Si t'i përgjigjem disa pyetjeve më të vështira për të marrë punë
Menaxherët e marrjes në punë nuk kërkojnë, sepse ata po përpiqen të jenë të thotë, ose të hedhin poshtë lojën tënde. Këto pyetje më të ashpra kanë një qëllim: ata japin intervistuesit një ndjenjë më të thellë se kush jeni dhe nëse jeni një përshtatje e mirë për kompaninë.
Disa janë pyetje mashtruese dhe të tjerët janë të dizajnuara për t'ju vënë në vend për të parë se si reagoni. Pastaj, ka nga ata që nuk kanë një përgjigje të drejtë ose të gabuar; këto pyetje kanë për qëllim të tregojnë se si mendoni. Me ato, si reagoni është po aq e rëndësishme sa ajo që thoni kur ju përgjigjeni.
Këtu janë disa nga pyetjet më të vështira të intervistës që kërkojnë punëdhënësit, së bashku me këshilla se si të përgjigjen dhe të japin shembuj përgjigjesh.
Pyetjet e personalitetit
Përgatitja për një intervistë është një shans i mirë për të rishikuar veten. Intervistuesi dëshiron të shohë se çfarë lloj personaliteti keni. Këto pyetje vijnë në atë bazë dhe gërmojnë në atë se kush je në një nivel personal.
- A je mirë?
- A jeni të gatshëm të dështoni?
- A keni ndonjë peeves manar?
- Si e trajtoni stresin?
- Nëse mund të rishikoni 10 vitet e fundit të jetës suaj, çfarë do të bësh?
- Çfarë ju motivon?
Pyetjet "Dobësi"
Ah, pyetja " Cila është dobësia juaj më e madhe? " Ata janë të dhimbshëm, por intervistuesit duan të pyesin ata dhe ju duhet të jeni gati me një përgjigje të mirë.
Ata duan që ju të jeni të sinqertë, por nuk duhet të gërmoni në të kaluarën tuaj të errët ose të zbuloni gjithçka.
Ekziston një mënyrë e mirë dhe një mënyrë e keqe për t'iu përgjigjur këtyre pyetjeve. Një gjë është e sigurt: nuk duhet të thuash kurrë: "Nuk kam asnjë." Është gjithashtu një ide e keqe për të ofruar përgjigje të konsulencës të tilla si: "Unë jam një perfeksionist". (Intervistuesi me të drejtë dyshon se nuk e konsideron këtë si një dobësi dhe do ta shkulësh pyetjen si humbje - ose më keq, gjykojeni për të qenë të pjekur.)
Mënyra më e mirë për t'iu përgjigjur pyetjeve rreth dobësive është të jesh i ndershëm, pozitiv dhe i fokusuar në zgjidhje. Zgjidhni një dobësi që nuk do të ishte një marrëveshje-breaker, dhe pastaj përshkruani se si e keni kapërcyer atë. Për shembull, përshkruani një kohë kur kuptove aftësitë tuaja të nevojshme për t'u larë, dhe pastaj flisni për atë që keni bërë për të përmirësuar veten.
- A keni mësuar nga gabimet tuaja?
- Çfarë shpesh kritikojnë njerëzit për ty?
- Cila ka qenë zhgënjimi më i madh në jetën tuaj?
- Cila është gjëja më e keqe që ju keni marrë me vete?
Pyetjet e mëparshme të punës
Punëdhënësit duan të marrin një ndjenjë për mënyrën se si merreni me situatat e punës dhe çfarë mendoni për kolegët tuaj. Këto pyetje i kthejnë mbrapsht punët tuaja dhe është një ide e mirë që të jeni të përgatitur t'i përgjigjeni.
Mundohuni të mos thoni shumë gjëra negative dhe nëse bëni, vëni një rrotullim pozitiv në të. Ju nuk dëshironi të dukeni si një dajak apo ai djalosh në zyrë që nuk mund të bashkohet me askënd!
- Intervistoni pyetje rreth trajtimit të problemeve në punën tuaj të fundit.
- Çfarë ju pëlqeu apo nuk e pëlqejnë punën tuaj të mëparshme?
- Si ishte puna me mbikëqyrësit tuaj?
- Kush ishte shefi juaj më i mirë dhe kush ishte më i keqi?
Pyetjet "Pse po leni?"
Pyetjet përse po kërkoni punë janë ndër më të vështirat që do të përballeni, veçanërisht nëse rrethanat janë më pak se pozitive.
Një përgjigje e sinqertë dhe e menduar mirë mund të të çojë në këtë raund të pyetjeve.
Sidomos në qoftë se ju jeni shkarkuar , është e rëndësishme që të keni një strategji për të trajtuar pyetjet përse e keni lënë punën tuaj të mëparshme. Praktika më e mirë është që ajo të jetë e thjeshtë, të qëndrojë pozitivë dhe të përfundojë me një shënim pozitiv. Duke treguar një drejtim të ri në jetën tuaj mund të kthehet një eksperiencë negative përreth. Kini besim në këtë përgjigje.
- Pse jeni të interesuar për një punë të nivelit më të ulët?
- Pse doni të ndryshoni vendet e punës?
- Pse keni dalë nga puna?
- Pse u shkarkuat?
Vështirë për "Job" Pyetjet
Ky raund i pyetjeve po përpiqet të provojë se si do të punonit në mjedisin e kompanisë. Secili vend pune është i ndryshëm dhe ata kanë pritjet e punonjësve të tyre, por përgjigjet e sinqerta mund të ndihmojnë në kapërcimin e boshllëqeve.
- Si do ta trajtonit nëse shefi juaj ishte i gabuar?
- Sa prisni të paguani?
- Çfarë prisni nga një mbikëqyrës?
Pyetjet e ndërlikuara të Intervistës
Ju do të duhet të mendoni pak për t'iu përgjigjur këtyre dhe ata janë vetëm disa shembuj të pyetjeve të ndërlikuara . Shumë herë, intervistuesi dëshiron të shohë se sa mirë i përgjigjeni mjedisit që ndryshon dhe sa shpejt mund të mendoni në këmbët tuaja.
Jeni të përgatitur me disa përgjigje për pyetjet më të zakonshme, por jini gati për diçka krejtësisht jashtë murit. Nëse keni nevojë, përsëritni pyetjen derisa të arrini një përgjigje. Është një mashtrim i madh sepse ju jep kohë për të menduar.
Pyetjet pa përgjigje të sakta ose të gabuara , p.sh. "Përshkruani veten" ose "Si do të llogaritni sasinë e letrës higjienike të nevojshme për të shtrirë shtetin e Nju Xhersit?"
Çfarë duhet të bëni nëse nuk keni një përgjigje
Ndonjëherë, përkundër të gjitha përgatitjeve që mund të bëni për një intervistë, thjesht nuk keni një përgjigje ose nuk mund të mendoni për diçka për të thënë menjëherë.
Mos u frikësoni! Kur nuk mund t'i përgjigjesh menjëherë një pyetjeje intervistash , qëllimi është të blesh vetes disa kohë. Mos nxitoni. Merr fryme thelle. Kërkoni sqarime nëse keni nevojë për të. Dhe nëse është më keq, përdorni shenjën tuaj pasuese si një mënyrë për t'u përgjigjur pasi të keni patur kohë për të hulumtuar dhe formuluar një përgjigje.
Më shumë rreth intervistimit: Si të Ace një intervistë Job