Pse ju duhet të transferoni
Ka disa arsye pse mund të keni nevojë të shkruani një letër kërkese për transferimin e punës. Ndoshta po kërkoni një rol të ri, me sfida dhe përgjegjësi shtesë.
Ose, ndoshta ju jeni të etur për të zhvendosur punën tuaj në një vend tjetër, qoftë për shkak të lëvizjes së një bashkësie të bashkëshortit, një mundësi edukimi, një sëmundjeje familjare ose arsye të tjera personale.
Idealisht, kompania juaj do të jetë në mënyrë aktive duke u përpjekur për të mbushur një pozicion. Në atë situatë, transferimi juaj është më shumë si një aplikim i brendshëm sesa një kërkesë personale. Nëse kërkon të zhvendosesh në një vend tjetër, ose në një departament të ri që nuk ka një pozicion të hapur, transferimi i punës mund të jetë më i komplikuar.
Sidoqoftë, hapi i parë për të shkruar një letër kërkese për transferimin e suksesshëm të punës është të analizoni situatën dhe të dini se nga ku po filloni. Cilat janë përfitimet e punëdhënësit tuaj për lejimin e transferimit të roleve apo vendndodhjeve? Pse doni të transferoni? Cila është koha? A është shënuar një punë? Të menduarit nëpër të gjitha këto pyetje do t'ju ndihmojë të vendosni tonin për letrën tuaj dhe të bëni një rast bindës se pse kërkesa juaj për një transferim duhet të pranohet.
Si të shkruani një Letër Kërkese për Transferim të Punës
Çelësi për të shkruar një kërkesë efektive për transferimin e punës është të balanconi aftësitë dhe pasuritë tuaja me nevojat e kompanisë. Luani këndet që janë të hapura për ju, por jini të kujdesshëm që të mos dilni si të panjohur dhe arrogant. Ju doni të shikoni si një pasuri të çmuar të kompanisë, në vend që dikush të kërkojë një favor.
Këtu është informacion i rëndësishëm për të përfshirë në letrën tuaj:
- Pse po shkruani: Filloni letrën duke deklaruar arsyen pse po shkruani. Jini specifike: Nëse keni një afat kohor të vendosur për kur doni ose keni nevojë të bëni një transferim të punës, përfshini atë informacion.
- Sfondi juaj me kompaninë: Gjithashtu, jepni disa informacione për punën tuaj në kompani, duke përfshirë bazat si titulli i punës, departamenti, sa kohë keni qenë të punësuar nga kompania, si dhe çdo arritje të madhe që keni pasur në roli juaj.
- Arsyeja për kërkesën e transferimit: Ndërkohë që nuk duhet të ndani një ton detajet, është mirë të shkruani një fjali se pse doni transferimin e punës. Për shembull, "Unë kam nevojë për t'u zhvendosur për shkak të rrethanave familjare" ose "Unë jam i etur për të rritur përgjegjësitë e mia dhe për të përfituar nga sfondi im programor me këtë rol të ri."
- Bëni rastin tuaj: Shpërndani përse ky transferim ka kuptim, duke kujtuar që të përqëndroheni te punëdhënësi juaj dhe se si ky transferim do të përfitojë kompaninë sa më shumë që të jetë e mundur.
Ja një shembull i një letre ose mesazhi me email që përdoret për të aplikuar për një transferim në një pozitë tjetër në kompaninë ku punoni.
Shembull i Letrës së Kërkesës për Transferimin e Punës
Tema: Aplikimi për titullin e punës
Të nderuar HR Kontakt,
Unë kam qenë shumë i interesuar kur pashë postimin për pozitën e (Titulli i Punës). Unë do të doja të dorëzoj me respekt respektin tim për shqyrtimin tuaj.
Unë besoj se përvoja ime këtu në ABC Company më bën një kandidat të shkëlqyeshëm për pozitën. Unë kam qenë me kompaninë për X vite, dhe kam punuar në disa kapacitete të ndryshme (List). Aftësitë që kam fituar në këto pozicione gjatë viteve, dhe njohja ime intime e sistemeve dhe procedurave në ABC, besoj, do të jetë një pasuri unike në pozicionin e (Job Title).
Ambienti i punës në ABC është interesant dhe sfidues për mua, dhe unë besoj se kam bërë shumë kontribute të vlefshme në (Emri i Listës) të Departamentit (s). (Nëse është e zbatueshme, rezultatet e listës). Kam mësuar shumë nga njerëzit që kam pasur kënaqësinë të punoj, dhe pres që të rritet karriera ime profesionale këtu.
Faleminderit për kohën dhe konsideratën tuaj për këtë pozitë. Unë pres që të dëgjoj nga ju.
sinqerisht,
Emri Mbiemri
titull
telefon