Gjeneral X Avokatët në vendin e punës ligjore

Nëse tradicionalistët ishin ndërtuesit besnikë dhe Baby Boomers ishin konkurruese, vetë-aktualizuese, punëtorët e punës, Gjenerimi X është brezi i dështuar i keqkuptuar.

Karakteristikat e Gjenerimit X

Gjenerimi X u lind mes viteve 1965 dhe 1980 dhe anëtarët e saj aktualisht janë 34-49 vjeç. Brezit më pak të kërkuar, më pak të përfshirë në historinë e kohëve të fundit, Gen X është 25% më e vogël se brezi i Baby Boomer që e parapriu atë dhe 25% më i vogël se gjenerali Millennial / Gen Y që ndjek atë.

Gen X është produkt i bustit ekonomik që pasoi bumin e pas Luftës së Dytë Botërore, duke rezultuar në një brez me pritjet e ulëta, por - ndoshta - një kuptim më realist të botës sesa Boomers idealistë të Foshnjave.

Gjeneral X'ers ​​u rrit në një botë ku divorci po bëhej normal, gratë hyjnë në vendin e punës në numra rekord, globalizimi po përshpejtonte dhe lëvizja në rënie ishte e zakonshme. Besnikëria e vendeve të punës ishte një relike e së kaluarës - Gjeneral X'ers ​​dinin më mirë se të mbështeteshin në një kompani apo punëdhënës për një jetë të punësimit. Kjo thjesht nuk do të ndodhte.

Për shkak se ata u rritën si gjenerata e kapakëve, gjen X'ers ​​erdhi të mbështetej tek miqtë si familje dhe përfundimisht kërkonte balancimin e punës dhe të jetës në mënyra që ishin të huaja për Boomers dhe Tradicionalë punëtorë, të cilët punonin orë të gjata, por ishin shumë shpërblehet për përpjekjet e tyre.

Gjeneral X'ers ​​panë gjërat ndryshe - pse punoni orë të gjata dhe kushtoni jetën tuaj një punëdhënësi të vetëm kur fabrika mund të mbyllet dhe të transportohet jashtë shtetit, ose kompania mund të vendosë të zvogëlojë rritjen e fitimeve?

Gen X ishte gjithashtu një brez i ngritur mbi teknologjinë, duke i bërë ato potencialisht një urë midis Boomers dhe Traditionalists, të cilët kanë tendencë për të parë teknologjinë me dyshim, dhe Millennials, të cilët janë aq të zhytur në të se ata nuk mund të imagjinojnë dikush që nuk dinte se si të përdorin Gadgets ose aplikacionet e fundit.

Një anëtar tipik i gjenit X kujton se po e sheh emailin dhe internetin për herë të parë - dhe shpejt kuptonte mundësitë për atë që mund të bënte (duke përfshirë zvogëlimin e nevojës për kohë të përballueshme dhe takime).

Si Vlerat e Gjeneral X po ndikojnë në vendin e punës juridike

Kur Gen X hyri në vendin e punës, ata ishin menjëherë, dhe jo plotësisht të drejtë, stereotipizohen si "lundrues". Realiteti, nga pikëpamja e Gjeneral X, ishte thjesht se ata panë përmes lojës dhe nuk do të punonin orë të gjata dhe bëni atë që u është thënë kur nuk kishte ndonjë perspektivë realiste për avancim. Ekonomia u ngadalësua në mënyrë dramatike nga vitet e hershme të 1970-ta dhe rritja e pagave u nda nga rritja e produktivitetit, që do të thotë që punëtorët nuk përfitonin nga rritja e produktivitetit siç kishin pasur në vitet e kaluara.

Në të njëjtën kohë, inflacioni dhe normat e interesit u rritën, ashtu si borxhi i konsumatorit dhe studentit. (Kredia për studentët pothuajse u dyfishua midis viteve 1977 dhe 1990 dhe më shumë se 40% e klasës së diplomuar të vitit 1990 kishin një punë që nuk kërkonte një diplomë kolegji ose asnjë punë fare).

Për shkak se brezi i Baby Boomer ishte shumë më i madh se Gen X, mundësitë për avancim ishin të pakta, domethënë punonjësit e nivelit më të ulët shpesh duhej të hidheshin në anije për të përparuar. Firmat e ligjit gjithashtu mbyllën radhët dhe ngriti kërkesat për partneritet (sidomos pasi Avokati Amerikan filloi publikimin e numrave fitim-për-partner në vitin 1985).

Gjenerali X nuk ishte i etur për të vënë në dukje kohën që Boomers dhe Traditionalists vlerësuan, dhe u përpoqën të negociojnë opsionet e bilancit të punës dhe jetës (jo plotësisht sukses, duke pasur parasysh numrat relativisht të vogël të punës).

Gjeneral X'ers ​​gjithashtu u gjendën të irrituar nga pamundësia e firmave ligjore dhe punëdhënësve të tjerë ligjorë që të përdorin teknologjinë për të përmirësuar punën dhe për të rritur fleksibilitetin. Këto tendenca kanë vazhduar, pasi gjenerata e re e Mijëvjeçarit / Gjeneralit Y hyn në fuqinë punëtore ligjore dhe e transformon atë në imazhin e tyre.