Shembull i Letrës Cover për një Punë të Përgjithshme të Burimeve Njerëzore

Përdoreni këtë letër të mostrës për t'ju ndihmuar të shkruani tuajën

Keni nevojë për një shembull të përgjithshëm të letërnjoftimit të Burimeve Njerëzore ? Kjo letër e mbuluar e mostrës ndjek praktikat më të mira të rekomanduara. Ajo lidh kualifikimet e veçanta të aplikantit me kërkesat më të rëndësishme të renditura në postimin e punës .

Nëse jeni duke dërguar email ose duke dërguar postën në aplikacionin tuaj, përdorni stilin e letrës së biznesit për të formuar letrën e mbulimit në mënyrë që të duket profesionale. Në një aplikim online , ju do ta ngjisni këtë letër në çdo hapësirë ​​që është e hapur për komentet dhe shtesat.

Kur shkruani letrën, sigurohuni që letra juaj e mbulimit të ketë fjalët kyçe nga postimi i punës. Në një aplikim online, kjo është mënyra se si punëdhënësit shpesh gjejnë aplikantë të kualifikuar.

Përveç kësaj, unë kam mbuluar doracakët e përgjithshëm dhe udhëzimet e nevojshme për të shkruar një letër efektive të mbulimit në dosjen time të mostrës së menaxhmentit të burimeve njerëzore dhe përse letrat e mbuluara duhet të kenë rëndësi për punëdhënësit. Ju do të doni të hidhni një sy në të dy burimet para se të shkruani letrat tuaja të mbuluara.

Letër Shembulli i Shembullit për të Aplikuar për Punë të Përgjithshme të HR

Këtu është letra e mbulimit të mostrës për të aplikuar për pozicionin e generalist HR.

data

Emri i menaxherit të punësimit ose personelit të BNj

Emri i Kompanise

adresa e kompanise

Qyteti i kompanisë, Shteti, Kodi Postar

I nderuar Z. ose Znj Menaxher i Punësimit ose Stafi i Burimeve Njerëzore (Përdorni Mbiemri):

Punësimi juaj i punës për një Gjeneral të Burimeve Njerëzore kapi vëmendjen time sepse kërkesat tuaja kryesore për pozicionin janë pikat e forta që posedoj personalisht.

Unë kam shfaqur gjithashtu këto pikat e forta në punën time të tanishme. Industria në të cilën unë aktualisht punoj, inxhinieri, ka shumë sfida të ngjashme me ato që ju përshkruani për kompaninë tuaj të zhvillimit të softuerit.

Gjashtë vitet e mia në HR si një asistent dhe më pas, si një generalist, më kanë lejuar të rritem dhe të zhvillohem profesionalisht në njohuritë dhe përvojën time të BNj dhe si një udhëheqës punonjësish brenda kompanisë sime.

Unë pres që një tjetër pozicion i përgjithshëm i HR-së të vazhdojë rritjen time në terren dhe në fund të fundit, për t'i shërbyer një organizate si menaxher i HR-së . Pozicioni juaj duket se lejon këtë rritje.

Ju kërkuat aplikantët të cilët kanë një pasion për njerëzit dhe HR. Unë e tregoj këtë të përditshme në punën time të tanishme. Kam përgjegjësinë për trajnimin dhe disa aspekte të zhvillimit të organizatës kështu që unë kam qenë në gjendje të shpreh kreativitetin tim dhe aftësinë time për të ndërtuar programe efektive. Në të njëjtën kohë, duke punuar me menaxherët tanë, kam përvojë të fortë në rekrutimin, intervistimin dhe strategjitë e mbajtjes së punonjësve.

Punësimi juaj i punës kërkon përvojë në kompensim dhe përfitime. Në punën time të përgjithëshme, unë kam përgjegjësinë për administrimin e përfitimeve dhe punën me kontabilitetin në listën e pagave dhe kompensimin. Unë gjithashtu bëj pjesën më të madhe të punës administrative, meqë jemi një organizatë më e vogël, pa asistent humanitar.

Unë ekspozoj vëmendje të fortë në detaje dhe një aftësi për të mbajtur projektet duke ecur përpara. Unë jam përgjegjës, i përgjegjshëm, i besueshëm dhe të marr pronësinë e çdo zone apo projekti të nevojshëm nga punëdhënësi im.

Një nga gjërat që më ka ngacmuar në lidhje me hapjen e tanishme të punës është potenciali për të punuar në disa fusha në të cilat kam përvojë të kufizuar.

Këto fusha përfshinin zhvillimin e një programi në bord për punonjësit, meqenëse po punësoni shumë punonjës të rinj këtë vit. Përvoja ime në trajnimin e punonjësve do të plotësojë këtë kërkesë.

Postimi juaj kërkoi gjithashtu aftësi në menaxhimin e ndryshimeve ndërsa planifikoni të zhvilloni aftësitë e fuqisë punëtore në këtë fushë. Meqenëse menaxhimi i ndryshimeve është pjesë e zhvillimit të organizatës, kam një përvojë, por jo shumë në mënyrë specifike në menaxhimin e ndryshimeve. Unë kam punuar më shumë me zhvillimin e përgjithshëm të menaxhimit. Unë jam shumë i interesuar të zgjeroj njohuritë e mia në këtë fushë.

Rinisja ime detajon përvojën që e kam theksuar në këtë letër. Duke pasur vetëm një punëdhënës që nga kolegji, unë jam i ngazëllyer për të shqyrtuar mundësitë për të bërë gjëra të reja dhe për të zgjeruar njohuritë e mia në fushën e BNJ. Pozita juaj duket se ofron këtë potencial.

Pozicioni juaj i shpallur gjithashtu duket se i përshtatet përvojës sime, arritjeve dhe edukimit. Unë jam duke punuar në PHR tim në universitetin tim lokal aktualisht si kërkohet dhe kanë diplomë Bachelors në HR.

Unë pres që të takohem me ju gjatë një interviste. Bazuar në përvojën time dhe përshkrimin e punës , ne duket se jemi një përshtatje e mirë për nevojat e njëri-tjetrit. Unë jam në dispozicion në numrat dhe email të listuara më poshtë.

Të fala,

Ramon Hernandez

Cell: 417-567-3211

Shtëpia: 417-332-1222

ramonhernandez@gmail.com