Pyetjet që nuk duhet të pyesni kurrë në një intervistë
Prandaj është e rëndësishme që të merrni kohë për të dalë me pyetje të matura për secilën intervistë.
Këtu është një listë e pyetjeve të intervistës për të kërkuar punëdhënësin që mund ta përdorni si pikënisje për krijimin e listës suaj të pyetjeve.
Në anën tjetër, ka disa pyetje që kurrë nuk është e përshtatshme për të pyetur intervistuesin tuaj. Ja një listë pyetjesh që kurrë nuk duhet t'i kërkoni një punëdhënësi gjatë një interviste, së bashku me informacionin se pse ju nuk duhet t'i kërkoni ato.
Pyetje për të mos kërkuar në një intervistë
A mund ta bëj këtë punë nga shtëpia?
Nëse ky është një punë telecommuting , përshkrimi i punës do të kishte thënë kështu. Kërkimi për të punuar nga shtëpia nënkupton se nuk e pëlqeni punën me të tjerët, nuk punoni mirë nën mbikëqyrje të drejtpërdrejtë, ose keni një orar të vështirë për të punuar. Herë pas here, punonjësit që kanë mbajtur pozitë për një kohë të gjatë, lejohen të telekomandojnë, por kjo nuk është një koncesion që duhet të kërkoni në një intervistë të parë .
Çfarë bën kompania juaj?
Shmangni pyetjen në lidhje me kompaninë që ju mund të keni hulumtuar paraprakisht në faqen e internetit të kompanisë.
Këto pyetje tregojnë se nuk e keni bërë kërkimin tuaj dhe nënkupton se nuk jeni të interesuar për pozicionin tuaj.
Kur mund të marr kohë për pushime?
Mos diskutoni zotimet e mëparshme para se të ofroheni një pozicion. Pyetja për kohën e lirë para se të merrni një ofertë pune nënkupton se ju nuk do të jeni një punonjës i përkushtuar plotësisht.
A e kam marrë punën?
Kjo pyetje i vë punëdhënësit në vend dhe ju bën të duket i paduruar. Në vend të kësaj, mund të kërkoni më shumë informacion për hapin e ardhshëm në procesin e punësimit . Për shembull, mund të pyesni: "A bëni në përgjithësi disa raunde intervistash me kandidatët për punë?" Megjithatë, nëse ata janë të interesuar për ju, shumica e punëdhënësve do t'ju japin këtë informacion para përfundimit të intervistës. Këtu janë mënyrat më të mira për të kërkuar punë , pa pyetur drejtpërsëdrejti për pozicionin.
Cila është paga për këtë pozitë?
Mos e bëni këtë pyetje në një intervistë të parë. Nëse e dini se do të refuzoni një punë që paguan më pak se një sasi të caktuar, atëherë mund të deklaroni shumën në letrën tuaj të mbulimit. Megjithatë, nëse jeni edhe disi fleksibël sa i përket pagës, është mirë të mos diskutoni kompensimin derisa t'ju ofrohet një pozicion.
Sa orë do të pritet të punoj çdo punë? Do të duhet të punoj në fundjavë?
Pyetjet rreth orëve dhe punës shtesë nënkuptojnë se shpresoni të punoni sa më pak të jetë e mundur. Një pyetje më e mirë do të ishte, "Çfarë është një ditë pune tipike si?" Përgjigja do t'ju japë gjykim në orët e pritshme të punës.
Sa kohë do të duhet të prisja për t'u promovuar?
Kjo pyetje nënkupton që nuk jeni të interesuar për pozitën për të cilën po aplikoni dhe se jeni duke pritur vetëm për të kaluar në diçka më të mirë.
Në vend të kësaj, mund të pyesësh punëdhënësin, "Cilat janë disa nga mundësitë për rritje në këtë kompani?"
Çfarë lloj sigurimi shëndetësor ofron kjo kompani?
Prisni derisa t'ju ofrohet pozita para se të filloni të bëni pyetje rreth përfitimeve. Sidoqoftë, nëse ka një përfitim që ju kërkon nga një punë (si një lloj i veçantë i sigurimit shëndetësor, një program përkujdesjeje etj.), Ta sjellni atë me burime njerëzore dhe jo me intervistuesin.
Më shumë pyetje për të mos pyetur
- Cila është shenja astrologjike e presidentit të kompanisë?
- Mund ta shoh dhomën e thyerjes?
- Sa vonë mund të jem për të punuar pa u shkarkuar?
- Sa kohë është dreka?
- A mund ta sjell qenin tim të punoj?
- A do të duhet të marr një test të drogës ?
- A e monitoron kjo kompani monitorimin e internetit?
- Sa paralajmërime merrni para se të pushoheni?
Këshilla për pyetje përgjigje
Këtu janë këshilla për të bërë pyetje gjatë një interviste për punë në mënyrë që të jeni të sigurtë se gjithçka që kërkoni është e përshtatshme.