5 këshilla për t'ju dhënë dorëheqje profesionale dhe jo me keqardhje
Ky është një lajm i keq. Ju nuk doni ta bëni këtë, në të gjitha. Nuk ka rëndësi nëse mendoni se kurrë nuk do t'ju duhet të shihni këta njerëz përsëri, ju ende duhet të kujdeseni që ta lini punën tuaj në një mënyrë profesionale.
Pse? Ju nuk e kontrolloni të ardhmen. Ju mund të thoni, "Unë kam një punë të re të rreshtuar, kështu që unë nuk kam nevojë për to si një referencë ." Epo, gjëja interesante në lidhje me gjuetinë e punës është se shumica e njerëzve nuk e quajnë shefin tuaj të tanishëm për referencë shumica e njerëzve e ruajnë konfidencialitetin e gjuetisë së tyre.
Kush bëjnë thirrje? Shefi juaj i mëparshëm. Pra, nuk ju nevojitej referenca e këtij shefi për të marrë punën tuaj të tanishme, por mund t'ju duhet edhe referenca për të marrë një tjetër . Rekrutuesit dhe menaxherët e punësimit mund të thërrasin këdo që i pëlqejnë - pa kufizime. Ata mund të telefonojnë vetëm njerëzit në listën tuaj , ose ata mund të telefonojnë kompaninë tuaj të fundit. Ju nuk e merrni për të kontrolluar atë.
Një gjë tjetër që nuk mund ta kontrollosh? Kush do të futesh në punë. Ju mund të urreni shefin tuaj aq shumë sa që kurrë, kurrë, jo për një milion vjet do të dëshironi të punoni në ndonjë kompani ku ka punuar shefi juaj. Por, çka me kolegët tuaj? Po në lidhje me atë djalë në marketing me të cilin nuk ke folur kurrë?
Ju bëni diçka të trashë në ditën tuaj të fundit dhe ai do të dijë për këtë, dhe pesë vjet më vonë kur intervistoni për një punë, ai do të punojë në atë kompani. Menaxheri i punësimit do të thotë , "Hej, Joe, keni përdorur për të punuar në Acme Corp. A e dini Jane Doe?"
Dhe ju e dini se çfarë do të thotë Joe? Joe, i cili kurrë nuk fliste me ty?
Ai nuk do të thotë, "Unë mendoj se ajo ishte atje në të njëjtën kohë isha, por kurrë nuk kam punuar me të."
Jo, ai do të thotë, "Oh fjala ime, ajo u largua pa dhënë asnjë njoftim dhe e hodhi kompaninë në një rrotullim. Kam dëgjuar se një klient u paraqit për një takim dhe ajo e kishte lënë dhe askush nuk ishte i përgatitur dhe ata humbën një llogari për shkak të saj. "Po, kompania e Joe nuk do të të punësojë.
Pra, si i shmangni djegur urat? Këtu janë pesë këshilla.
Jepni njoftim të duhur
Në shumicën e industrive në Shtetet e Bashkuara, kjo është njoftim dy javësh . Kjo dy javë nuk përfshin ndonjë kohë pushimi që mund të dëshironi të merrni, prandaj mos mendoni se mund të jepni njoftimin tuaj dhe pastaj merrni atë kohë pushimi që keni mbledhur .
Shumica e kompanive nuk do të ju lejojnë të merrni pushimet tuaja pasi të keni njoftuar, dhe edhe nëse bëjnë këtë, kjo nuk është pjesë e njoftimit tuaj. Disa industri kanë norma më të gjata, dhe ju duhet të siguroheni që t'i ndiqni këto norma. Përndryshe, ndalohet puna juaj do të lërë një shije të keqe në gojën e secilit.
Dokumentoni punën tuaj
Teorikisht, qëllimi i periudhës së njoftimit është të trajnojë personin tjetër. Në realitet, nuk ka gjasa që shefi juaj të punësojë dikë të ri gjatë periudhës së njoftimit tuaj. Pra, çfarë duhet të bëni?
Dokumenti çfarë bën. Mos harroni se shefi dhe kolegët tuaj ndoshta nuk e dinë të gjithë punën e përditshme që bëni dhe si.
Gjërat për të vënë re veçanërisht për ata bashkëpunëtorë që do të duhet të plotësojnë për ju kur të niseni:
- Raporte të rregullta
- Fjalëkalimet për çdo gjë që kontrollon
- Listat e klientëve
- Takimet e planifikuara tashmë
- Statusi i projektit
- procedurat
Ky dokumentacion është kritik për një tranzicion të butë . Nëse e bëni të lehtë për ata që qëndrojnë prapa, ata do t'ju kujtojnë me dashuri.
Puna deri në fund
Po, keni mbetur dy javë, prandaj doni të merrni dreka të gjata dhe kaloni pjesën më të madhe të kohës duke biseduar me kolegët tuaj se si jeni të kënaqur që jeni duke dalur nga ky vend i tmerrshëm. Ju e dini se çfarë shefi juaj do të kujtohet për ju nëse e bëni këtë?
Jo të gjitha kohët që keni punuar me orët e vona për të bërë gjërat. Jo herë që shpëtuat ditën duke dalë me një zgjidhje të mahnitshme. Ajo do të kujtohet se si u kthyet në një dembel të plotë kur je njoftuar.
Nëse e ndaloni punën aktuale para ditës së fundit, merrni parasysh se ura u dogj.
Qëndroni pozitivisht për vendin tuaj të punës
Arsyeja më e madhe për njerëzit që largohen nga puna nuk është paraja apo koha e lëvizjes (edhe pse ato absolutisht luajnë një rol në të), por marrëdhënia e tyre me shefin . Ju mund të jeni të lehtësuar sa të gjithë të dilni për të pasur një punë të re dhe të gëzuar që nuk duhet të pretendoni të jeni më të lumtur në një punë të tmerrshme .
Por ju duhet të vazhdoni të bëni pretendime. Kur njerëzit pyesin nëse jeni të ngazëllyer për punën tuaj të re, përgjigjja është gjithmonë, "Unë jam shumë i emocionuar për sfidat e reja, por do ta humbas këtë vend dhe kolegët e mi aq shumë". Mendoni për këtë në këtë mënyrë - Ju do të humbisni duke folur për atë se sa e keni urryer atë me bashkëshortin tuaj gjatë darkës.
Mbani ato kontakte profesionale-profesionale
Është e mundur që të digjni një urë edhe pasi të jeni larguar. Si? Rrjetin tuaj. Disa industri janë të shtrënguara, dhe shefi dhe kolegët tuaj të vjetër do të dëgjojnë për ju , kështu që ju duhet të mbeteni pozitivë për pozicionet tuaja të kaluara.
Industritë e tjera janë mjaft të mëdha që ju nuk do të futeni në mënyrë profesionale në këta njerëz përsëri, por ju mund të futeni në to në mediat sociale. A keni bërë një koment të qetë për shefin tuaj të vjetër në postën e një shoku të Facebook? Epo, siguria e tyre është vendosur tek miqtë e miqve dhe një nga miqtë e tyre është miq me shefin tuaj.
Algoritmet e Facebook-ut e vendosin atë të drejtë në ushqimin e shefit tuaj sepse keni përmendur Acme Corp dhe e di se është diçka që flet për shumë. Oops.
Lidhu me njerëzit në LinkedIn. Nëse shihni diçka në fushën tuaj që ju e dini mund të interesoni për një koleg, dërgoni atyre një email duke thënë, "A e shihni këtë letër të bardhë?" Mbani marrëdhënien pozitive dhe mbani kontakt. Ju mund të keni nevojë për referencë në të ardhmen.
Këto pesë hapa rekomandohen kur të lëshoni një punë. Ju dëshironi që ish-punëdhënësi të mendojë për ju në një mënyrë pozitive dhe profesionale. Ata do të bëjnë nëse ju merrni këto pesë hapa në profesionalizëm.