Top 10 rezolutat për vitin e ri të mundshëm, më të suksesshëm

10 Rezolutat e Vitit të Ri që do t'ju ndihmojnë të fitoni në punë

Rezolutat e Vitit të Ri janë shumë të rëndësishme për të bërë çdo sezon pushimi. Viti i ri është një fillim, kështu që qëllimet dhe rezolutat e reja , planet e reja, ëndrrat e reja dhe drejtimet e reja ushqejnë mendimet tuaja. Këtu janë dhjetë vendimet e Vitit të Ri për njerëzit që punojnë për bizneset dhe organizatat.

Shkruani rezolutat e Vitit të Ri, t'i bëni ato të vërteta, dhe ju do të rivendosni, rivitalizoni dhe rinovoni shpirtin tuaj për të përfituar nga të gjitha mundësitë e vitit të ri.

Qëndrimi i Vitit të Ri do t'ju ndihmojë të bëni këtë vit vitin tuaj më të mirë ndonjëherë.

Ju mundeni, ju e dini. Ju jeni plotësisht përgjegjës dhe jeni përgjegjës për jetën tuaj dhe gjithçka që ju arrini dhe kontribuoni. Ji i mirë për veten këtë vit. Premtoj se do t'i merrni këto veprime.

10 Rezolutat e Vitit të Ri

Bëni diçka që doni të bëni dhe që bëni më mirë çdo ditë. Në librin e tyre historik, "Së pari, thyej të gjitha rregullat: Ajo që menaxherët më të mëdhenj në botë bëjnë ndryshe". Marcus Buckingham dhe Curt Coffman i organizatës Gallup zbuluan këtë faktor kritik në intervistat me 80,000 menaxherë. Për intervistat e tyre, ata ngushtuan pyetjet që iu kërkuan të dymbëdhjetëve që dukeshin më qartë për të përcaktuar vendet e punës të lumtur, motivues dhe produktiv .

Këto ishin tri të parat:

  1. A e di se çfarë pritet nga unë në punë?
  2. A kam materialet dhe pajisjet që unë kam nevojë për të bërë punën time të drejtë?
  3. Në punë, a kam mundësi të bëj atë që bëj më mirë çdo ditë?

Njerëzit të cilët mund të përgjigjen pozitivisht në këto pyetje kishin më shumë gjasa të ishin të lumtur dhe produktivë në punë. Get pasion për punën tuaj . Bëni diçka që bëni më mirë çdo ditë.

Bëni diçka vetëm për ju çdo ditë. Si një menaxher apo profesionist biznesi, ju mund të merrni të kapur për të bërë për të tjerët gjatë çdo minutë të ditë pune tuaj.

Nëse keni anëtarë të familjes që zënë orët jashtë punës, ky problem është i përbërë.

Zgjidheni për të vendosur kohë për çdo ditë për të ushtruar, për t'u çlodhur, për të reflektuar, për të medituar, për të ngrënë një darkë gustator, për të ngrënë akullore, për të shkruar në një revistë, për kopshtin, për të ecur në kafshë ose për të bërë ndonjë aktivitet tjetër që merr pamjen tuaj. Vetëm sigurohuni që aktiviteti është i ndryshëm nga ajo që tashmë e bëni gjatë gjithë ditës. Ju do të ndiheni sikur keni një jetë - sepse do të keni një jetë.

Jepini vetes kredi dhe një goditje në anën e pasme kur e meritoni. Në studimin Gallup të cituar më sipër, kjo pyetje përcaktoi vendet më produktive të punës. Njerëzit që kishin marrë lëvdata ose njohje për punën e tyre gjatë shtatë ditëve të fundit ishin më të lumtur dhe produktivë.

Në këtë epokë të punonjësve të fuqizuar dhe shtrirje të gjera të kontrollit menaxherial , ju jeni më pak të ngjarë të keni ndërveprime të shpeshta me shefin tuaj. Kështu, është e rëndësishme që ju të njihni veten për përpjekje të shkëlqyera. Një mënyrë për të bërë këtë është të mbash një skedar shënimesh pozitive, të falënderosh letra dhe përkujtesa për ndërmarrje të suksesshme.

Lidhjet në linjë me njohjen meritojnë edhe një shënjues. Ju mund ta quani këtë file "Njohja" ose "Gjërat e Rregullta" ose një emër tjetër që është afër dhe i dashur për ju. Ndaloni për të vlerësuar suksesin tuaj pas çdo projekti që keni përfunduar.

Përpiquni të mësoni diçka të re çdo ditë të vetme. Është e lehtë për t'u goditur poshtë në të njëjtën vjetër, të njëjtë të vjetër. Lexoni një artikull; diskutoni një qasje të re me një koleg; hulumtoni cilat organizata të tjera po bëjnë në internet. Mundësitë për të mësuar janë shumëzuar çdo ditë në këtë epokë të informacionit.

Lexoni me dëshirë të vazhdoni të mësoni dhe të rriteni. Qëllimi për të lexuar një çift të librave të biznesit në muaj plus periodike, revista online dhe "Wall Street Journal" përditshme. Ju nuk mund ta arrini gjithmonë atë synim, por gjithmonë keni për të sfiduar ju për të mësuar dhe për të vazhduar të rriteni.

Mundohuni të lexoni gjerësisht dhe gjerësisht. Dilni nga librat e biznesit një herë në një kohë për të parë se si subjektet e tjera e përmirësojnë pikëpamjen tuaj. "Swan Zi" është një shembull, "Freakonomics" është një tjetër. "Blink: fuqia e të menduarit pa menduar" është një zgjedhje e tretë e tillë.

Ju madje mund të planifikoni një klub librash rreth një libri që ju dhe departamenti juaj dëshironi të lexoni. Ndarja e koncepteve të mësuara me kolegët dhe aplikimi i tyre në departamentin ose organizatën tuaj çimenton mësimin. Oldies, por goodies përfshijnë librin e Dale Carnegie, "Si të fitosh miqtë dhe ndikimin e njerëzve", "Së pari, thyej të gjitha rregullat: çfarë menaxherët më të mëdhenj të botës bëjnë ndryshe" , ose mund të zgjedhësh libra më të rinj si "Fitorja nëpërmjet organizimit: Pse Lufta për talentet po humbet kompaninë tuaj dhe çfarë mund të bëni për të "nga Dr. Dave Ulrich.

Bëni kontakte profesionale dhe rrjet. Shikoni kolegë me të cilët keni humbur kontaktin. Sigurohuni që të merrni pjesë në të paktën një takim profesional çdo muaj. Ju do të përfitoni nga miqësitë dhe marrëdhëniet që zhvilloni nga pjesëmarrja aktive në rrjetëzim . Nuk është e mjaftueshme për t'u bashkuar - ju duhet të shfaqen dhe të bashkoheni.

Ju duhet të merrni pjesë në përfitimin e shpërblimeve nga bashkëpunimi profesional. Lexoni "Gërmoni mirë para se të jeni të etur: libri i vetëm i rrjetëzimit që do t'ju nevojitet" nga Harvey McKay, mbreti i rrjetëzimit. Kur gërmoni përtej shkëlqimit sipërfaqësor, ka ide të mrekullueshme për rrjetëzimin në mënyrë të vazhdueshme dhe shpërblyese në këtë libër.

Praktikoni guximin profesional duke dalë nga zona juaj e rehatisë. Ju e dini kur jeni në zonën tuaj të rehatisë. Një problem ndodh. Ti e dëgjon veten duke bërë arsyetime në mendjen tënde përse nuk ke nevojë të flasësh, ose pse të marrësh një qëndrim për një çështje do të të bjerë në telashe.

Vetëm një herë, kur të gjeni veten në këtë situatë, deklaroni se çfarë jeni duke menduar. Pas goditjes zhduket, bashkëpunëtorët do t'ju admirojnë . Është shumë e rëndësishme që anëtarët e organizatës të japin reagime të ndershme dhe të marrin pjesë në konfliktin e nevojshëm për të përmirësuar produktet ose shërbimet tuaja për konsumatorët.

Sapo të keni filluar të thyeni barrierat tuaja të vetë-imponuara, do të gjeni se deklarimi i mendjes tuaj bëhet më i lehtë dhe më i lehtë. Pse? Sepse do të gjeni, keni mbijetuar përvojën. Në fakt, karriera juaj mund të lulëzojë si rezultat i largimit nga shtëpia juaj e rehatshme.

Shumica e njerëzve që praktikojnë guximin profesional presin më të keqen, por gjetën që ata u shpërblehen për qëndrimin e tyre të ri. Nëse e gjeni veten duke u rrahur në vend, ndoshta është koha për të kërkuar punë të ndryshme. Në fund të fundit, a nuk do të punonit më tepër aty ku mund të flisni në mënyrë të sigurtë mendjen tuaj?

Dëgjo më shumë se sa të flasësh. Adhurimi për një gojë dhe dy veshë është i vërtetë. Si menaxher, ju kaloni shumë nga koha juaj në aktivitetet dhe përpjekjet për zgjidhjen e problemeve. Planifikoni këtë vit, për të dëgjuar gjithçka që punonjësit tuaj janë duke thënë; ata mund të duan një bord bërthamor, jo këshilla ose zgjidhjen e problemeve.

Ju mund të gjeni ju nuk keni për të marrë majmunët në shpinë tuaj. Dëgjimi juaj mund t'i fuqizojë ata për të zgjidhur problemet e tyre. Kur ata ndjehen plotësisht të dëgjuar dhe dëgjuar , ata kanë më shumë gjasa të lëvizin nga të mbërthyer në veprim. Në fjalët e Stephen Covey, kërkoni së pari të kuptoni, dhe pastaj të kuptoni.

Zhvilloni një metodë për të gjurmuar qëllimet tuaja të jetës, angazhimet tuaja të përditshme dhe listën tuaj të detyrave. Përdorimi i një planifikuesi, qoftë në Microsoft Office Outlook, në Google Calendar ose në smartphone tuaj, ju lejon të zbrazni shumicën e detajeve të përditshme nga mendja juaj.

Fitbit ose një tjetër ndjekës i stërvitjes personale mund t'ju ndihmojë të mbani gjurmët e hapave, kalorive të konsumuara, peshës, gjumit dhe stërvitjes. Kjo është e dobishëm për ndjekjen e synimeve tuaja më personale .

Hedhja e informacionit në një tracker jep hapësirën tënde mendore për një mendim më kritik. Nëse ju zgjidhni një metodë letre ose një metodë elektronike, ndjekja e aktiviteteve tuaja të përditshme kundër qëllimeve tuaja më të rëndësishme është kritike. Ju dëshironi të siguroni që të përmbushni prioritetet tuaja më të rëndësishme. E drejtë?

Merrni një hobi apo aktivitet të ri këtë vit. Ndoshta ky është viti kur filloni koleksionin tuaj. Një bashkëpunëtor rinovoi kohët e fundit interesin e tij në radio amator. (Fatkeqësisht, ai i tha gruas së tij: "Nuk kemi antena të mjaftueshme - antena të mëdha!) Disa kolegë të tjerë shkruajnë faqet e internetit të gatimit.

Nëse diçka gjithmonë e ka intriguar dhe e ka ngrënë interesin tuaj, vendosni të merrni hapat e parë në pjesëmarrjen e këtij viti. Ju do të shtoni një dimension të ri në botën tuaj. Do të ndërveprojë pozitivisht me suksesin tuaj të biznesit.

Nëse prisni deri vitin e ardhshëm për të ndjekur interesin tuaj, viti i ardhshëm do të vijë në orar dhe do të gjeni se nuk jeni një hap i vetëm më afër. Beje tani.

Merreni pak më pak seriozisht. Ndërsa përpiqeni për sukses biznesi, ju mund të jeni të lodhur në shqyrtim, këshillim dhe zgjidhjen e problemeve serioze. Merrni kohë për të qeshur. Merrni kohë për të nuhatur cookies dhe bukë pjekje. Sigurohuni që të qeshni për diçka çdo ditë të vetme.

Buzëqesh kur dëgjon tregime për atë që punojnë të gjithë punonjësit tuaj të çmendur; ju nuk keni nevojë të jeni mom ose baba gjatë gjithë kohës. Gëzojini ato për të gjitha idetë dhe dallimet e tyre të vogla. Vlerësoni pikat e forta, aftësitë dhe përvojat e ndryshme që sjellin në punë. Ju mund të vlerësoni ngrohtësisht kontributet e tyre në çdo kohë të vitit.

Jeni të uruar ngrohtësisht një vit të lumtur, të shëndetshëm, të begatë, të shquar, ndërsa adoptoni këto rezoluta të Vitit të Ri dhe shtoni pak më shumë nga tuajat.

Më shumë burime