihni se sektori privat ka një ambient më të mirë pune për punonjësit. Mos e zbritni atë si një mundësi shumë reale.
Gjëja tjetër që duhet të bëni është të shmangni marrjen e mbrojtjes kur shefi bërtet në ju. Thjesht përgjigjeni, "Më vjen keq. Si do të më pëlqente ta bëja këtë? "Kjo është e vështirë dhe kërkon gëlltitjen e shumë krenarisë.
Por, imagjinoni se sa shpejt do të binte tensioni nëse të gjithë filluan të reagojnë në të njëjtën mënyrë. Nëse të gjithë po bëjnë pikërisht atë që dëshiron, kur ai dëshiron, ai humbet arsyet për të bërtitur dhe bërtitur.
Puna për një hov është një gjë e tmerrshme, por mbani mend, nuk është jeta juaj e tërë. Nëse mund të përpiqeni të përqëndroheni në jetën tuaj jashtë punës, kjo mund të bëjë punën pak më të durueshme.