Doracaku ofron udhëzime për punonjësit
Një manual i punonjësve është një përmbledhje e politikave, procedurave, kushteve të punës dhe pritjeve të sjelljes që udhëzojnë veprimet e punonjësve në një vend pune të caktuar.
Në një doracak, këto politika dhe procedura variojnë nga mënyra se si t'i qaseni dosjes së personelit të punonjësve në politikën tuaj të dyerve të hapura, politikën tuaj të promovimit dhe politikave tuaja të amerikanëve me aftësi të kufizuara (ADA) dhe politikave të barabarta të punësimit (EEOC) .
Doracakët e punonjësve në përgjithësi përfshijnë informata për kompaninë, një letër mirëseardhëse nga presidenti ose CEO, misioni i kompanisë, vizioni, qëllimi, vlerat dhe qëllimet e gjera strategjike, angazhimi i kompanisë ndaj punonjësve dhe konkurse të ndryshme, mos zbulimi dhe marrëveshjet e konfidencialitetit të punonjësve, nëse kompania i përdor ato.
Ata gjithashtu përmbledhin pritjet e frekuentimit, përcaktojnë statusin e punësimit të përjashtuar dhe të përjashtuar, mbulojnë mbylljet e ashpra të motit, përdorimin e pronës së kompanisë dhe çdo gjë tjetër që punonjësit duhet të dinë.
Së fundi, shumica e doracakëve paraqesin qartë kompensimin e punonjësve dhe përfitimet plus kohën e paguar në detaje dhe kushtet dhe kushtet shtesë të punësimit
Dëshironi të shihni përmbajtjen e plotë të një doracaku të punonjësve? Hidhni një sy në Nevojë për të Ditur Çfarë Shkon në një Doracak Punonjës ?
Si punojnë punëdhënësit me një doracak të punonjësve?
Punëdhënësit përdorin doracakë për të siguruar një grup të qëndrueshëm politikash dhe procedura.
Ata gjithashtu përdorin doracakë për të përshkruar kushtet e punës dhe sjelljen në vendin e punës dhe kontributet që ata presin nga punonjësit.
Ata besojnë se duke vendosur një qasje të përbashkët për adresimin e çështjeve të punës, ato kanë potencialin më të mirë për të krijuar një vend pune mbështetës harmonik, të drejtë, punonjës dhe punëdhënës.
Punëdhënësit gjithashtu përdorin politikat në një manual të punonjësve për të ofruar udhërrëfyesin për trajtimin etik dhe ligjor të punonjësve. Ata mbrojnë veten nga paditë, të tilla si pretendimet e ngacmimit , pretendimet e shkeljes së gabuar dhe pretendimet për diskriminim. Doracakët e punonjësve në përgjithësi përmbajnë një kod sjelljeje për punonjësit që përcakton udhëzime rreth sjelljes së duhur për vendin e punës.
Disiplina progresive dhe procedurat për të bërë një ankesë janë gjithashtu në shumicën e doracakëve të punonjësve . Kjo i mundëson punëdhënësit të dijë se punonjësit janë të informuar për veprimet dhe sjelljet që do të garantojnë veprime disiplinore deri në përfundimin e punësimit në vendin e tyre të punës.
Në vendet ku ekziston punësimi në-do, deklarata e punësimit në-do është në doracakun e punonjësve.
Çfarë Manualëve të Punonjësve Bëni për Punonjësit
Me një doracak të mirë të shkruar dhe gjithëpërfshirës, punonjësit gjithmonë e dinë se çfarë pritet prej tyre në punë. Ata e dinë se si punëdhënësi i tyre do të trajtojë dhe zbatojë politikat dhe procedurat e biznesit dhe atë që ata, si punonjës, mund të presin nga punëdhënësi.
Ata e dinë se si punëdhënësi i tyre do të trajtojë problemet dhe ankesat. Ata kanë një shpresë të arsyeshme që punonjësit me çështje të ngjashme do të marrin trajtim të ngjashëm.
Ata ndajnë një bazë të njohurisë me pjesën tjetër të të punësuarve dhe e dinë se çfarë është e rëndësishme për biznesin.
Punonjësit si të shohin përfitimet dhe kompensimin që ata kanë të drejtë të marrin. Së fundi, doracaku shërben një udhëzues të shpejtë referimi për një informacion të madh që punonjësit kanë nevojë në punë.
Çështjet Ligjore për Doracakët e Punonjësve
Punonjësit pritet të shqyrtojnë dhe të njihen me përmbajtjen e doracakut të punonjësve. Shumica e punëdhënësve u kërkojnë punonjësve të nënshkruajnë një deklaratë për të demonstruar se punonjësi ka lexuar doracakun e punonjësve dhe pajtohet të përmbahen nga përmbajtja.
Ky dokument i nënshkruar pranon se punëmarrësi kupton dhe ka marrë një kopje të doracakut të punonjësve.
Përveç kësaj, deklarata përmban një mohim, i ngjashëm me mohimin në manualin aktual të punonjësve, që punonjësi e kupton se përmbajtja është thjesht politika dhe udhëzime, jo një kontratë ose një kontratë e nënkuptuar me punonjësit.
Më tej, manuali i punonjësve rezervon të drejtën e punëdhënësit për të ndryshuar politikat dhe procedurat, dhe kështu përmbajtjen e doracakut, në çdo kohë, me ose pa paralajmërim. (Punëdhënësit zgjuar gjithmonë japin njoftimin e punonjësve në mënyrë që të mos ndikojnë negativisht në moralin e punonjësve , por ato mbulohen nga kjo deklaratë.)
Së fundi, shumica e punëdhënësve kanë një kopje të plotë dhe të përditësuar të doracakëve të punonjësve të tyre në internet në faqen e internetit të pronarit të kompanisë ose Intranet, për lehtësinë e punonjësve.
Dëshironi më shumë informacion rreth doracakëve të punonjësve? Këtu është një tabelë e përmbajtjes së mostrës për një doracak të punonjësve dhe një hyrje mostër në doracak.