Vlerësimi i Paketës së Kompensimit Gjithëpërfshirës
Cila është mënyra më e mirë për të vendosur nëse do të marrë një ofertë pune? Është e rëndësishme të konsideroni më shumë se pagën tuaj.
Kur shqyrtoni një ofertë pune , shqyrtoni të gjithë paketën, duke përfshirë përmbajtjen e punës, pagën, përfitimet, orët, fleksibilitetin, planet e pensioneve dhe mjedisin e punës. Nëse jeni duke shqyrtuar oferta të shumëfishta dhe duke u përpjekur të vendosni se cilin duhet të merrni , vlerësoni të dyja dhe krahasoni për të parë që del përpara.
Sigurohuni që puna vetë është një përshtatje e mirë për atë që kërkoni në pozicionin tuaj të ardhshëm. A përputhet kompania me idenë tuaj se çfarë do të ishte një punëdhënës ideal , apo së paku të afrohej?
Shqyrto këtë listë për të siguruar që të peshoni të gjitha opsionet përpara marrjes së një vendimi për të pranuar një pozicion. Pastaj rishikoni atë që duhet marrë parasysh para se të pranoni një ofertë pune.
Lista e kontrollit të ofertave të punës
1. Paga (paga bazë, komision, shpërblime, rritje e parashikuar e pagave): Ju jeni të tronditur për të marrë një ofertë për punë në këtë moment, por konsideroni seriozisht kompensimin para se të pranoni. Duhet të jeni të kënaqur me pagën për të paktën një vit, pasi nuk do të merrni një ngritje para atëherë. Ejani të armatosur për të negociuar ofertën , bazuar në hulumtimin tuaj të normave të tregut dhe jo një byrek në numrin e qiellit që dëshironi të merrni.
2. Përfitimet dhe përfitimet (pushimet, koha e sëmurë, sigurimi shëndetësor, sigurimi i jetës, 401 (K), planet e pensioneve, opsionet e aksioneve): Vlerësoni përfitimet dhe përfitimet e kompanisë përveç pagës, sepse një paketë e mirë mund të kompensojë një më të vogël paga nëse kurseni para të konsiderueshme për kujdesin shëndetësor dhe keni një sasi të madhe të kohës së pushimit, një makinë të ofruar nga kompania ose një orar fleksibël.
Në anën e rrokullisjes, merrni parasysh sa pak mund t'ju kushtojë paketa e dobët e përfitimeve; duke paguar shumë nga xhepi për primet e larta, taksat e zbritshme dhe bashkëpagesat mund të marrin një copë të madhe nga paga juaj.
3. Shpenzimet e fshehura: A ka shërbim ditor në vend ose do të duhet të paguash përkujdesje për fëmijën tuaj? Cili do të jetë mënyra juaj e lëvizjes?
A keni nevojë për të blerë rroba më profesionale apo të shtrenjta? A keni një llogari të korporatës për takimin e klientëve ose do të duhet të lidhni me ta në monedhë tuaj? Ajo që në fillim duket sikur rritja e pagave mund të shkaktojë pagën tuaj në shtëpi për të marrë një rënie nëse keni shpenzime të tjera për të cilat nuk llogarite.
4. Mjedisi i punës : A e dini saktësisht se si do ta kaloni kohën tuaj në baza ditore? Mos u hutoni duke shikuar pëlhurat e pagës dhe përfitoni vetëm për të humbur kontaktin me faktin se puna mund të mos përputhet me atë që në të vërtetë dëshironi të bëni. Pyesni veten nëse kjo punë ju ngacmon, nëse mendoni se do të shkëlqeni në të dhe nëse do t'ju çojë përpara në rrugën e karrierës tuaj. Ndërkohë që nuk mund të jeni në gjendje të refuzoni një punë, duke menduar qartë për këto pyetje do t'ju njoftojë se çfarë të presësh.
5. Mirat dhe të këqijat : Bëni një listë të mirat dhe të këqijat e pozicionit tuaj të tanishëm (nëse keni) dhe ofertën e punës që po shqyrton. Cili nxjerr përpara? Nëse dikush e tejkalon tjetrin, vendimi juaj do të jetë më i lehtë. Nëse jeni duke shtuar një tjetër ofertë për përzierje, listoni edhe pro dhe kundrat e saj.
6. Rrethanat tuaja personale : Çfarë ju thotë gjeli juaj? A ndiheni të gatshëm të shfaqen të ndritshme dhe të hershëm të hënën ose a keni një ndjenjë të çuditshme se kjo nuk mund të jetë puna e duhur për ju?
Dëgjoni zërin tuaj të brendshëm. Instinkti ynë zakonisht ka të drejtë, edhe nëse nuk mund të dalim me një shpjegim konkret dhe racional për ta.