Doracaku i punonjësve tuaj ofron udhëzime për punonjësit
Standardet e sjelljes përshkruajnë veprimet dhe sjelljet e pritshme të punonjësve gjatë kryerjes së biznesit të kompanisë.
Kjo (Emri i kompanisë suaj) Doracaku i Punonjësve nuk është kontratë pune dhe as nuk ka për qëllim të krijojë detyrime kontraktuale për Shoqërinë e çdo lloji.
Politikat dhe procedurat e përshkruara në këtë doracak do të zbatohen në diskrecionin e (Emri i kompanisë tuaj). (Emri juaj i kompanisë) rezervon të drejtën për të devijuar nga politikat, procedurat, përfitimet dhe kushtet e punës të përshkruara në këtë doracak.
Për më tepër, Kompania rezervon të drejtën për të tërhequr ose ndryshuar politikat, procedurat, përfitimet dhe kushtet e punës të përshkruara në këtë doracak në çdo kohë, për çfarëdo arsye dhe pa njoftim paraprak.
Kompania do të bëjë çdo përpjekje për të njoftuar punonjësit kur është bërë një ndryshim zyrtar në politikë ose procedurë, por punonjësit janë përgjegjës për njohuritë e tyre të përditësuara në lidhje me politikat, procedurat, përfitimet dhe kushtet e punës së kompanisë.
Asnjë dispozitë në doracakun e punonjësve dhe standardet e pritshme të sjelljes mund të hiqet pa lejen me shkrim nga Presidenti i kompanisë ose i emëruari.
Një heqje e tillë, nëse jepet, aplikohet vetëm tek punëmarrësi për të cilin është dhënë heqja dorë në kohën e heqjes dorë.
(Emri juaj i kompanisë) përpiqet të sigurojë një mjedis miqësor të punonjësve në të cilin individët e orientuar drejt qëllimit lulëzojnë ndërsa arrijnë sfida gjithnjë e më të vështira. Angazhimi juaj i kompanisë për t'i shërbyer klientëve dhe për të ofruar produkte cilësore me çmime konkurruese është i palëkundur.
Këto politika, procedurat dhe kushtet e punës ofrojnë një mjedis pune në të cilin shërbejnë interesat e klientëve dhe interesat e punonjësve.
(Emri i kompanisë tuaj) vlerëson talentet dhe aftësitë e punonjësve tanë dhe kërkon të nxisë një mjedis të hapur, bashkëpunues dhe dinamik në të cilin punonjësit dhe kompania gjithashtu mund të lulëzojnë. Kompania siguron një Politikë të Hapur Hapësirë në të cilën punonjësit inkurajohen të marrin probleme në nivelin e ardhshëm të menaxhimit nëse ata nuk janë në gjendje të zgjidhin një situatë me mbikëqyrësit e tyre të drejtpërdrejtë.
(Emri juaj i kompanisë) është një punëdhënës i mundësive të barabarta . Feja, mosha, gjinia, origjina kombëtare, orientimi seksual, raca ose ngjyra nuk ndikojnë në punësimin, promovimin , mundësitë e zhvillimit, pagesën ose përfitimet. (Emri juaj i Kompanisë) siguron trajtim të drejtë të të punësuarve në bazë të meritës. Kompania është në përputhje me të gjitha ligjet federale, shtetërore dhe lokale të punës .
Punësimi në (Emri juaj i Kompanisë) është në bazë të "sipas vullnetit" , që do të thotë që ose ju, punonjësi ose (Emri juaj i kompanisë) mund ta ndërpresni marrëdhënien e punës në çdo kohë, për çfarëdo arsye, me ose pa arsye.
Vetëm një marrëveshje me shkrim, e nënshkruar nga Presidenti i (Emri juaj i Kompanisë), mund të ndryshojë natyrën "sipas vullnetit" të punësimit të çdo individi.
Shqyrtoni politikat, procedurat, kushtet e punës dhe përfitimet e përshkruara në këtë doracak. Juve do t'ju kërkohet të pohoni se keni lexuar, kuptuar, bini dakord të bindeni dhe pranoni pranimin tuaj të këtij doracaku të punonjësve dhe Standardeve të Sjelljes së Punonjësve.
Të fala,
Presidenti i kompanisë
Disclaimer:
Kjo politikë e mostrës sigurohet vetëm për udhëzime. Informacioni i dhënë, nëse politikat, procedurat, mostrat, shembujt ose udhëzimet, megjithëse autoritative, nuk garantohen për saktësinë dhe ligjshmërinë. Ndërsa bëj çdo përpjekje për të siguruar dhe lidhur informacion të saktë, ligjor dhe të plotë, nuk mund të garantoj se është e saktë për audiencën time mbarëbotërore. Ju lutemi kërkoni asistencë ligjore ose asistencë nga burimet qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta.
Kjo politikë është vetëm për udhëzim.