Intervistat në telefon përdoren nga menaxherët e punësimit si një mjet për shqyrtimin e kandidatëve për punësim. Pasi të keni dorëzuar një aplikacion të postuar ose online për një punë, mund të merrni një email nga punëdhënësi duke kërkuar që të planifikoni një kohë me ta për një intervistë telefonike fillestare.
Intervistat e telefonit zhvillohen si intervista për të përcaktuar se cili prej kandidatëve të shumtë që kanë aplikuar për një pozicion duhet të ftohen për intervistë personalisht. Intervistat e telefonit gjithashtu përdoren zakonisht si intervista të raundit të parë dhe të dytë nga punëdhënësit, për të kursyer kohën e intervistës në person dhe për të zvogëluar pishinën e kandidatëve për kandidatët më të kualifikuar për këtë punë.
Ata janë gjithashtu hapi i parë tipik për punëdhënësit të cilët po i konsiderojnë kandidatët jashtë-qyteti për nivelin e lartë ose rolet ekzekutive. Në këto raste, një telefon fillestar apo intervistë Skype ndihmon komisionin e punësimit të vendosë nëse një kandidat pune është me vlerë të shpenzimeve të fluturimit të tyre për një intervistë në person.
Përgatituni për t'iu përgjigjur pyetjeve të intervistës
Kur jeni të ftuar për një intervistë telefonike, është e rëndësishme të merrni kohë për të shqyrtuar pyetjet e intervistës tipike të telefonit që do t'ju kërkohet dhe për të përgatitur përgjigje. Është gjithashtu e rëndësishme që të keni një listë pyetjesh për të pyetur intervistuesin.
Gjithmonë do të vijë një pikë në intervistën ku intervistuesi fton pyetjet tuaja - dhe kandidatët që nuk kanë pyetje rrezikojnë të duken sikur nuk janë aq të interesuar për pozicionin siç mund të jenë konkurrentët e tyre.
Pyetjet që bëni në një intervistë janë aq të rëndësishme sa pyetjet që ju i përgjigjeni.
Pyetja e informuar jo vetëm që tregon entuziazmin tuaj për punën, por gjithashtu ju lejon të vendosni nëse pozicioni në të vërtetë është me vlerë të kohës, energjisë dhe burimeve që do të duhej për të vazhduar më tej me procesin e aplikimit.
Kërkimet e karrierës marrin një sasi të madhe të punës dhe nuk ia vlen të vazhdohet procesi nëse intervista telefonike tuaj zbulon se kultura e kompanisë ose përgjegjësitë e punës nuk do të ishin një përshtatje e mirë për talentet dhe personalitetin tuaj.
Nëse keni marrë kohë për të hulumtuar tërësisht punëdhënësin para se të dorëzoni aplikacionin për punë, mund të krijoni pyetje rreth organizimit të tyre që tregojnë se keni bërë detyrat e shtëpisë tuaj për të mësuar sa më shumë që mundeni rreth tyre. Kjo tregon një iniciativë personale që do t'ju ndihmojë të vendosni larg nga kandidatët e tjerë.
Ju do të keni vetëm disa minuta për të bërë pyetje. Pra, zgjidhni disa pyetje të intervistës që janë relevante për punën, rolin tuaj të mundshëm në kompani dhe për sfondin dhe aftësitë tuaja, që të keni gati kur t'ju kërkohet nëse keni ndonjë pyetje.
Pyetjet e Intervistës në Telefon për të kërkuar Intervistuesin
- Si do të përshkruanit përgjegjësitë e kësaj pozite?
- Çfarë cilësish kërkoni në personin që merrni për t'u bashkuar me këtë kompani?
- Nëse unë do të punësohesha, si do të bashkohesha me ju dhe me departamentin tuaj? Cilat do të ishin pritjet tuaja dhe masat tuaja për sukses?
- Si do të marr përshtypje se sa mirë i plotësoj këto punë?
- Çfarë mendoni se është pjesa më sfiduese e kësaj pune?
- Pse është personi i fundit që e mbajti këtë pozicion duke u larguar?
- Kush e raporton këtë pozicion?
- Si do ta përshkruanit kulturën e kompanisë ?
- Cila është java tipike e punës? A është parashikuar puna jashtë orarit? Si për të udhëtuar?
- A ofroni paketa të përfitimeve për gjëra të tilla si kujdesi shëndetësor dhe shpenzimet dentare?
- Çfarë lloj pakete të daljes në pension ju ofroni punëdhënësve tuaj?
- Cilat janë mundësitë për përparim me kompaninë?
- A ofroni mundësi të vazhdueshme trajnimi për punonjësit tuaj?
- A mund të ju tregoj ndonjë gjë tjetër për kualifikimet e mia?
- A mund të planifikoj një intervistë në person në lehtësinë tuaj?
- Nëse më zgjat një ofertë pune, sa shpejt mund të filloj?
- Dëshiron një listë referencash ?
- Kur mund të pres të dëgjoj nga ju?
- A ka ndonjë pyetje tjetër që mund të përgjigjem për ju?
Si të Impresiononi Menaxherin e Punësimit
Nuk është një person i telefonit në jetën tuaj të përditshme? Nuk je vetem. Teksa teknologjitë e tjera të mesazheve fitojnë me avull, është e lehtë të bjerë jashtë praktikës duke folur në telefon. Shtojeni kësaj faktin që intervistat telefonike hedhin një pikë të lehtë të komunikimit me menaxherin e punësimit - domethënë, gjuhën e trupit - dhe ju keni një situatë të ndërlikuar për shumë të intervistuar.
Për të maksimizuar shanset tuaj për të bërë një përshtypje të mirë në menaxherin e punësimit gjatë intervistës telefonike, mbani mend këto këshilla :
- Praktika, praktika, praktika. Bëni një intervistë të tallur me një mik, për të çimentuar pyetjet dhe kualifikimet tuaja në mendjen tuaj.
- Përgatitni dhomën. Fikni pritjen e thirrjes, telefononi në telefona të tjerë, dhe çdo orë ose elektronike të tjera që mund të shkrihen gjatë intervistës.
- Përdorni një linjë fikse nëse është e mundur. Cellphones kanë më shumë gjasa të bien thirrjet ose të përjetojnë vështirësi teknike.
- Mbajini materialet në dorë. Jepni CV-në tuaj, letrën e mbulimit dhe listën e kontrollit të përputhjes me aftësitë tuaja në listën e vendeve të punës dhe mbajini ato aty ku mund t'i shihni ato.
- Vëzhgoni etikën e duhur. Mos pini duhan, mos hani, ose përtypni çamçakëz gjatë intervistës. Bërtit, dhe artikuloni përgjigjet tuaja, edhe nëse kjo do të thotë të flasësh shumë më ngadalë se zakonisht. Merr Shenime. Në të gjitha mënyrat e rëndësishme, silleni veten ashtu siç dëshironi në një intervistë në person. Performanca juaj do të pasqyrojë përpjekjet.