Ju mund të aplikoni për një punë si një Menaxher i Burimeve Njerëzore duke përdorur këtë shembull si udhëzuesin tuaj
Aktualisht, ekspertët e kërkimit të vendeve të punës debatojnë nëse një letër e mbulimit është një pjesë e domosdoshme e aplikimit për punë. Ata argumentojnë se rifillimi dhe aplikimi janë të mjaftueshme për një aplikant për të nxjerrë në pah kredencialet e tyre.
Shumë rekrutues nuk kanë më kohë të lexojnë letra të mbuluara. Aplikacionet në internet nuk mund t'ju lejojnë të postoni një letër të mbuluar ose të deklaroni se një letër mbulimi është fakultative.
Një letër efektive mbuluese lejon aplikantët të përcaktojnë kualifikimet e tyre të veçanta për një pozicion. Por letrat e mbulimit po bëhen opsionale, prandaj përdorni gjykimin tuaj më të mirë ndërsa aplikoni për punë të menaxherit të HR.
Para se të shkruani një letër të mbuluar, rishikoni specifikimet e punëdhënësit në postimin e punës me kujdes. Për rezultate më të mira, hulumtoni kompaninë në mënyrë që të keni një njohuri themelore me atë që organizata bën dhe klientët që shërben para se të shkruani letrën tuaj të mbulimit.
Para se të shkruani një Letër Cover të Menaxherit të Burimeve Njerëzore
Kjo letër e mbulimit të menaxherit të burimeve njerëzore është një udhëzues efektiv për arsyet e mëposhtme.
- Letra i drejtohet një personi të caktuar, ose menaxherit të punësimit ose personelit të personelit të Burimeve Njerëzore, i cili është identifikuar në postimin e punës. Nëse nuk është në dispozicion, një thirrje e shpejtë për kompaninë ju lejon të identifikoni personin e duhur.
- Ju e bëtë të lehtë për punëdhënësin e mundshëm që t'ju kontaktojë duke siguruar telefon në shtëpi dhe numra smartphone dhe një adresë emaili.
- Emëroni pozicionin specifik për të cilin po aplikoni, në mënyrë që rekrutuesi i BNJ-së të dijë menjëherë për cilën pozitë ai ose ajo po e shqyrton letrën tuaj të mbulimit dhe të rifillojë .
- Letra e mbulimit të mostrës nxjerr në pah dy pikat më të rëndësishme që ju kualifikohen për pozitën në paragrafin e parë. Punëdhënësi nuk duhet të lidhë pikat midis pozicionit të shpallur dhe kualifikimeve tuaja. (Rekrutuesi kurrë nuk mund të kalojë paragrafin e parë ose pasi rekrutimi është bërë kaq kohë.)
- Bazuar në tiparet, shkathtësitë, përvojën dhe vlerat që punëdhënësi ka kërkuar në postimin e punës, ju keni sjellë kualifikimet tuaja në vëmendjen e punëdhënësit.
- Letra juaj i referohet disa pikave të përvojës në rinisjen e bashkëngjitur që ju kualifikoni për pozicionin e hapur të punëdhënësit.
- Letra e mbulimit të mostrës mbaron me një përmbledhje të shpejtë të kualifikimeve dhe vlerën që mund t'i sillni në punën e menaxherit të BNj .
- Ju ofroni kërkesa për paga nëse punëdhënësi i ka kërkuar ato në postimin e punës. (Po, mund të mos duket e drejtë, por mbajtja e këtij informacioni mund ta bëjë aplikimin tuaj të pavlefshëm.)
- Letra e mbulimit siguron punëdhënësin potencial me një ndjenjë pozitive të kujt jeni dhe çfarë vlerësoni dhe mund t'i sillni organizatës së tij.
- Ju përfundoni letrën e mbulimit me një thirrje për veprim për të shfaqur energji dhe një dëshirë për të kaluar në hapin e ardhshëm në procesin e aplikimit.
Letër Shembull Shembull për të aplikuar për një punë të Menaxherit të BNj
Nëse po dërgoni email ose dërgoni kërkesën tuaj, përdorni stilin e letrës së biznesit për të formuar letrën e mbulimit. Në një aplikim online , ju do të ngjisni këtë letër në çdo hapësirë në dispozicion.
data
Emri i Menaxherit të Punësimit ose Anëtar i Stafit të Burimeve Njerëzore
Emri i Kompanise
adresa e kompanise
Qyteti i kompanisë, Shteti, Kodi Postar
I nderuar Z. apo Znj.
Menaxherja e Punësimit ose Personeli i Burimeve Njerëzore (Përdorimi Mbiemri):
Punësimi i juaj i punës për një menaxher të burimeve njerëzore tërhoqi vëmendjen time sepse përvoja ime e menaxhimit të burimeve njerëzore ka qenë në një industri të ngjashme, kështu që unë jam njohur me sfidat. Përveç drejtimit të Departamentit të Burimeve Njerëzore, unë jam një partner strategjik i biznesit në pozicionin tim aktual dhe shërbej në ekipin ekzekutiv.
Dymbëdhjetë vitet e mia në HR si një asistent, pastaj generalist, dhe tani menaxher, më kanë lejuar të rritem dhe të zhvillohem profesionalisht dhe si një lider.
Ju po kërkoni një individ me një pasion të fortë për të përtërij dhe për të nxitur zgjidhje. Që kur kam filluar departamentin e burimeve njerëzore nga e para në organizatën time aktuale dhe kam udhëhequr miratimin e proceseve, sistemeve, politikave dhe procedurave të të gjithë njerëzve, unë kualifikohesha. Llogaridhënia personale për rezultatet dhe integriteti im respektohet dhe është i padiskutueshëm.
Postimi juaj thekson një padurim për të mësuar dhe përmirësuar vazhdimisht . Jam aktive në Shoqatën për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore dhe kam frekuentuar rregullisht konferenca profesionale. Edhe më e rëndësishmja, unë kam nxitur një organizatë mësimi në kompaninë time aktuale.
Krijova një proces të zhvillimit të performancës dhe planifikimit të karrierës që përdor të dyja mundësitë për zhvillim të brendshëm dhe të jashtëm për punonjësit, përfshirë mentorimin , hijen e punës , udhëheqjen e ekipit dhe sesionet e trajnimit.
Unë jam më në ankth për t'u bashkuar me një organizatë ku HR është respektuar dhe ku unë mund të vazhdoj të jap informacion për çështjet e biznesit strategjik gjatë zbatimit të strategjive të mendimit të ardhshëm të HR dhe menaxhimit të talenteve. Pozicioni juaj i reklamuar duket të përshtatet përvojën time, arritjet dhe arsimin. Unë kam PHR tim aktualisht dhe plan për të ndjekur SPHR time të ardhshëm si keni kërkuar.
Unë jam duke u zhvendosur në qytetin tuaj në javët e ardhshme për arsye familjare dhe isha i gëzuar për të parë hapjen tuaj që i përshtatet ngushtë punës sime të tanishme të ëndrrave. Unë jam në ankth për të kontribuar në një organizatë të re me të njëjtën energji, kreativitet dhe angazhim që unë kam sjellë në pozitat e mia të kaluara.
Eksplorimi im i webfaqes suaj të kompanisë, diskutimet e mia me disa punonjës të tanishëm dhe të mëparshëm dhe reputacionin tuaj në komunitetin e biznesit më shtynë të besoj se do të jemi gjithashtu një përshtatje e mirë kulturore .
Do të jem në qytetin tuaj rregullisht gjatë disa javëve të ardhshme dhe do të doja të kisha mundësinë të intervistohesha me ekipin tënd dhe të njihja. Nga çdo gjë që unë mund të shoh si një aplikant, ne jemi potencialisht një ekip solid.
Të fala,
Catherine Mervin
Mobile: 248-987-1243
Shtëpi: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com