Këto kompani do të paguajnë një pjesë të faturave të kolegjit tuaj
Shumë kompani ofrojnë rimbursime për shkollim si pjesë e paketës së përfitimeve të tyre.
Ja se si funksionon zakonisht: një punonjës paguan paraprakisht për kolegj, diplomë ose klasë të arsimit të vazhdueshëm, dhe sapo të përfundojë klasa ose semestra, punonjësi paguan një pjesë ose shumën e plotë të parave të shpenzuara.
Pse ofrojnë punëdhënësin rimbursimin e shkollimit?
Ka disa stimuj për kompanitë që ofrojnë këtë gjallëri: Si çdo përfitim, ajo ndihmon në tërheqjen dhe mbajtjen e punonjësve më të mirë. Detyrat relevante mund të mprehin aftësitë dhe njohuritë e punëtorëve, duke forcuar kompaninë. Së fundi, rimbursimi i shkollimit është tatimi i zbritshëm deri në 5,250 dollarë për punonjës në vit, duke e bërë këtë program një përfitim të përballueshëm për të ofruar.
Lexo më shumë : Si të krahasoni paketat e përfitimeve të punonjësve
Si funksionojnë programet e rimbursimit të shkollimit
Zbatimi i këtij programi ndryshon shumë nga kompania në kompani: Disa rimbursojnë për çdo klasë arsimore, disa kërkojnë që lëndët të bëhen përmes shkollave specifike për t'u kualifikuar për rimbursim dhe të tjerat mbulojnë vetëm shpenzimet e shkollimit për klasat e miratuara.
Kompanitë mund të kërkojnë një notë të caktuar për t'u kualifikuar për rimbursim, ose që punonjësit të qëndrojnë në kompani për një periudhë të caktuar kohe pas përfundimit të klasës për t'u kualifikuar për rimbursim. Disa kompani mund të mbulojnë shpenzimet që lidhen me klasat, siç janë tekstet shkollore ose tarifat e internetit.
15 kompani që ofrojnë rimbursimin e shkollimit si përfitim
Nga zinxhirët e shpejtë të ushqimit në kompanitë e telekomunikacionit për bankat, këto janë disa nga kompanitë më të mira që paguajnë shpenzimet e arsimit të punëtorëve.
1. Starbucks: Të gjithë të punësuarit amerikanë që përfitojnë nga përfitimet e këtij pastruesi të kafesë mund të mbulojnë shkollimin e kolegjit të tyre në kohë të plotë, në thelb një diplomë të lirë të bachelor. Një shënim i rëndësishëm për këtë program: Punonjësit mund të studiojnë vetëm në programin online të Universitetit Shtetëror të Arizonës. Mësoni më shumë rreth programit të rimbursimit të shkollimit në Starbucks.
2. Chipotle: Të dy punonjësit orë dhe me rrogë në këtë zinxhir të ushqimit të shpejtë janë të ligjshëm për rimbursimin e shkollimit. Për të ofruar këtë përfitim, Chipotle ka bashkëpunuar me Edukimin e Sporti, i cili ofron klasa online, programe dhe diploma nga një shumëllojshmëri universitetesh. Punonjësit mund të punojnë drejt gradave (undergrad ose diplomuar), të marrin klasa, të fitojnë një GED, ose të studiojnë ESL, të drejtë për deri në $ 5,250 në vit. Merrni më shumë detaje mbi paketën e përfitimeve të Chipotle.
3. UPS: Punonjësit e UPS me kohë të pjesshme që punojnë në trajtimin e paketave mund të marrin pjesë në Programin e Fitim dhe Mësim të kompanisë, që mbulon deri në $ 25,000 në shpenzimet e kolegjit (çdo vit, programi rimburson një maksimum prej $ 5,250). Sipas faqes së internetit të kompanisë, të punësuarit kanë të drejtë për këtë gjallërim nga të dhënat e tyre të fillimit.
(Programet e tjera të asistencës arsimore janë në dispozicion për punonjësit në role të ndryshme.)
4. Walmart: Ashtu si Starbucks, Walmart bashkëpunoi me një institucion arsimor - për Walmart, është Universiteti Publik Amerikan - si pjesë e programit të asistentit arsimor. Të dy punonjësit me kohë të pjesshme dhe me orar të plotë të Walmart dhe Sam's Club, si dhe anëtarët e familjes të kualifikuar, mund të marrin një grant për shkollim që ul koston e kurseve me 15 për qind. Të punësuarit që kanë diplomë të shkollës së mesme ose GED kanë të drejtë në ditën e parë të punësimit. Zbuloni më shumë rreth Programit të Mësimit gjatë gjithë jetës të Walmart.
5. Home Depot: Normat e rimbursimit të shkollimit për punonjësit e Home Depot variojnë nga roli - punonjësit me paga mund të rritin 5,000 dollarë në vit, ndërkohë që punëtorët me orar të plotë janë rimbursuar deri në 3,000 dollarë dhe punonjësit me orë të pjesshme mund të marrin deri në 1,500 dollarë mbrapa.
Merrni informacion rreth rimbursimit të shkollimit përmes Home Depot.
6. Verizon: Të gjithë të punësuarit në Verizon , gjiganti i telekomunikacionit, kanë të drejtë për deri në $ 8,000 në rimbursimin e shkollimit çdo vit. Programi i Verizon kërkon që klasa të lidhet me biznesin. Mësoni më shumë rreth përfitimeve në Verizon.
7. Smucker: Kompania e JM Smucker bën më shumë se jam - markat e saj përfshijnë emra të mëdhenj si Folgers, Pillsbury, dhe Meow Mix. Kompania ofron deri në 100 për qind rimbursim për shpenzimet e shkollimit për kurset e kolegjeve të miratuara nga kompania. Merrni më shumë informacion mbi përfitimet në Smucker's.
8. Banka e Amerikës: Punonjësit mund të marrin deri në $ 5,250 në kurset e lidhura me punën ose programet e diplomave të mbuluara çdo vit. Merrni më shumë informacion mbi programin e rimbursimit të pagesave të Bankës së Amerikës.
9. AT & T: Si pjesë e paketës së përfitimeve, AT & T ofron ndihmë për shkollim - punonjësit duhet të plotësojnë disa kërkesa për pranueshmëri për të marrë rimbursimin dhe kostot duhet të miratohen nga kompania.
10. Wells Fargo: Gjiganti bankar ofron deri në $ 5,000 në shpenzimet vjetore (dhe të përshtatshme) të shkollimit. Mëso më shumë.
11. Proctor & Gamble: Deri në 80 për qind të pagesave dhe pagesave janë rimbursuar në P & G, prodhuesit e një gamë të gjerë të mallrave të konsumit dhe familjes. Punonjësit duhet të marrin programe dhe tarifa të para-miratuara, dhe ka një kapak prej 40,000 dollarë të shpenzimeve të rimbursueshme. Mësoni më shumë për përfitimet e P & G.
12. JetBlue: Linja ajrore luksoze drejton një program të njohur si JetBlue Scholars - punonjësit mund të aplikojnë për t'u rregjistruar, dhe pasi të pranohen, të marrin kurse online të miratuara. Për t'u kualifikuar, punonjësit duhet të kenë punuar në JetBlue për dy vjet dhe të kenë kredite e mëparshme kolegj në vend. Merrni më shumë informacion mbi programin JetBlue Scholars.
13. Anthem, Inc .: Punonjësit në këtë kompani të përfitimeve shëndetësore kanë të drejtë për deri në 5.000 dollarë në vit në rimbursim për shkollim dhe tekste shkollore. Shihni më shumë informacion mbi gjallërimet e zhvillimit të karrierës së Anthem.
14. BP: Në këtë gjigand nafte ka shumë kërkesa për pranueshmëri, por rimbursimi i shkollimit është 90 përqindësh i kushtueshëm i shpenzimeve të shkollimit, pagesave dhe librave. Ndër kërkesat e tjera, punonjësit duhet të marrin miratimin për klasat përpara regjistrimit dhe të marrin një notë kaluese. Mësoni më shumë për rimbursimin e shkollimit në BP.
15. Kompania Ford: Kjo kompani e makinave ka një program edukimi bujar që do të paguajë deri në 6.000 dollarë në vit në shkollim dhe tarifë para përfundimit të klasës. Merr detajet.
Leximi i Sugjeruar : Kompanitë me Perks të Punëtorëve të Pabesueshme