Si t'i përgjigjem pyetjeve të intervistës rreth aplikimit për një punë më të ulët
Menaxherja e punësimit mund t'ju pyesë përse jeni i interesuar në një nivel më të ulët të punës sesa do t'ju sugjeronin kualifikimet tuaja. Sfida në uljen e një pozicioni të tillë mund të jetë punëdhënës bindës se do të investoheni plotësisht në punën tuaj dhe jo vetëm duke kërkuar që ta merrni atë lehtë.
Pse doni punë më të ulët? Si të përgjigjesh
Ju zakonisht do t'ju kërkohet të shpjegoni pse jeni të gatshëm të heqni dorë nga statusi, paga dhe përgjegjësia. Qasja më e mirë është të formuloni përgjigjen tuaj pozitivisht me një fokus në elementët tërheqës të punës tuaj të synuar. Pra, do të shpjegoni pse jeni duke ecur drejt nivelit të ulët të punës, në krahasim me larg nga pozicioni juaj i nivelit më të lartë.
Bëni një listë të aktiviteteve më tërheqëse që lidhen me punën tuaj të synuar. Mendoni për shembuj se kur keni kryer detyra të ngjashme dhe keni aplikuar aftësi të ngjashme në të kaluarën, duke vënë në dukje atë që keni gëzuar në lidhje me këto aspekte të punës. Jini të gatshëm për të referuar suksesin që keni arritur në ato situata dhe nivelin e kënaqësisë që keni nxjerrë. Gjithashtu, jini të pajisur me ndonjë reagim pozitiv ose rezultatet e punës suaj.
Lidhni punën tuaj të mëparshme me pozicionin e ri, më të ulët
Shikoni për çdo lidhje midis aspekteve tërheqëse të punës suaj aktuale ose më të fundit dhe punës së synuar.
Për shembull, si drejtor inxhinierik, aspekti më energjik i punës suaj aktuale mund të jetë zgjidhja e problemeve të projektimit që hasni ekipin tuaj të inxhinierëve. Kjo referencë do të mbështeste synimin tuaj për t'u kthyer në linjat e para duke bërë punë inxhinierike në krahasim me detyrat e menaxhimit.
Përshkruaj Arsyet shtesë
Për të mbështetur rastin tuaj për të shkuar drejt një pune të nivelit më të ulët, sigurohuni që të përmendni arsyet mbështetëse për ndryshimin.
Mund të jetë rasti që ju të gjeni veten me një nevojë të reduktuar për të ardhura gjatë fazës së tanishme të jetës suaj, veçanërisht nëse fillimisht keni marrë në punë nivelin më të lartë kryesisht për të ardhurat. Për shembull, mund të keni fëmijë të cilët tani kanë diplomuar kolegj ose mund ta keni zvogëluar shtëpinë tuaj.
Nëse po aplikoni për një punë në orar kundrejt një pozicioni të paguar ose menaxhues, mund të përmendni se keni punuar një orë të konsiderueshme orë çdo javë dhe tani po kërkoni më pak përgjegjësi dhe një ngarkesë disi më të lehtë të punës.
Cilado qoftë arsye mbështetëse, çelësi do të jetë çiftimi i këtyre deklaratave me një në lidhje me pasionin tuaj për pozicionin tuaj të synuar. Ju dëshironi të bëni një rast të mirëkuptuar dhe të harmonizuar për trajektoren tuaj të re të karrierës. Për të forcuar rastin tuaj, shqyrtoni dhënien fund të intervistës me pyetjen: "A keni ndonjë shqetësim që keni në lidhje me punësimin tim që nuk kam marrë përgjigje?" Dorëzoni këtë pyetje me një ton të sigurt dhe entuziast dhe do të jeni të sigurtë që të shuani ndonjë shqetësim që punëdhënësi juaj potencial do të ketë.
Më shumë Pyetje dhe Përgjigje për Intervistë në Punë
Intervistë Pyetje dhe Përgjigje
Pyetje të intervistës tipike të punës dhe përgjigje të mostrës.
Intervistë Pyetje për Pyet
Pyetje për kandidatët e punës për të pyetur intervistuesin.
Këshilla për intervistë për punëkërkues të moshuar
Sugjerime për të ndihmuar punëkërkuesit e pjekur të jenë të përgatitur dhe të sigurt.