Në fakt, në mënyrë ideale, studentët e kolegjit duhet të ndërmarrin hapa për të hedhur themelet për një kërkim efektiv që në gjysmën e dytë të vitit të tyre të parë. Nëse nuk jeni në pakicë që keni marrë një fillim kaq të hershëm, mos u tronditni pasi shumica e hapave të duhur mund të merren ende.
Këtu janë disa nga mënyrat më të mira për të filluar një fillim në gjetjen e punësimit pasuniversitar:
Këshilla për fillimin e një kërkimi të lartë të kolegjit
1. Prekni në programet e rekrutimit të kampusit
Rekrutimi i kampusit për shumë fusha duke përfshirë financat, kontabilitetin, bankat, konsultimet, inxhinierinë, teknologjinë kompjuterike dhe programet e ndryshme të trajnimit të menaxhimit fillon në fillim të vitit të lartë.
Do të jetë sfiduese për studentët që të përpilojnë rinisjet dhe të mbulojnë letrat , të praktikojnë intervista dhe të mësojnë teknikat efektive të kërkimit të punës, ndërkohë që ndjekin klasën, detyrat e plota dhe marrin pjesë në aktivitete sportive dhe në klub. Unë rekomandoj që studentët të fillojnë punën në këto detyra gjatë verës para vitit të tyre të lartë ose gjatë vitit të tyre të vogël.
2. Filloni ndërtimin e rrjetit tuaj të karrierës
Ekspertët e karrierës universale bien dakord që rrjetëzimi është një nga strategjitë më efektive për studentët e kolegjit për të siguruar punësim. Është shumë e rekomandueshme që studentët të arrijnë tek miqtë e familjes, studentët e kolegjit dhe profesionistët lokalë për intervista informative edhe përpara vitit të tyre të lartë.
Këto takime do t'u mundësojnë atyre të qartësojnë qëllimet e tyre, të praktikojnë përgjigjet ndaj pyetjeve rreth sfondit të tyre, të lidhin kontakte me qëndrueshmërinë e kredencialeve të tyre dhe të formojnë marrëdhënie personale me punonjësit të cilët mund të ndikojnë në marrjen e vendimeve. Do të jetë e vështirë të aranzhosh dhe të marrësh pjesë në numrin optimal të këtyre konsultimeve në kampus dhe shpesh kërkon kohë për këto lidhje për të dhënë intervista.
3. Përfitoni nga kërkimi i punës jashtë kampusit
Shumica e studentëve të kolegjit nuk do të gjejnë punë përmes rekrutimit të kampusit pasi që këto programe synojnë t'u shërbejnë nevojave të studentëve më konkurrues në disiplina që janë në kërkesa të larta. Diplomati tipik do të duhet të synojë vendet e punës dhe punëdhënësit në vendet e zgjedhjes së tyre dhe të udhëtojë në ato vende për intervista. Synimi i këtyre punëdhënësve dhe përgatitja e materialeve me ndihmën e zyrave të karrierës së kolegjit përpara vitit të vjetër do të jetë mjaft i dobishëm.
4. Shfrytëzoni Zyrën e Shërbimeve të Karrierës
Shumica e zyrave të karrierës së kolegjit janë të hapura gjatë verës dhe do të jenë më pak të zënë me atë kohë. Nëse mund të gjesh kohë për një telefonatë ose takim para vitit të lartë, do të kesh fillimin e kokës. Nëse jo, bëni një takim sa më shpejt që të mundeni. Ja se si zyra juaj e karrierës mund t'ju ndihmojë të kërkoni një punë, stazh ose planifikim tjetër post-grad.
5. Merrni në konsideratë një praktikë si një rrugë për një punë
Gjithnjë e më shumë punëdhënës po shfrytëzojnë programet e tyre të praktikës janë një mekanizëm për të vlerësuar talentin përmes ekspozimit të dorës së parë. Edhe ata punëdhënës që nuk rekrutohen shumë nga programet e tyre të stazhit kërkojnë kandidatë me përvojë të ngjashme pasiqë praktikat do të konfirmojnë interesin e studentëve në këtë fushë, ofrojnë mundësinë për zhvillimin e aftësive dhe japin dëshmi konkrete të aftësisë së kandidatit për të shkëlqyer në një mjedis pune.
6. Përcakto çfarë duhet të bësh
Shumica e studentëve të kolegjit janë të pasigurtë për aspiratat e karrierës së tyre. Punëdhënësit janë të kujdesshëm ndaj kandidatëve të paarsyeshëm dhe kanë frikë se do të investojnë burime në trajnim vetëm për të gjetur se qiraja e fundit ka zbuluar se ata do të preferonin një fushë tjetër. Procesi i vendosjes për një karrierë mund të jetë mjaft kohë dhe shpesh përfshin kërkime të gjera.
Takimi me këshilltarët e karrierës para vitit të lartë për vlerësim do të jetë një hap kritik për shumicën e studentëve të kolegjit. Vendimmarrja efektive e karrierës do të përfshijë hulumtime në karrierë përmes burimeve të shtypura ose në internet, sesioneve të këshillimit, intervistave informuese dhe eksperimentimit përmes përvojave vullnetare dhe punës. Në mënyrë ideale, këto aktivitete do të fillojnë herët në karrierën e kolegjit të një studenti.
7. Gjeni kohën për Shadow Job
Punët me hije të përvojave ku nxënësit vëzhgojnë punën e profesionistëve në fushat e interesit, mjediset e punës së mostrës dhe përpiqen në mënyrë të ndërsjelltë në role të ndryshme të punës janë një mënyrë e shkëlqyer për të bërë kontakte, për të lëvduar punëdhënësit dhe për të eksploruar një gamë të gjerë të profesioneve, nëse ka filluar herët.
Kolegjet shpesh synojnë nën klasën e studentëve për këto programe dhe i përdorin ato si një pajisje për të nxitur përfshirjen në zyrë.
8. Merrni ndihmë nga fakulteti dhe stafi
Fakulteti i Kolegjit shpesh luan një rol me ndikim në procesin e punësimit duke futur studentët e tanishëm në ish-studentët dhe në kontakte të tjera profesionale. Në mënyrë ideale, studentët do të ushqejnë me dashje marrëdhëniet me fakultetin gjatë katër viteve të kolegjit, në mënyrë që referimet e fakultetit të jenë një rritje e natyrshme e një lidhjeje të ngushtë personale.