Si të vlerësoni ofertën e punës
Konsideroni të gjithë paketën e kompensimit - paga, përfitimet, përfitimet, mjedisi i punës - jo vetëm paga juaj. Sigurohuni që kompania plotëson kriteret për atë që ju do të konsideroni si një punëdhënës ideal , ose së paku të afrohet.
Peshoni pro dhe kundër dhe merrni pak kohë për të menduar për ofertën. Është krejtësisht e pranueshme që punëdhënësi ta kërkojë për disa kohë që ta mendojë atë.
Këtu janë pesë gjëra për të menduar para se të thoni "po" për një ofertë pune:
1. Çështjet e parave
Paraja nuk është e vetmja konsideratë, por, është e rëndësishme. A është oferta çfarë prisni? Nëse jo, a është një rrogë që mund të pranoni pa ndjerë të ofenduar? A do të jeni në gjendje të paguani faturat tuaja? Nëse përgjigjja juaj është jo, atëherë mos e pranoni ofertën, të paktën menjëherë.
Sigurohuni që të jeni duke paguar atë që jeni me vlerë dhe jeni të kënaqur me kompensimin. Askush nuk dëshiron të jetë në një pozicion ku ata e kuptojnë se paga nuk është e mjaftueshme - pasi ata kanë pranuar ofertën e punës. Nëse paketa e kompensimit nuk është ajo që prisni, konsideroni të negocioni pagën me punëdhënësin tuaj të ardhshëm.
2. Përfitimet dhe Perks
Përveç pagës, shqyrtoni përfitimet dhe përfitimet e ofruara.
Ndonjëherë, paketa e përfitimeve mund të jetë aq e rëndësishme sa ajo që ju merrni në pagën tuaj. Nëse nuk jeni i sigurt për përfitimet që ofrohen, kërkoni informata shtesë ose sqarime.
Gjeni detajet për mbulimin e sigurimit shëndetësor dhe të jetës, pushimet, kohën e sëmurë, paaftësinë dhe programet e tjera të përfitimit.
Pyetni për sa shumë nga kostot e përfitimeve janë siguruar nga kompania, në mënyrë të plotë, dhe sa ju pritet të kontribuoni. Nëse ka mundësi të ndryshme, kërkoni kopje të përshkrimit të planeve në mënyrë që të krahasoni paketat e përfitimeve. Këtu janë këshilla se si të vlerësohen planet e daljes në pension .
3. Orari dhe Udhëtimi
Para se të pranoni një punë, sigurohuni që të jeni të qartë në orët dhe orarin që duhet të punoni. Gjithashtu, konfirmoni se çfarë, nëse ka, udhëtimi është i përfshirë.
Nëse pozita kërkon 45 ose 50 orë punë një javë dhe ju jeni mësuar të punoni 35 orë, mendoni nëse do të keni vështirësi në kryerjen e orarit. Nëse natyra e punës kërkon që ju të duhet të jeni në rrugë tre ditë në javë, sigurohuni që edhe ju mund të angazhoheni për këtë.
Gjithashtu, merrni parasysh kohën e udhëtimit në dhe nga puna. A do të shkojë një udhëtim për një orë shtesë ose do të ketë pagesa parkimi që nuk paguani tani?
4. Fleksibiliteti dhe Kultura e Kompanisë
Shumë prej nesh, me fëmijë të vegjël ose me prindër të moshuar, ose me konsiderata të tjera personale, kanë nevojë për fleksibilitet në oraret tona. Për disa prej nesh, është e rëndësishme aftësia për të punuar një orar që nuk është dyzet orë tipike në javën e punës së zyrës.
Është gjithashtu e rëndësishme të ndiheni rehat në mjedisin ku do të punoni.
Një kandidat për një shërbim të shërbimit të klientit kuptoi se nuk kishte asnjë mënyrë që ajo ta pranonte atë, pavarësisht pagës së mirë, kur asaj iu tha se duhej të kërkonte leje për ta përdorur banjën. Pyete nëse mund të shpenzosh pak kohë në zyrë, duke biseduar me bashkëpunëtorët dhe mbikëqyrësit e mundshëm, nëse nuk je i sigurt se ambienti i punës dhe kultura janë një përshtatje e mirë.
5. Rrethanat tuaja personale
Linja e fundit në pranimin e një oferte pune është se nuk ka një të vërtetë. Gjithkush ka një sërë rrethanash personale. Çfarë mund të jetë puna e përkryer për ju mund të jetë një punë e tmerrshme për dikë tjetër. Nga ana tjetër, nëse keni nevojë për një pagë të menjëhershme mund të ketë kuptim të pranoni një pozicion që nuk do të ishte zgjedhja juaj e parë .
Merrni kohë për të shqyrtuar pro dhe kundra. Marrja e një liste është gjithmonë e dobishme . Gjithashtu, dëgjoni zorrën tuaj - nëse po ju thotë që të mos merrni punën, aty mund të ketë diçka atje. Mbani në mend, që nëse kjo nuk është puna e duhur për ju, nuk është fundi i botës. Oferta tjetër mund të jetë vetëm ajo ndeshje e përsosur.
Është shumë më e lehtë të hedhësh poshtë një ofertë sesa të largohet nga një punë që keni filluar. Punëdhënësi do të preferonte që ju të bjerë, në vend që të filloni procesin e punësimit disa javë në rrugë nëse nuk punoni.
Pra, merrni kohë për të vlerësuar plotësisht ofertën. Bëni pyetje, nëse i keni ato. Nëse keni nevojë të mendoni, kërkoni kohë shtesë për të vendosur . Merrni kohën që ju nevojitet për të bërë një vendim të arsimuar dhe të informuar, në mënyrë që të ndiheni sa më shumë të jetë e mundur që ju dhe kompania të keni bërë një ndeshje të shkëlqyer.
Oferta e Punës për Pranimin dhe Refuzimin e Letrave
Nëse jeni duke pranuar ose refuzuar një ofertë për punë, është një ide e mirë për të lejuar kompaninë të dijë vendimin tuaj me shkrim. Në të dy rastet, jini të sjellshëm, të shkurtër dhe në atë pikë. Këtu janë letrat e mostrës për të shqyrtuar:
Lexo më shumë: Lista e Kontrollit të Ofertave të Punës Si të vendosni nëse një punë është një fitim i mirë Si të negociohet një datë fillimi për një punë të re Çka të shqyrtojmë përpara se të pranoni ofertën e punës