Letra Njohja e Mostrave për Njohjen e Punonjësve të Fuqishëm
Dëshironi të ofroni njohje për punonjësit që kontribuojnë me kuptim në vendin tuaj të punës? Ju mund të përforconi dhe ta bëni njohjen më të fuqishme kur shkruani një letër njohjeje për të shoqëruar vlerësimin dhe lavdërimin tuaj.
Ju mund t'i përdorni këto letra për njohjen e mostrës për të përforcuar njohjen e punonjësve në vendin tuaj të punës. Derisa letra juaj e njohjes nuk do të jetë saktësisht e njëjtë, këto mostra të njohjes ofrojnë shembuj të mirë.
01 Si të shkruani një Letër Njohja të Punonjësve
Njohja e punonjësve vlen koha dhe paratë që shpenzoni për të. Ju nuk keni mjet tjetër në dispozicionin tuaj që aq parashikueshmërisht i bën punonjësit të ndihen mirë në lidhje me kompaninë tuaj dhe qëllimet. Nga letrat e njohjes së punonjësve për bonuse dhe dhurata, njohja e punonjësve është e mirë për motivimin e vendit të punës dhe krijon moralin pozitiv të punonjësve . Faleminderit letrat flasin me forcë.
02 Shembull i Letrës Formale të Njohjes së Punonjësve
03 Shembull Njohja e Punonjësve Gjysmë-Formalë të Punonjësve
04 Shembull i Letrës së Njohjes së Punonjësve Informalë
05 Merrni 3 Mostrat e Njohjeve Formale të Njohjes së Punonjësve
Dëshironi të shihni tre shembuj të tjerë të punonjësve më formalë, të shkruar faleminderit letra? Ju mund të bëni një ditë, javë apo muaj, duke falënderuar ata dhe duke e shoqëruar falënderimin me një letër që e lartëson ndikimin e falenderimit tuaj.
Këto mostër ju falënderoj juve letrat për të shprehur mirënjohjen për zhvillimin e një orientimi efektiv të ri të punonjësve dhe programin e bordit, shërbimin e habitshëm të klientit dhe një prezantim rreth ndikimit të rregulloreve jashtë orarit.
06 Ju faleminderit letra për të shkuar lart dhe përtej
07 Shembull i të punësuarve Faleminderit Letrat dërguar nga Mbikëqyrësi
Një letër falënderimi nga menaxheri i një punonjësi është një formë e çmuar e njohjes pozitive . Pra, janë letra nga shefi i shefit dhe çdo menaxher i lartë. Ata po afirmojnë, pasi që nënkuptojnë se shefi me të vërtetë vlerëson punën dhe kontributin e vështirë të punonjësit.
Kur menaxherët e lartë njohin punën e një punonjësi, ai ose ajo e di se ata bisedohen dhe vlerësohen në radhët e organizatës . Kjo mund të rezultojë në mundësi promocionale dhe ngjarje të tjera të mira në të ardhmen.