Kuptimi i ofertës suaj të punës
Punonjësit e përjashtuar
Paga bazë paguhet, më së shpeshti, në një pagë bi-javore për një punonjës të përjashtuar ose profesional. Në shumicën e viteve, paga bazë e një punonjësi paguhet në 26 pagesa edhe gjatë vitit.
Një punonjës i cili është paguar një pagë bazë pritet të përfundojë një punë të tërë në këmbim të pagës bazë. Gjithashtu, pritet që ata të punojnë dyzet ose më shumë orë në javë për të përmbushur kërkesat dhe qëllimet e pritshme nga një punonjës i cili kryen një punë të tërë.
Punëdhënësit zgjuar caktojnë qëllime dhe rezultate të matshme në vendet e punës që paguajnë një pagë bazë. Kjo mundëson si punëdhënësin ashtu edhe punëmarrësin të përcaktojë se i punësuari, në fakt, kryen të gjithë punën për të cilën ai ose ajo merr pagën bazë.
Punonjësi ose punonjësi i paguar, i cili paguhet me pagë bazë, nuk përcakton numrin e orëve të punës dhe nuk paguhet për punë jashtë orarit . Rrjedhimisht, punëdhënësit vetëm rrallë kërkojnë asgjë, por një sistem nderi për të gjetur orët e punonjësve.
Në fakt, çdo punëdhënës i cili kërkon që punonjësit me pagesë të punojnë në orën kohore ose në llogari të publikut për orë të tëra kanë punuar me rreziqet e kthimit të një individi i cili ishte punësuar për të kryer një punë të tërë në një punonjës 40 orë në javë.
Kjo e mposht qëllimin e ofrimit dhe pagimit të pagës bazë për punonjësit me pagë.
Disa sektore publike, shpesh sindikatat përfaqësojnë punonjësit, presin të llogarisin për orë dhe të mbledhin kohën kompensuese . Kjo nuk është norma në sektorin privat. Koha e kompensimit për punonjësit me pagë që marrin një pagë bazë zakonisht është produkt i një vendi pune të bashkuar.
Punonjësit që kërkojnë kohë të kompensimit kanë punuar shpesh pjesë e karrierës së tyre në një vend pune të përfaqësuar nga sindikata.
Punonjësit jo të përjashtuar
Kjo është e ndryshme nga një punonjës jo i liruar ose i përhershëm, i cili paguhet një orë ose nga pjesa e prodhuar. Ky punonjës i papërjashtuar në përgjithësi ka të drejtë të mbledhë orët jashtë orarit për orë të punës gjatë 40 orëve bazë.
Por, punonjësi i përhershëm ose jo i përjashtuar rrallë ka një pagë bazë. Disa punëdhënës garantojnë punonjës për orë që do t'i paguajnë për një numër minimal të orëve të punës. Kjo i lejon punonjësit të planifikojnë financiarisht, por nuk është e njëjtë me marrjen e një pagese bazë siç bëjnë punonjësit e përjashtuar. Nuk garantohet nëse punonjësi i orëve punon numrin e kërkuar të orëve.
Për shkak të rregullave të Standarteve të Standarteve të Punës (FLSA) mbi pagesën e punë jashtë orarit , punëdhënësve u kërkohet të ndjekin nga afër orët dhe orët e pjesshme të punuara nga punonjësit jo të përjashtuar ose orë. Kjo zakonisht kërkon që punonjësit të shënojnë një orar kohor, ose të paktën, të regjistrojnë orët e tyre të punës, më shpesh me nënshkrimin e mbikëqyrësit që verifikon se kontabiliteti është i saktë.
Punëdhënësit duhet të marrin këto masa, sepse kërkesat për të paguar orët jashtë orarit janë të rrepta në vendet e punës që rregullohen nga kërkesat për paga jashtë orarit të FLSA.
Punëdhënësit që dështojnë të paguajnë me saktësi punonjësit janë subjekt i gjobave dhe proceseve gjyqësore të mundshme.
Më shumë për pagën bazë
Paga bazë përcaktohet nga normat e pagave të tregut për njerëzit që bëjnë punë të ngjashme në industri të ngjashme në të njëjtin rajon. Paga bazë përcaktohet gjithashtu nga normat e pagave dhe shkallët bazë të pagave të përcaktuara nga një punëdhënës individual.
Ai gjithashtu është i varur nga pagat e tregut jashtë rajonit të kompanisë, pasi aftësitë e dëshirueshme bëhen më të vështira për të rekrutuar dhe punëdhënësit rrisin normat bazë të pagave për të fituar në garën për talentet që u nevojiten.
Paga bazë gjithashtu ndikohet nga numri i njerëzve në dispozicion për të kryer punën specifike në vendin e punësimit të punëdhënësit. Në konkursin lokal për talentin, paga flet me zë të lartë.
Shumë kompani marrin pjesë në sondazhet bazë të tregut të pagave për të krijuar një burim të besueshëm për kërkimin e pagave bazë.
Hulumtime gjithnjë e më shumë rreth pagave bazë po ndodhin në internet duke përdorur llogaritësit bazë të pagave dhe burime të gjera të disponueshme nga faqet si payscale.com.
Vendet lejojnë një punëdhënës për të dhënë në detaje faktorët që kanë të bëjnë me punën dhe rajonin. Kjo i lejon punëdhënësit të shohin vargun në pagat bazë të cilat paguajnë poste të veçanta. Gjithashtu u lejon kandidatëve tuaj të shohin të njëjtin informacion, një avantazh që punëdhënësit kishin në të kaluarën që nuk ua jep atyre dorën më të lartë në një bisedë bazë pagash.