Dita 17 e 30 Ditëve për Punën Tuaj të Ëndërrave
Një intervistë informative është gjithashtu një mundësi e mrekullueshme e rrjetëzimit, sepse ju lejon të takoni dhe njihni brendin e industrisë. Nëse bëni një përshtypje të fortë, i brendshmi mund t'ju mbajë në mend edhe kur kompania ka një hapje të ardhshme të punës.
Kush dhe si të pyesni për një intervistë
Intervistat informative ju japin eksperienca dhe përshtypjet e një personi të brendshëm për një profesion, kompani apo industri të caktuar. Prandaj, kush ju zgjidhni për t'ju dhënë këtë informacion brenda është shumë e rëndësishme.
Shko në listën tuaj të kompanive të synuara për të parë nëse keni ndonjë kontakt në këto kompani. Shikoni përmes listës së kontakteve të LinkedIn për të gjetur lidhje. Nëse një mik i një miku e njeh dikë në një nga kompanitë tuaja të synuara, kërkojuni mikut tuaj t'ju prezantojë, me email ose personalisht.
Shumica e kolegjeve dhe universiteteve kanë gjithashtu baza të dhënash të të diplomuarve të cilët janë të gatshëm të ofrojnë këshilla për karrierë për studentët ose alumet e tjera. Kërko çdo baze të dhënash në dispozicion për lidhjet.
Zgjidh tre persona të cilët punojnë në një fushë ose industri të ngjashme me tuajën. Kontaktoni ata (ju mund ta bëni këtë nëpërmjet telefonit, emailit ose nëpërmjet sistemit të mesazheve LinkedIn), duke i kujtuar se si jeni të lidhur dhe duke kërkuar që të organizoni një kohë për t'u takuar për të diskutuar mundësitë e karrierës ose për të fituar njohuri të industrisë.
5 Këshilla për Intervistën Informative
Bëhuni profesionistë: Këto intervista janë takime biznesi, kështu që ju duhet të silleni në një mënyrë profesionale. Ejani në takim në kohë. Visheni në një mënyrë profesionale që përshtatet me industrinë në të cilën punon i intervistuari. Sigurohuni që e dini emrin e personit që takoni, shqiptimin e saktë të emrit të tij / saj dhe titullin e pozitës së tij / saj.
Bëni pyetjet e duhura: Intervista do të udhëhiqet nga pyetjet tuaja, kështu që vijnë në intervistë me disa pyetje të përgatitura. Ju mund të bëni pyetje që mund të jenë më pak të përshtatshme për një intervistë tipike të parë të punës (pyetje në lidhje me pagën, përfitimet, pushimet, etj.). Ju mund të diskutoni për atë që bëhet në baza ditore dhe ta lidhni atë me interesat tuaja.
Mos kërkoni punë: Mos harroni se kjo intervistë ka të bëjë me marrjen e informacionit. Ju nuk po aplikoni për një punë. Ndërkohë që sigurisht që duhet ta shpjegoni interesin tuaj në punë ose kompani dhe shpjegoni pse mendoni se mund të jetë pozitë ideale për ju, mos e lejoni këtë të dominojë në bisedë. Përqendrohuni në të mësuarit nga të intervistuarit në vend që t'i tregoni atij se pse e meritoni një punë.
Merrni shënime: Merrni parasysh marrjen e një numri të kufizuar të shënimeve për të ruajtur të gjitha informacionet që merrni. Megjithatë, sigurohuni që marrja e notës suaj nuk e ndërpret komunikimin mes dy prej jush. Menjëherë pas intervistës , skico një skicë të shkurtër të temave të mbuluara dhe përshtypja juaj e përgjithshme e industrisë / punës / kompanisë diskutuar.
Ndiqni: Shkruani një shënim falënderimi për të gjithë njerëzit që intervistoni. Dërgo atyre ndonjë pyetje pasuese që mund të keni.
Vazhdoni të mbani kontakt me kontaktet tuaja pas intervistave. Kjo do të rrisë gjasat që ata do t'ju ofrojnë ndihmë në kërkim të punës tuaj në të ardhmen.