Pyetja mund t'ju japë gjithashtu mundësi për të nxjerrë në pah disa nga cilësitë, aftësitë dhe përvojën tuaj.
Pyetja shumë specifike kur përgjigjeni do t'ju lejojë të përshtypni punëdhënësin tuaj të mundshëm me njohuritë dhe interesin tuaj në industri, duke përcaktuar nëse ky është puna e duhur për ju.
Bëni një Pyetje për Pyetje në Intervistë
Planifikoni përpara dhe bëni pyetje të intervistës tuaj të gatshme për t'u pyetur. Ju nuk jeni thjesht duke u përpjekur për të marrë këtë punë - po intervistoni edhe punëdhënësin për të vlerësuar nëse kjo kompani dhe pozicioni janë një përshtatje e mirë për ju.
Pyetja është një mënyrë e mirë për të gërmuar në kulturën e kompanisë dhe përgjegjësitë specifike të përditshme të punës në mënyrë që, nëse duhet të punësoheni, javën tuaj të parë apo më shumë në pozitë nuk do të shoqëroheni me asnjë surprize të madhe.
Pyetjet më të mira për të pyetur intervistuesin
Këtu është një listë e pyetjeve të sugjeruara për të pyetur intervistuesin që të mund të siguroheni që kompania është një ndeshje e mirë për kualifikimet dhe interesat tuaja.
- Si do të përshkruanit përgjegjësitë e pozitës?
- Si do ta përshkruanit një ditë tipike në këtë pozitë?
- A është kjo një pozitë e re? Nëse jo, çfarë ka bërë punonjësi i mëparshëm?
- Cili është stili menaxhues i kompanisë?
- Kush e raporton këtë pozicion? Nëse unë ofrohet pozita, a mund ta takoj atë para se të marr vendimin përfundimtar të pranimit?
- Sa njerëz punojnë në këtë zyrë / departament?
- Sa udhëtime priten?
- A është zhvendosja një mundësi?
- Cila është java tipike e punës? A është parashikuar puna jashtë orarit?
- Cilat janë mundësitë për rritje dhe avancim?
- Saktësisht se si përparon dikush në kompani?
- A ka ndonjë shembull të një rruge të karrierës duke filluar me këtë pozitë?
- Dëshiron një listë referencash?
- Nëse unë jam zgjeruar një ofertë për punë, sa shpejt do të më pëlqente të filloja?
- Çfarë mund të sqaroj për ju në lidhje me kualifikimet e mia?
- Kur mund të pres të dëgjoj nga ju?
- A ka ndonjë pyetje tjetër që mund të përgjigjem për ju?
- A keni ndonjë rezervë për kualifikimet e mia?
- A keni një politikë për të ndihmuar anëtarët e rinj të ekipit të hyjnë në bord?
- Cilat janë sfidat më të mëdha të kësaj pune?
- Cila është gjëja më e rëndësishme që duhet të bëj në ditët e para të nëntëdhjetë?
- Si do ta përshkruanit vlerat e kësaj kompanie?
- Si ka ndryshuar kompania gjatë disa viteve të fundit?
- Cilat janë planet e kompanisë për rritje dhe zhvillim?
- Cilat janë shpërblimet më të mëdha të punës dhe puna për këtë kompani?
- Cila është pjesa më e mirë e punës për këtë kompani?
- Cila është pjesa juaj më pak e preferuar për të punuar këtu?
- Çfarë lloji të sfondit mendoni se do të ishte më i përshtatshmi për suksesin në këtë pozitë?
Udhëzime të përgjithshme për të bërë pyetje në një intervistë
Shmangni pyetjet "Mua"
Pyetjet "Me" janë ato që e vendosin veten përpara punëdhënësit.
Këto përfshijnë pyetje në lidhje me pagën, sigurimin shëndetësor, kohën e pushimeve, orarin e punës në javë dhe koncesione të tjera. Gjatë një interviste, ju jeni duke u përpjekur për të demonstruar të punëdhënësit se si ju mund të përfitojnë kompani, dhe jo anasjelltas. Pasi të jeni ofruar një pozicion, mund të filloni të pyesni se çfarë mund të bëjë kompania për ju.
Bëni një Pyetje në një kohë
Shmangni pyetjet me shumë pjesë; ata vetëm do të trullosin punëdhënësin. Çdo pyetje duhet të ketë një pikë specifike.
Shmangni pyetjet "Po" ose "Jo"
Shumica e pyetjeve me një "po", "jo" ose një përgjigje tjetër me një fjalë mund t'u përgjigjen duke kërkuar faqen e internetit të kompanisë. Në vend të kësaj, qëndroni në pyetje që do të krijojnë një dialog mes vetes dhe punëdhënësit.
Bëni pyetje rreth çështjeve të shumëfishta
Shmangni pyetjen për vetëm një temë. Për shembull, nëse ju bëni vetëm pyetje rreth menaxherit tuaj dhe stilit të tij menaxherial, intervistuesi mund të supozojë që keni një çështje me figura të autoritetit.
Bëni pyetje rreth një sërë temash për të treguar kuriozitetin dhe interesin tuaj në të gjitha aspektet e pozicionit.
Asgjë tepër personale
Ndërsa është një ide e mirë të përpiqeni të krijoni një raport me intervistuesin tuaj, mos bëni pyetje personale që nuk janë informata publike. Për shembull, nëse shihni një flamur të kolegjit në muret e punëdhënësit, me siguri mund të pyesni nëse ai ka shkuar në atë kolegj. Megjithatë, shmangni pyetjet tepër personale rreth familjes, racës, gjinisë etj. Të intervistuesit.
Pyetje për të mos pyetur në një intervistë për punë
Ka disa pyetje që duhet të shmangni duke pyetur, pasi ata nuk do t'ju paraqesin në një dritë pozitive.
- Çfarë bën kjo kompani? (Bëni hulumtimet tuaja para kohe!)
- Nëse marr punë, kur mund të marr kohë për pushime? (Prisni derisa ta merrni ofertën për të përmendur zotimet paraprake.)
- A mund ta ndryshoj orarin nëse fitoj punë? (Nëse keni nevojë të kuptoni logjistikën e marrjes në punë, mos e përmendni atë tani.)
- A e kam marrë punën? (Mos u tregoni të paduruar. Do t'ju njoftojnë.)
Këtu janë më shumë pyetje për të mos kërkuar një punëdhënës gjatë një interviste, plus këshilla se si të shmangni pyetjet që mund t'ju kushtojnë punë.
Pyetje për pyetjen e intervistuesit të listuara sipas llojit të punës
Varësisht nga lloji i punës për të cilën jeni duke intervistuar, ka pyetje specifike që mund të dëshironi të pyesni intervistuesin tuaj.
- Pyetjet Administrative / Zyra
- Pyetjet e Intervistës së Telefonit
- Pyetjet e Intervistimit të Dytë
- Pyetjet për intervistë me kohë të pjesshme
- Pyetjet e Intervistës për Punë me Pakicë
- Pyetjet e shitjeve për intervistat e punës
- Pyetjet e Intervistës së Jobit të Mësuesit
- Pyetjet e Intervistimit të Punës në Shtëpi
Intervistë Pyetje Ju do të Pyetni
Përveç përgatitjes së një liste pyetjesh për të kërkuar menaxherin e punësimit , është gjithashtu e rëndësishme të rishikoni pyetjet më të zakonshme të intervistës që do t'ju kërkohet, në mënyrë që të mendoni se si do të përgjigjeni. Ja një listë të pyetjeve tipike të intervistës, së bashku me përgjigjet e mostrës.
Pyetjet e Intervistimit Punëdhënësit nuk duhet të pyesin
Ka disa pyetje intervistimi, të njohura zakonisht si pyetje të paligjshme për intervistë , që punëdhënësit nuk duhet të bëjnë gjatë intervistës për punë. Këtu janë pyetjet që nuk duhet të bëhen gjatë një interviste për punë dhe si të përgjigjeni nëse pyetni këto pyetje të papërshtatshme.