Si të filloni një punë të re më vonë (ose së shpejti)
Këshilla për negocimin e datës fillestare për një punë të re
Në shumicën e rasteve, një datë tipike fillestare është dy javë nga pranimi i ofertës për punë .
Megjithatë, varësisht nga puna dhe punëdhënësi, mund të jetë edhe një muaj. Ose, mund të jetë më shpejt nëse kompania duhet të marrë dikë në bord menjëherë.
Nëse nuk jeni në gjendje të filloni në datën e preferuar të punëdhënësit, nuk dëshironi të merrni një shans për të humbur një ofertë pune për shkak të mungesës së disponueshmërisë tuaj. Kini kujdes se si e diskutoni. Mos thuaj që nuk mund të fillosh atëherë. Në vend të kësaj, shiko nëse ka ndonjë vend për negociata. Nëse e përpunoni me kujdes kërkesën tuaj, mund të filloni në një datë që është një përshtatje e përkryer për orarin tuaj.
Paga nuk është e vetmja gjë që është e negociueshme në ofertën e punës, data e fillimit, së bashku me disa përfitime dhe përfitime mund të jetë diçka që mund të negociosh.
Filloni duke thënë faleminderit. Përgjigja juaj e menjëhershme për çdo ofertë tërheqëse të punës duhet të jetë gjithmonë entuziazëm në perspektivën e punës për punëdhënësin, kështu që nuk ka dyshim se jeni shumë të kënaqur që merrni ofertën tuaj.
Nëse e pranoni ofertën për punë së pari, më pas diskutoni një datë të fillimit, do të jeni në gjendje të negocioni diçka që i përshtatet nevojave tuaja dhe atyre të punëdhënësit tuaj të ri.
Mundësitë për kërkimin e vonesës së datës së fillimit
Nëse punëdhënësi dëshiron që ju të filloni më herët se sa dëshironi, të jeni të përgatitur për të ofruar një arsyetim solid.
Arsyet për shtyrjen e datës së fillimit të natës përfshijnë një detyrim kontraktual me politikën tuaj aktuale të punëdhënësit ose kompanisë që kërkon një periudhë më të gjatë njoftimi. Shpjegoni rrethanat tek punëdhënësi dhe pyetni nëse ka ndonjë fleksibilitet.
Një mundësi tjetër do të ishte shpjegimi i një angazhimi që i keni bërë punëdhënësit tuaj aktual për të ndjekur me një projekt ose për të trajnuar pasardhësin tuaj. Shumica e punëdhënësve do të respektojnë përkushtimin tuaj ndaj organizatës suaj të tanishme pasi ata do të shpresojnë të marrin të njëjtën konsideratë.
Nëse keni një pushim ose ngjarje të planifikuar tashmë që mund të ndikojë në datën e fillimit, si dasmën e vajzës suaj në Xhamajka ose në bashkimin familjar që është planifikuar tashmë, punëdhënësi gjithashtu mund të jetë i gatshëm t'ju akomodojë. Ndonjëherë duke e vënë veten në dispozicion për disa trajnime para fillimit tuaj zyrtar mund të ndihmojë për të kapërcyer një hendek. Nëse është e mundur, ndoshta mund të përdorni kohën e pushimit të mbetur në punën tuaj të vjetër për të filluar trajnimin për një të ri.
Arsyet Punëdhënësit mund të mos ju duhet të filloni menjëherë
Më pak e zakonshme është një skenar ku punëdhënësi juaj i ri dëshiron që ju të filloni në një datë të mëvonshme. Megjithatë, ekzistojnë një sërë arsyesh pse punëdhënësit mund të planifikojnë një datë të fillimit më tej në të ardhmen se sa prisni.
Kjo mund të jetë për shkak se kompania ka nevojë për të drejtuar një kontroll sfondi ose një ekran të drogës . Nëse është kështu, ata do të planifikojnë ditën tuaj të fillimit pasi rezultatet të kthehen.
Personi që po zëvendësoni mund të ketë dhënë një njoftim më të gjatë se zakonisht dhe kompania nuk mund të dëshirojë që dy njerëz të jenë në listën e pagave për të njëjtën punë në të njëjtën kohë. Kompania mund të ketë buxhetuar për pozicionin për të filluar në një datë të caktuar, ose mund të mos ketë nevojë për ndihmë menjëherë.
Kur të jeni gati për të filluar më herët
Në disa raste, punëdhënësi juaj aktual mund të ketë një politikë ose praktikë ku ata lejojnë stafin të shkojë sapo të mësojnë për një angazhim të ri të punës. Ju mund të jeni të gatshëm të punoni më shpejt sesa që pret punëdhënësi i ri.
Kur jeni duke mbledhur papunësinë ose jeni jashtë përfitimeve të papunësisë, sa më herët të filloni datën, aq më shpejt do të fillojnë pagesat tuaja.
Edhe pse nuk mund të jetë një opsion, nuk do të dëmtojë pyetjen nëse ka ndonjë shans që të filloni më herët se data e përmendur nga punëdhënësi. Nëse nuk pyetni, nuk do ta dini nëse mund të keni filluar në një kohë më të përshtatshme.
Afrohuni punëdhënësit tuaj të ardhshëm, shprehni entuziazmin tuaj për fillimin e sa më shpejt që të jetë e mundur dhe le të dijë implikimet për ju nëse data juaj e fillimit është aq larg në të ardhmen. Shpjegoni se jeni gati dhe të gatshëm të filloni sa më shpejt që të jetë e mundur, nëse do të ishte e mundur.
Jini fleksibil
Ashtu si me të gjitha negociatat për punësim , jini gati për disa të dhëna dhe të merrni me të dy punëdhënësit tuaj të tanishëm dhe të ardhshëm. Për shembull, nëse punëdhënësi juaj aktualisht preferon njoftimin e një muaji, përmendni se punëdhënësi juaj i ardhshëm dëshiron që ju të filloni për dy javë dhe të përpiqeni të ulni në një datë fillimi tre javë në të ardhmen.
Pasi të keni rënë dakord për datën e fillimit, merrni kohë për t'u përgatitur për të filluar punën tuaj të re, kështu që ka një tranzicion të qetë dhe pa stres. Getting organizuar përpara kohë do të bëjë shumë më të lehtë për të marrë punën tuaj të re jashtë për një fillim të madh.