Çfarë duhet të bëni kur një ofertë pune tërhiqet

Çfarë ndodh kur një kompani vendos që ata nuk kanë nevojë për ju - pasi ju kanë ofruar tashmë një punë? Cilat janë të drejtat që ofrojnë ato oferta për punë të cilave u është hequr, cilat rekursi ekzistojnë dhe çfarë ndodh me një bonus nënshkrimi ose një avantazh kur një ofertë të jetë shfuqizuar?

Mund të ndodhë. Një kompani mund të kuptojë pasi kanë bërë një ofertë për punë që nuk kanë buxhet për një pagesë të re, ose oferta e punës mund të vihet në pritje .

Ju mund të mendoni se jeni vendosur për punën tuaj të ardhshme. Ju mund të keni dorëzuar njoftimin tuaj tek punëdhënësi juaj aktual. Çfarë duhet të bëni?

Opsionet për Çka të Bëni nëse Oferta e Punës anulohet

Për fat të keq, ju nuk keni shumë të drejta ligjore. Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të vlerësoni me kujdes ofertën e punës dhe kompaninë para se të pranoni ofertën për të provuar dhe siguruar që oferta do të mbajë. Nëse oferta e punës është e kushtëzuar , sigurohuni që ju mund t'i përmbushni të gjitha kërkesat për t'u bërë e përhershme. Gjëja e fundit që dëshironi të bëni është të lini punën tuaj dhe ndoshta të zhvendoseni, vetëm për të kuptuar që nuk keni punën e re që keni llogaritur. Mimi Moore, Partnere në zyrën e Çikagos të Bryan Cave LLP, ndan ekspertizën e saj në hapat që duhet të ndërmarrë kur ju ofrohet një punë e re dhe oferta anulohet.

Para së gjithash, është e rëndësishme të jeni të vetëdijshëm se nga perspektiva ligjore ju nuk keni shumë të drejta. Kjo për shkak se shumica e shteteve janë të punësuar sipas dëshirës , që do të thotë se kompania nuk duhet të ketë arsye për të ndërprerë punësimin tuaj.

E njëjta logjikë vlen edhe për punonjësit e ardhshëm.

Ka hapa që mund të bëni për të mbrojtur veten në rastet kur oferta e punës tërhiqet:

Më e rëndësishmja, thotë Mimi Moore, është, "Të jeni të sigurtë se jeni të kënaqur me ofertën e punës dhe kompaninë për të cilën jeni duke rënë dakord të punoni".

Çfarë duhet të bëni nëse humbni një punë para se të filloni