Ligjet tradicionale të punonjësve po ndryshojnë
Çdo shtet kërkon që punëdhënësit të blejnë sigurimin e kompensimit të punëtorëve për të siguruar që punonjësit, të cilët janë të prekur nga sëmundjet ose dëmtimet dhe vartësit e tyre, mbrohen nga vështirësitë e mëdha në rast të lëndimit, sëmundjes ose vdekjes.
Përveç pagimit të shpenzimeve mjekësore, kompensimi i punëtorëve tradicionalisht ka furnizuar edhe punonjësit e plagosur me aftësi të kufizuara, derisa ai nuk ka mundur të punojë. Kjo mbulonte më së shumti deri në dy të tretat e kompensimit normal të punëtorit.
Kompensimi i punëtorëve jepet pavarësisht se kush ishte në faj të një lëndimi. Edhe nëse lëndimi ka ndodhur si rezultat i veprimeve të vetë punonjësit, ai ose ajo mbulohet.
Kompensimi i punëtorëve u krijua për të mbrojtur si punëdhënësin ashtu edhe punëmarrësin nga shpenzimet dhe vështirësitë e dëmtimit të punonjësve dhe sëmundjeve. Punëmarrësi merr kompensim dhe përfitime mjekësore. Nga ana tjetër, punonjësi nënshkruan të drejtën për të paditur punëdhënësin.
Punëdhënësi përfiton nga imuniteti nga paditë gjyqësore, për pjesën më të madhe. Kjo * kompakt * ka qenë baza për sigurimin e kompensimit të punëtorëve që nga agimi i Epokës Industriale, sipas Michael Grabell, ProPublica, dhe Howard Berkes, nga NPR në "Demolition of Computers Workers 'Comp.
Gjendja aktuale e Sistemit të Kompensimit të Punëtorëve
Këta autorë kanë studiuar situatën aktuale me kompensimin e punëtorëve dhe kanë gjetur se është e vështirë për punonjësit të mbledhin para për të mbuluar trajtimet e rekomanduara nga mjekët e tyre. Shuma e parave të pranuara, në shumë raste, nuk mbulon shpenzimet e jetesës përveç shpenzimeve mjekësore.
Qëllimi fillestar i punëve të punëtorëve ishte të mbulonte të dyja. Grabell dhe Berkes shteti:
"Gjatë dekadës së fundit, shteti pas shtetit ka shkatërruar sistemin e punonjësve të Amerikanëve me pasoja katastrofike për shumë qindra mijëra njerëz që vuajnë vuajtje serioze në punë çdo vit, një hetim ProPublica dhe NPR ka gjetur.
"Reduktimet kanë qenë kaq drastike në disa vende që ata praktikisht garantojnë se punëtorët e dëmtuar do të bien në varfëri".
Që nga viti 2003, ligjvënësit në 33 shtete kanë kaluar legjislacionin që zvogëlon sasinë e parave që një punëtor i dëmtuar mund të mbledhë. Përveç kësaj, përfitimet në dispozicion ndryshojnë nga shteti në shtet. Autorët e studimit e përdorin këtë shembull, "Kompensimi maksimal për humbjen e syrit është 27,280 dollarë në Alabama, por 261,525 dollarë në Pensilvani".
Punëdhënësi përgjegjës
Si një punëdhënës, sigurohuni që punonjësit tuaj dhe stafi menaxhues e dinë se raportet e aksidentit duhet të plotësohen kur një punonjës është plagosur ose pretendon një sëmundje të lidhur me punën. Bëni në dispozicion formularët e paraqitjes së kërkesave nga kompania juaj e kompensimit të punëtorëve të zgjedhur.
Punoni ngushtë me agjentin tuaj të kompensimit të punëtorëve për të siguruar që të dy nevojat mjekësore të punonjësit dhe përgjegjësia juaj mbulohen.
Punoni ngushtë me punonjësit tuaj për të siguruar që kërkesa është e lehtë, me kohë dhe të depozituara në mënyrë korrekte. Ndiqni udhëzimet e kompanisë suaj të sigurimit.
Punëdhënësit duhet të shikojnë gjithashtu për pretendime mashtruese. Në një kërkesë të kohëve të fundit të punëtorëve, punonjësi i kërkoi stafit të Burimeve Njerëzore që të mos paraqesin një kërkesë për lëndimin e saj në punë. Zyrtari i Lartë bën gjithsesi, sepse kjo është marrëdhënia e pritur me kompaninë e kompensimit të punëtorëve.
Ata mësuan se punonjësi kishte paraqitur kërkesa në pesë punëdhënësit e saj të fundit, asnjë prej të cilëve nuk ishte e shënuar në rininë ose aplikimin e personit. Megjithëse ajo kishte dëmtuar veten në punë aktuale, dhe punëdhënësi kishte videon e incidentit të regjistruar, ajo e dinte se kërkesa do ta sillte historinë e saj në vëmendjen e punëdhënësit.
Shërbimet e Kompensimit të Punëtorëve
Përveç kompensimit për punonjësin, shumë kompani të kompensimit të punëtorëve ofrojnë shërbime të specialistit të shëndetit dhe sigurisë në punë, të cilët mund të auditojnë vendin tuaj të punës dhe të bëjnë rekomandime në lidhje me sigurinë e punonjësve dhe ergonomi.
Ky proces gjithashtu edukon të punësuarit se si të shmangen lëndimet.
Ky shërbim është i dobishëm siç është trajnimi i disponueshëm nga shumica e kompanive për mënyrën se si të bëjnë raporte aksidentesh dhe të plotësojnë formularët e kërkesave për kompensim të punëtorëve. Ju gjithashtu mund të kontaktoni zyrën tuaj të kompensimit të punëtorëve të shtetit për ndihmë.
Termat dhe Kushtet | Fjalorth Hyrje
Paraqitni një politikë për Drejtorinë e Politikave të Shembujve.
Gjithashtu i njohur si: kompensimi i punonjësit, punëtori i punëtorëve, punëtorët e komp
Disclaimer:
Susan Heathfield bën çdo përpjekje për të ofruar menaxhim të saktë, të kuptimtë, etik të burimeve njerëzore, punëdhënës dhe këshilla në vendin e punës në këtë faqe interneti dhe të lidhura me këtë faqe interneti, por ajo nuk është avokat dhe përmbajtja në vend, autoritative, nuk është e garantuar për saktësi dhe ligjshmëri dhe nuk duhet të konsiderohet si këshillë ligjore.
Vendi ka ligje botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend, kështu që faqja nuk mund të jetë definitive për të gjithë ata për vendin tuaj të punës. Kur jeni në dyshim, kërkoni gjithmonë këshillë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta. Informacioni në këtë faqe është vetëm për udhëzime, ide dhe ndihmë.