Është në interesin më të mirë të punëdhënësit tuaj, ashtu si edhe juaja, për të siguruar që ju të paguani në mënyrë të përshtatshme për aftësitë, aftësitë dhe përvojën tuaj. Në fakt, shumica e menaxherëve të punësimit presin që kandidatët të negociojnë , pasi oferta e punës të jetë në tryezë. Dështuam ta bëjmë këtë dhe mund të kushtohesh me 1 milion dollarë në fitimet e humbura gjatë karrierës suaj.
Natyrisht, ekziston një mënyrë e drejtë dhe një mënyrë e gabuar për të shkuar në lidhje me negociimin e pagës. Për të paguar çfarë ju vleni, jini të përgatitur. Pagat e kërkimit në industrinë tuaj para se të kërkoni më shumë, dhe të rrisni shanset tuaj për të marrë pagën që meritoni.
Këshilla për Pagimin e asaj që keni vlerë
Cila është mënyra më e mirë për të paguar atë që ia vlen? Filloni duke studiuar pagat, kështu që ju e dini se çfarë paga tipike është për dikë me kredencialet tuaja. Pastaj planifikoni me kujdes dhe zbatoni një strategji për të rritur kompensimin tuaj.
Paga e hulumtimit
Salary.com ka një "magjistar pagash" që lejon përdoruesit të hyjnë në një kategori pune dhe të përputhen me një kod ose vendndodhje ZIP. Magjistari pastaj gjeneron një raport të pagave me paga, bonus dhe informata mbi përfitimet.
Nëse zhvendosja është një mundësi, kaloni ca kohë duke kërkuar atë që paga juaj e tanishme ose potenciale është në vendin e ri. Move.com ka një mjet "llogaritës pagash" ku përdoruesit mund të hyjnë në një pagë, pastaj të marrin një raport se sa do të kenë nevojë për të fituar në një vend të ri.
Kostoja e jetesës ndryshon shumë nga qyteti në qytet, prandaj, është e rëndësishme të dini fuqinë blerëse të paycheck tuaj.
Është e rëndësishme të theksohet se punëdhënësi ju paguan për kualifikimet tuaja dhe për punën që do të bëni. Me këtë në mendje, ju do të duhet të jeni në gjendje të mbështesin negociatat tuaja me informacionin se çfarë pune ia vlen në një normë të tregut të drejtë, duke pasur parasysh historinë tuaj të pagave .
Ata nuk do të jenë të gatshëm t'ju paguajnë më shumë thjesht sepse jeni ju!
Ji i durueshëm
Tani që jeni të armatosur me faktet, durimi është në rregull. Kur jeni duke intervistuar për një pozicion të ri, është e rëndësishme të mos sjellni kompensim derisa punëdhënësi të bëjë një ofertë pune. Le punëdhënësi të bëjë lëvizjen e parë.
Nëse ju pyeteni se çfarë kërkojnë pagat tuaja, thonë se ato janë fleksibël, bazuar në pozicionin dhe paketën totale të kompensimit duke përfshirë përfitimet.
Një alternativë është të tregoni punëdhënësin që dëshironi të dini më shumë për përgjegjësitë e punës para se të diskutoni për pagën. Ju gjithashtu mund t'i jepni punëdhënësit një rang pagash bazuar në hulumtimin e pagave që sapo keni përfunduar dhe citoni hulumtimin që keni bërë.
Mbani në mend se mund të mos ketë shumë fleksibilitet. Nëse punëdhënësi ka një buxhet ose një strukturë pagash të vendosur, më e mira që mund të merrni është lartësia e rangut për atë pozitë të veçantë. Në këtë rast, mos e kufizoni veten vetëm me pagën. Nëse punëdhënësi nuk mund të paguajë më shumë , pyesni për mundësinë e rishikimit të pagave më shpejt sesa më vonë, pushim shtesë, apo edhe një bonus bazuar në performancën.
Ji i matur
Asnjëherë mos lejo që një punëdhënës të dijë që keni nevojë për para. Kjo definitivisht nuk do të ndihmojë, dhe kjo mund t'ju bëjë të duket e dëshpëruar.
Megjithatë, gjithmonë jini të ndershëm në lidhje me historinë tuaj të pagave dhe ofertave të tjera të punës që janë në tavolinë. Gënjeshtra kanë një mënyrë të çuditshme për të ardhur përsëri për të ndjekur personin që nuk tregoi të vërtetën. Sapo të keni marrë ofertën, planifikoni të merrni pak kohë për të menduar për këtë.
Nuk ka nevojë të pranoni ose refuzoni menjëherë. Një thjeshtë "Unë duhet të mendoj se gjatë" mund të merrni ju një rritje në ofertën origjinale. Një kandidat, i cili kishte vendosur që ata me të vërtetë nuk donin punën, pasi thoshte "jo" tri herë vetëm për të marrë tri oferta më të larta!
Jini të vetëdijshëm se kjo mund të ketë gjithashtu efekt të kundërt - menaxherja e punësimit mund të vendosë që po kërkoni më shumë se sa ai është i gatshëm të paguajë dhe të pranojë përgjigjen "jo" si finale. Pra, është e rëndësishme që plotësisht të dish se cila është rreshti juaj kryesor për secilën pozicion për të cilin aplikoni.
Nëse paga nuk është e mjaftueshme për ju për të jetuar, jini të gatshëm të kaloni në punë.
Qendro pozitiv
Pavarësisht se ku jeni në procesin e negociatave, mos harroni të mbeteni pozitivë dhe të vazhdoni të përsërisni interesimin tuaj për pozicionin. Le të dijë punëdhënësi se çështja e vetme është paga dhe jeni vërtet i ngazëllyer për punën dhe kompaninë.
Pastaj, nëse pozicioni duket sikur puna e përsosur, të shqyrtojmë nëse kultura e kompanisë , duke përfshirë përfitimet dhe fleksibilitetin, si dhe vetë puna ia vlen - pa marrë parasysh pagën. Nëse ata janë, mund të jetë me vlerë të pranosh pozicionin dhe të marrësh një shans që rritjet e pagave të ndjekin!
Lexo më shumë: Si t'i përgjigjem pyetjeve të intervistës rreth pritshmërive tuaja të pagave