Kuptimi i Festave të Paguara dhe Pse Punëdhënësit do t'iu ofrojnë atyre
Pushimet e paguara gjithashtu mund të negociohen nga punonjësit që kanë një kontratë me punëdhënësit; këta shpesh janë punonjës të nivelit të lartë.
Punonjësit në pozita të përjashtuara profesionale, teknike ose menaxheriale si zhvilluesit e softuerit, personeli i HR, kontrollorët dhe marketingu, presin që pushimet e paguara të shoqërojnë punësimin e tyre. Punonjësit e tillë nuk kanë gjasa të pranojnë pozita në kompani që nuk ofrojnë kohë të paguar për pushime.
Pa përjashtuar, ose orë, punonjësit kanë më pak të ngjarë të kenë pushime të paguara, ose marrin pushime më pak të paguara sesa homologët e tyre të liruar ose të paguar. Punonjësit me kohë të pjesshme dhe të përkohshme rrallë kanë paguar pushimet.
Punonjësit e kontraktuar ose konsulentët nuk marrin pushime të paguara - dhe ata nuk i presin ato. Por, një punëtor i kontraktuar i cili është i punësuar nga kompania kontraktuese, jo punëdhënësi, vendi i punës në të cilin punojnë, mund të marrë pushime të paguara nga kompania kontraktuese.
Festat e paguara në SHBA
Pushimet e paguara janë një pjesë normale e një pakete kompensimi dhe përfitimi të ofruar nga punëdhënësit për të tërhequr dhe mbajtur punonjësit.
Zakonisht ato renditen në një letër të ofertës për punësim dhe shfaqen në një doracak të punonjësve .
Byroja e Statistikave të Punës thotë se për kategorinë "të gjithë punonjësit me kohë të plotë", 7.6 është numri mesatar i festave të paguara për punonjësit në Shtetet e Bashkuara. Punonjësit profesionistë, teknikë dhe të punësuar, mesatarisht 8.5 pushime të paguara, ndërsa punonjësit e klerikëve dhe të shitjeve mesatarisht 7.7 pushime të paguara.
Punonjësit e kularit dhe shërbimit të shërbimit kanë mesatarisht 7,0 pushime të paguara.
Punonjësit federalë kanë një orar vjetor të festave të paguara që themelohet nga Zyra Amerikane e Menaxhimit të Personelit. Doracaku i Pronarit të Bizneseve ofron një udhëzues të dobishëm për pushimet e paguara nga shteti.
Pushimet e përbashkëta të paguara
Pushimet më të zakonshme të paguara në SHBA janë si më poshtë:
- Dita e Vitit te Ri,
- Dita Memoriale,
- Pashke
- Dita e Pavarësisë (4 Korrik),
- Dita e Punës,
- Dita e Falenderimeve dhe
- Dita e Krishtlindjeve.
Përveç kësaj, disa organizata shtojnë:
- Ditëlindja e Uashingtonit apo Dita e Presidentit,
- E premte e mire,
- Martin Luther King, Jr. Day,
- Dita e Veteranëve,
- Dita e Kolombit,
- E premte pas Falenderimeve,
- Prag të Krishtlindjeve dhe / ose prag të Vitit të Ri.
Kompani të tjera ofrojnë një pushim të paguar me pagesë që punonjësit mund të marrin sipas nevojës; të tjerët ofrojnë pushime të paguara për ditëlindjen e punonjësit dhe / ose për ditën e zgjedhjeve.
Lidhur me festat e paguara
Një studim i vitit 2010 i kohës së paguar nga Shoqata WorldatWork zbuloi se nëntë festat e paguara ishin normë në Shtetet e Bashkuara. Në përgjithësi, leja e pushimeve të paguara nga punëdhënësit ishte më e zakonshme për pushimet laike.
Pushimi i lundrues (s) u jep punonjësve mundësinë për të përdorur kohën e paguar për të festuar festat fetare. Punonjësit mund të përdorin gjithashtu PTO, ditë personale ose ditë të pushimeve të paguara për t'u paguar për përkujtime fetare dhe për kohën e familjes.
- Dita e Vitit të Ri dhe / ose Dita e Falënderimeve (99%)
- Dita e Punës dhe / ose Dita e Përkujtimit (98%)
- Dita e Pavarësisë (97%)
Shih një orar të pushimeve tipike të paguar për sektorin privat dhe sektorin publik në SHBA.