Dëshironi të dini se si të aplikoni për një pushim të papaguar të mungesës nga puna?
Aplikimi për një leje mungese të papaguar shpesh ndodh kur një punonjës ka shfrytëzuar kohën e tij të paguar .
Leja e papaguar e mungesës nuk shtrin pagesën e punonjësit gjatë pushimit, por siguron vazhdimësi tjetër që është kritike për punonjësit.
Komponenti më i rëndësishëm i mungesës së papaguar të mungesës
Komponenti më i rëndësishëm i lejes së mungesës është se punësimi i punonjësit vazhdon gjatë pushimit të mungesës. Nga ligji ose nga zgjedhja, në varësi të rrethanave, shumë punëdhënës vazhdojnë gjithashtu sigurimin shëndetësor të një punonjësi gjatë një lejeje të mungesës. Punëmarrësi mund të duhet të paguajë për përfitime të tjera si sigurimi dentar ose sigurimi i jetës gjatë një lejeje të mungesës.
Një leje mungese paguhet ose nuk paguhet (më shpesh) dhe disa leje mungese kërkohet me ligj. Një leje mungese është gjithashtu e lejuar nga punëdhënësit, rast pas rasti në shumicën e politikave të punëdhënësit.
Prindërit, për shembull, mund të dëshirojnë të kërkojnë një leje mungese të papaguar për të shtrirë mungesën e tyre nga puna gjatë periudhës normale të lejuar për leje prindërore nga kompania.
Një shembull tjetër i një leje mungese përfshin dhënien e një punonjësi me leje të paguar të mungesës, ashtu siç kërkohet kohë larg punës ndërsa një punëdhënës heton pretendimet për keqbërje nga ana e punonjësit. (Derisa të dëshmohen akuzat, punonjësi merr pagë.)
Në një shembull tjetër të zakonshëm se pse një punonjës mund të kërkojë një leje mungese të papaguar, punonjësi u caktua si administrator i pasurisë nga një i afërm.
Kur personi vdes, leja për vdekje nuk mbulon në përgjithësi gjithë kohën që punonjësi duhet të investojë në kujdesin për pasurinë e të ndjerit.
Çështjet Ligjore rreth Lëndëve të Punonjësve të Mungesës
Ju duhet të njiheni me ligjet që rregullojnë mungesën e mungesës në shtetin ose vendin tuaj. Në SHBA, kërkesat ndryshojnë nga shteti në shtet, por disa leje mungese kërkohet nga ligjet federale.
Shembuj të lejes së mungesës ligjore të papaguar ligjërisht janë caktuar nga Akti Familjar dhe Medikamentor dhe nga Akti i Shërbimeve të Uniformuara për Punësimin dhe Riemërimin (USERRA). Koha e vdekjes është një shembull i një leje mungese gjatë së cilës punëdhënësit paguajnë punonjësin për një numër të caktuar ditësh dhe pastaj, punëmarrësi mund të zgjasë kohën larg punës duke aplikuar për një leje të papaguar.
Detyra e jurisë është një shembull tjetër i një leje pune të paguar që kërkohet me ligj në shumicën e juridiksioneve edhe pse punëdhënësi mund të vendosë politika për sa kohë ata janë të gatshëm të paguajnë pagën e punonjësit për një gjykim të zgjatur.
Marrja e kujdesit për një anëtar të sëmurë të familjes që nuk është anëtar i familjes së tyre të ngushtë, marrja e trajtimit mjekësor në një vend tjetër, një vizitë të zgjatur në shtetin e punonjësit për të parë familjen, koha shtesë për leje prindërore pas 12 javëve që janë ndarë nga FMLA , dhe kohë larg nga puna për t'u marrë me pasurinë e një të dashur janë shembuj se pse punonjësit mund të duan të marrin leje të papaguara të mungesës.
Në çdo rast, punëdhënësi ka nevojë për një proces aplikimi dhe një politikë për dhënien e lejes së mungesës. Punëdhënësi duhet ta zbatojë politikën në mënyrë jo-diskriminuese . Me një politikë në vend, punëdhënësit sigurojnë se ata janë në mënyrë të drejtë dhe të barabartë duke trajtuar të gjitha aplikimet e punonjësve për një leje mungese.
Si të kërkosh një mungesë mungese të mungesës
Ju keni mësuar se çfarë duhet të dini për një leje të papaguar të mungesës nga puna dhe keni vendosur që ju duhet të merrni një. Kështu mund të kërkoni një leje të papaguar.
Jepni punëdhënësit tuaj sa më shumë njoftim që mundeni . Punëdhënësi do të duhet të sigurohet që komponentët e punës tuaj jetësore të mbulohen nga punonjësit e tjerë gjatë mungesës suaj. Ai do të vlerësojë se ju e keni mbajtur të informuar gjatë rrugës, në mënyrë që ai të mos jetë i verbër nga kërkesa juaj e fundit.
Për shembull, gjyshja juaj po vdes dhe ju jeni administratori i caktuar i pasurisë. Le të dijë punëdhënësi juaj që ju do të keni këtë detyrim familjar për t'u marrë me pasurinë kur e kuptoni se gjyshi juaj po vdes.
Në një shembull të dytë, jeni mjaft të sigurtë se do të dëshironi të qëndroni në shtëpi me fëmijën tuaj të foshnjës për një periudhë kohe pasi familja juaj të lënë përfitime të përdoren. Familja juaj ka të ardhura të dytë kështu që ju mund të përballoni për të marrë një pushim të papaguar. Le të dijë punëdhënësi sa më shpejt që të jeni duke e shqyrtuar mundësinë. Kjo është mënyra profesionale për t'u afruar me një leje të zgjatur të mungesës.
Lejet e papaguara të mungesës nuk janë si një përfitim i punonjësve të tillë si negociimi i një orari fleksibël . Për ta bërë këtë, duhet që punëdhënësi të shohë ndonjë përfitim për punëdhënësin në dhënien e kërkesës suaj. Me një leje të papaguar, ju mund të gjeni veten në pozicionin e të pasurit për të kërkuar një leje edhe kur marrja e një leje nuk do të ishte zgjedhja juaj.
Njihni ligjet e shtetit dhe ato ndërkombëtare ku jetoni. Në disa raste, punëdhënësi juaj nuk mund të ketë as të drejtë të refuzojë kërkesën tuaj.
Pyetni me edukatë dhe jepni një shpjegim të plotë përse keni nevojë për leje dhe kur planifikoni të ktheheni në punë. Punëdhënësi juaj do të vlerësojë një njoftim ballë për ballë, në vend të një mesazhi me email ose me tekst. Ai gjithashtu do të vlerësojë transparencën e çdo kërkese që bëni, në mënyrë që të dijë se çfarë po ndodh në jetën tuaj. Nëse e keni mbajtur punëdhënësin në lak, kërkesa juaj nuk do ta marrë atë në befasi. Brainstormoni me menaxherin tuaj ose punëdhënësin se si të mbuloni punën tuaj gjatë kohës që jeni në pushim.
Lejoni që kolegët, bashkëpunëtorët dhe klientët tuaj të dinë se po merrni një leje mungese të papaguar. Ju nuk keni nevojë t'i tregoni pse jeni duke marrë pushim. Por, pasi ata do të duhet të marrin zhurmën ndërsa ju jeni jashtë, ju do të doni t'u tregoni atyre kur planifikoni të ktheheni. Ju gjithashtu do të doni t'u tregoni klientëve tuaj se cilët mund të kontaktojnë gjatë kohës që jeni jashtë.
Ju mund të kërkoni me lehtësi një leje mungese të papaguar duke përdorur këto tre hapa. Mendoni për interesat e punëdhënësit tuaj, si dhe për lirimin tuaj të papaguar, nuk duhet të keni ndonjë ndikim negativ në suksesin tuaj të karrierës dhe progresin.
Mohim: Ju lutem vini re se informacioni i dhënë, megjithëse autoritar, nuk është i garantuar për saktësi dhe ligjshmëri. Faqja është lexuar nga një audiencë botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend. Ju lutemi të kërkoni ndihmë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta për vendndodhjen tuaj. Ky informacion është për udhëzime, ide dhe ndihmë.