Si (dhe si jo) për të përdorur mediat sociale në kërkim të punës
Mediat sociale, duke përfshirë faqet si Twitter, Instagram dhe Facebook, mund t'ju ndihmojnë të gjeni një punë dhe të lidheni me njerëz që mund t'ju ndihmojnë në rritjen e karrierës suaj. Megjithatë, ai punon në të dy mënyrat. Mediat sociale, kur përdoren në mënyrë të gabuar, mund të dëmtojnë dhe rrezikojnë një ofertë pune ose edhe punën tuaj të tanishme. Është e rëndësishme të jeni të kujdesshëm dhe të konsideroni se çfarë duhet të bëni në mediat sociale për të ndihmuar në kërkimin tuaj të punës ... si edhe disa zakone të këqija që shmangen më së miri.
Kur jeni duke kërkuar një punë ose duke pozicionuar veten për rritjen e karrierës, është e rëndësishme që të keni një prani online për të shfaqur aftësitë dhe përvojën tuaj. Faqet e medias sociale në internet gjithashtu do t'ju ndihmojnë të lidheni me kontaktet të cilët mund të përshpejtojnë kërkimin tuaj të punës dhe t'ju ndihmojnë me ngritjen e shkallës së karrierës. Merrni kohë për të siguruar që të gjitha faqet shoqërore të lidhura me punën tuaj të përditësohen dhe të jenë gati të rishikohen para se të filloni një gjueti.
A e korrespondon historia e punësimit në CV-në tuaj që është në profilin tuaj LinkedIn? A ka informacioni që keni në faqen tuaj në Facebook (nëse është publike) përputhet me informacionin që keni në internet? Për shembull, është mirë nëse ndryshoni përshkrimet e punës , për shembull, sepse dhënia në shënjestër e rinisë suaj është një gjë e mirë kur aplikoni për një punë. Çfarë nuk është në rregull është nëse titujt tuaj të punës, kompanitë dhe datat nuk do të jive. Kjo është një flamur i kuq për punëdhënësit e ardhshëm.
Punëdhënësit kontrollojnë kandidatët në Facebook, Twitter, Instagram, dhe faqet e tjera të mediave sociale. Dhe, është goxha rutinë për t'u lidhur me kolegët në faqet e mediave sociale, gjithashtu. Kjo do të thotë që çdo gjë që postoni mund të lexohet nga punëdhënësi ose kolegët tuaj. Nëse ndani biznesin e biznesit (të mirë apo të keq) ose postoni përmbajtje të papërshtatshme, mund të merrni probleme me menaxherin tuaj të tanishëm dhe mund t'ju kushtojë edhe puna juaj, veçanërisht nëse ju postoni në mediat sociale gjatë punës. Nuk është vetëm punëdhënësi juaj aktual - menaxherët e punësimit shpesh shfaqin mediat sociale të kandidatëve dhe do të shmangin intervistimin ose punësimin e kandidatëve që postojnë në mënyrë të papërshtatshme.
Çfarë tregon kur kërkoni emrin tuaj? Ka shumë të ngjarë, ka një ton të informacionit, nga tweets në foto. Është shumë e lehtë për punëdhënësit që të gjejnë informacion që mund të keni preferuar të mbani privat. Pjesa më e madhe e tij mund të gjendet nga Googling emrin tuaj. Jini të vetëdijshëm për atë që shfaqet, dhe nëse ndonjë foto ose postim mund të pengojë kërkimin tuaj të punës, ndryshoni cilësimet tuaja të profilit ose fshini postimet individuale.
Jeni me të vërtetë të kujdesshëm se çfarë ju cicërimë. Ju nuk e dini kush mund ta lexojë atë. Vetëm kërkoni Twitter për "Unë e urrej punën time" për një shembull të asaj që dua të them. Menaxherët e punësimit dhe bosët po përdorin edhe Twitter, dhe nëse e thoni se dikush ndoshta do ta lexojë atë. Tweets shfaqen në Google search dhe ju nuk doni të humbni punën tuaj, sepse ju nuk mendoni se para se të tweeted, edhe nëse ju urreni atë.
Ju mund të mendoni se po ndani ato fotot nga partia shumë e vonshme e natës së shkuar me lidhjet tuaja në Facebook, por shpesh, njerëzit që nuk i njihni, mund t'i shohin fotot tuaja me të cilat ju jeni të etiketuar ose lexoni postimet tuaja. Merrni ca kohë për të shqyrtuar se çfarë të huaj, si dhe miqtë e miqve, mund ta shohin.
Ndërtoni rrjetin tuaj para se të keni nevojë. Bëni lidhje në fushën tuaj të industrisë dhe karrierës. Ndiqni ekspertët e karrierës. Bisedoni me kontaktet tuaja në Twitter ose faqet e tjera të rrjeteve. Bashkohu me grupet në LinkedIn dhe Facebook, pastaj posto dhe bashkohuni me diskutimin. Të jetë i angazhuar dhe proaktiv në komunikimet tuaja. Duke ndërtuar një rrjet paraprakisht, nuk do të duhet të përdroheni nëse e humbni papritur punën tuaj ose vendosni se është koha për të ecur përpara.
Në pak fjalë, jepni për të marrë. Rrjetëzimi funksionon në të dy mënyrat - aq më shumë jeni të gatshëm të ndihmoni dikë tjetër, aq më shumë ka gjasa që do t'ju ndihmojnë. Merrni ca kohë çdo ditë për të arritur tek lidhjet tuaja. Shkruani një rekomandim mbi LinkedIn, ofroni t'i prezentoni ato në një lidhje tjetër, të ndani një artikull ose lajme me ta. Dhënia për të marrë me të vërtetë punon - lidhjet tuaja kanë më shumë gjasa të kthehen në favorin kur ju keni ofruar për t'i ndihmuar ata.
Ekziston një shkollë mendimi që thotë se duhet të lidhesh me të gjithë kur je duke përdorur mediat sociale. Megjithatë, cilësia është më e rëndësishme se sasia kur është fjala për lidhjen. Pyetja e parë që duhet të pyesni veten kur lidhni është se si mund të më ndihmojë personi? Pyetja e dytë është se çfarë mund të bëj për t'i ndihmuar ata? Para se të pyesni dikë që të lidhet, merrni parasysh atë që keni të përbashkët. Ky emërues i përbashkët, pavarësisht se çfarë është, është ajo që do të ndihmojë me kërkimin tuaj të punës.
Tundimi, natyrisht, kur kërkoni punë, është të kaloni kohë duke shikuar postimet e punës, ndoshta duke ngarkuar rezume tuaj për të aplikuar, duke biseduar me kontaktet, ose duke postuar në lidhje me sprovat dhe fatkeqësitë e kërkimit të punës në një faqe në Facebook. Nëse do ta bënit këtë, sigurisht që nuk do të ishte personi i parë (ose i vetmi) që ta bënte këtë. Shumë njerëz kërkojnë punë nga puna, por duke pasur parasysh mënyrën se si kompanitë monitorojnë punonjësit, nuk është e mençur të përdorësh kompjuterin tënd të punës ose llogarinë e postës elektronike për kërkim të punës. Ose, nëse veproni, jini me të vërtetë të kujdesshëm se si ta bëni këtë.