Shkruani një Letër Referimi për një Specialist Marketingu
Kur një punonjës është vlerësuar dhe dashur nga një punëdhënës, letra e referencës që shkruani duhet ta përcjellë këtë ndjenjë te punëdhënësi i mundshëm i ri. Nëse punonjësi është ende me organizatën tuaj, me shpresë, ju keni përcjellë vlerën e tyre tek ata.
Punonjësit kërkojnë vende të reja pune për shumë arsye . Punonjësi juaj nuk kontrollon plotësisht një numër arsyesh pse ai mund të largohet nga punëdhënësi juaj. Në të kaluarën, kompanitë kanë humbur punonjësit që kthehen në shkollën e shkollës, martohen dhe shkojnë në shtetin e bashkëshortit, lëvizin për shkak se bashkëshorti me një Ph.D. ka marrë një punë të re në një shtet tjetër dhe për të jetuar më pranë prindërve të tij të sëmurë dhe të plakur. Këto janë arsye që një punëdhënës si ju nuk mund të kontrollojë përse një punonjës largohet.
Këta individë, nëse kanë punuar me sukses për kompaninë tuaj, meritojnë ndonjë ndihmë që ju mund t'i jepni për të gjetur punë në vendin e tyre të ri. Në fakt, çdo gjë që mund të bëni për të ndihmuar punonjësit tuaj me vlerë të gjeni mundësinë e tyre të ardhshme të madhe, është të tregoni dashamirësi ndaj tyre dhe t'ju shënoni si një punëdhënës i zgjedhur . Në këtë ditë të përhapjes së shpejtë të informacionit mbi mediat sociale, mund të mbështeteni në mirësinë tuaj - ose mungesën e saj - duke u bërë temë.
Në raste të tjera, punonjësit e shkëlqyer e lënë kompaninë tuaj për një mundësi që ju nuk mund të furnizoni aktualisht. Ata largohen për një rritje prej 10-20 për qind në pagë, për të marrë një rol drejtues, për të mësuar një gjuhë të re programimi, për të diversifikuar industritë dhe për shumë arsye më të mira.
(Në këto raste, ju duhet të zbuloni se çfarë e bëri punonjësin të fillojë të shikojë në radhë të parë veçanërisht nëse ai ose ajo nuk ju ka thënë kurrë se çfarë kanë nevojë nga ju ose nuk janë marrë.)
Mësoni më shumë rreth ofrimit të letrave referuese dhe rekomandimeve . Vini re këto rekomandime të përgjithshme rreth përgjigjes ndaj kërkesave për kontrolle referimi .
Shembull Leter Referimi
Përdorni këtë letër të referencës si referencë dhe format kur dëshironi të shkruani letrat tuaja referuese .
data
Z. Jonathan Meijer
Meijer ushqimore
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
I dashur Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson më raportoi në Korporatën Fisher prej marsit 2009-gusht 2017. Ajo ishte një specialist i marketingut që punonte në shumicën e fushave të departamentit të marketingut të kompanisë sonë.
Si një generalist marketingu. Rebecca kontribuoi në marketingun e komunikimeve duke shkruar njoftime për media për mediat në shënjestër, duke ndihmuar në krijimin e shfaqjeve tregtare dhe duke zhvilluar mesazhin e produktit dhe materialet e marketingut për të tërhequr klientët.
Ajo gjithashtu ka punuar me mediat sociale , duke krijuar dhe monitoruar llogaritë tona me Twitter, Facebook dhe faqet e ndryshme të mediave të tjera sociale. Në këtë kapacitet, Rebecca ishte prania e mediave tona në internet. Ajo iu përgjigj nevojave të klientëve dhe ndërtoi një bisedë të vazhdueshme me klientët dhe klientët potencialë. Ajo koordinoi me punonjës të tjerë për të përmbushur nevojat e konsumatorëve.
Më pëlqen të punoja me Rebecca. Ajo ishte e etur për të mësuar fushat e reja të marketingut dhe bëri një punë të shkëlqyer duke zgjeruar përpjekjet tona të marketingut në mediat sociale.
Qasja jonë në Facebook u rrit me mijëra pasi ajo filloi llogarinë tonë. Rebecca ishte gjithashtu një shkrimtar i shkëlqyer me një qasje kreative për zhvillimin e materialeve tona të marketingut.
Një lojtar i ekipit, Rebecca punoi mirë me kolegët e saj në fushën e marketingut. Si një specialist me kohën e saj të ndarë në shumë përgjegjësi, ajo balancuar nevojat konkurruese me humor dhe profesionalizëm.
Ajo ishte e aftë në identifikimin e mediave dhe arritjen e mbulimit të shtypit për produktet tona. Rebecca ishte i njohur për t'u kthyer nga dyqanet tregtare me informacion mbi qindra klientë potencial për departamentin e shitjeve për t'u kontaktuar për ndjekjen.
Unë rekomandoj Rebecca për çdo pozitë që do të tërheqë aftësitë e saj dhe rekordin e saj të provuar të kontributit në marketing. Ajo ishte një koleg i shquar dhe kontribues.
Më telefononi nëse keni nevojë për informata shtesë.
Do të isha i lumtur t'ju tregoja më shumë për arritjet e Rebecca në Fisher Corporation.
Të fala,
Michael R. Cox
Drejtor i Marketingut
Zyra: 734-233-4801 ose Cell: 734-998-3208
Vendosni një kopje të letrës referuese, pas shqyrtimit nga Burimet Njerëzore, në dosjen e personelit të punonjësit .