Dorëheqja juaj mund të lërë një përshtypje të mirë të qëndrueshme - bërë si duhet
A janë shokët dhe shokët tuaj bashkëpunëtorë? A e urreni vetëm punësimin tuaj të tanishëm apo merreni me shefin nga ferri? Arsyet për dorëheqjen janë të pafundme dhe shpesh mjaft të vlefshme.
Ju keni një detyrim për veten për të gjetur vendin më të mirë të mundshëm ku mund të kontribuoni, të rriteni personalisht dhe profesionalisht dhe të kaloni kohë me kolegët që ju pëlqejnë. Ju e meritoni këtë. Kurrë mos harroni këtë.
Mos jepni dorëheqjen pa një punë të re
Çfarëdo që ndez dorëheqjen tuaj, ky burim do t'ju ndihmojë të jepni dorëheqjen nga punësimi juaj aktual. Ju nuk doni të paraqisni dorëheqjen tuaj pa një ofertë të re për punë të re në dorë. Punët janë të vështira për t'u ardhur dhe shpesh një sfidë për të gjetur.
Plus, punëdhënësit do t'ju tregojnë se faktori më i rëndësishëm në parashikimin e suksesit në një punë të re është se kandidati aktualisht po kryen punën me sukses për një punëdhënës tjetër.
Por, kur vendosni të jepni dorëheqjen tuaj, ky informacion do të ndihmojë.
Kur ju ofroni dorëheqjen tuaj, ky informacion do t'ju ndihmojë të dini se çfarë do të ndodhë pas dhënies së dorëheqjes tuaj të punësimit tek punëdhënësi juaj.
Dorëheqja juaj: Si të jepni dorëheqjen nga puna juaj
Dorëheqja juaj zakonisht fillon me një bisedë me menaxherin tuaj të menjëhershëm. Ai ose ajo është individi i cili duhet të dijë se planifikoni të ofroni dorëheqjen tuaj. Ai ose ajo është gjithashtu personi nëse keni qenë një punonjës i mirë, i cili do t'ju humbasë më shumë.
Menaxheri do t'ju kërkojë të vendosni dorëheqjen tuaj me shkrim, si një shtesë e përhershme në dosjen tuaj të personelit. Ja se si të vazhdosh me dorëheqjen tënde.
Ofroni një letër dorëheqjeje
Ju do të duhet të ofroni letrën e dorëheqjes tek punëdhënësi juaj aktual. Kjo letër dorëheqje është dorëheqja juaj zyrtare dhe vendoset në dosjen e personelit të punonjësit tuaj. Punëdhënësi juaj ka nevojë për letrën si dëshmi që ju keni dhënë dorëheqjen nga puna juaj për brezat dhe për t'i dhënë fund zyrtarisht marrëdhënies së punës.
Ju do të dëshironi të leni një përshtypje të qëndrueshme pozitive me tonin dhe qasjen tuaj në letrën e dorëheqjes tuaj të punësimit.
Shembuj të letrave të dorëheqjes së punësimit
Si të merret me dorëheqjen e një punonjësi
Kur ju ofroni dorëheqjen tuaj, punëdhënësi juaj ndoshta ka një procedurë të caktuar. Ja se si punëdhënësit janë të rekomanduar për të trajtuar një dorëheqje të punonjësve . Këto këshilla rreth trajtimit të dorëheqjes ju japin një pasqyrë të qartë se çfarë mund të bëjë punëdhënësi juaj kur jepni dorëheqjen.
Lista e kontrollit përfundimtar të punësimit për punëdhënësit
Kur ju ofroni dorëheqjen tuaj dhe pas marrjes së letrës zyrtare të dorëheqjes, stafi juaj i Burimeve Njerëzore do të punojë me menaxherin tuaj për të siguruar që dy javët e fundit të mbeten pozitive dhe të kontribuojnë.
Në disa organizata, praktika standarde është të ecni një punonjës kur të marrin letrën e dorëheqjes. Kjo gjithashtu do të ndodhte në qoftë se do të ishit një punonjës përçarës, jo-kontribues. Por, në shumicën e vendeve të punës, ju do të punoni kohën tuaj të njoftimit dhe do të ndihmoni organizatën për ta bërë tranzicionin tuaj të rregullt dhe profesional.
Nëse keni dhënë njoftimin standard dhe pritet dy javë , menaxheri juaj do të ketë kohë të mjaftueshme për të përfunduar punën tuaj. Menaxheri mund të kalojë pjesë të punës tuaj tek punonjësit e tjerë. Por, në çdo rast, menaxheri do të sigurojë që punonjësit e tjerë të dinë se çfarë bëni ju, se si e bëni atë dhe cilat synime dhe rezultate priten nga puna.
Është e rrallë që menaxheri juaj të mund të mbushë pozicionin tuaj në kohë për të trajnuar zëvendësimin tuaj. Por, në organizatat që kanë një plan të trashëgimisë së gjerë ose një aplikim të shpejtë të brendshëm dhe procesit të intervistimit , mund të ndodhë.
Detyra jote është që të trajnoni me dashamirësi zëvendësimin tuaj ose punonjësit që plotësojnë.
Ju gjithashtu do të dëshironi të merrni pjesë në:
- një intervistë dalëse me zyrën e BNj, dhe
- duke përmbushur çdo aktivitet në listën e kontrollit të punës që përfundon me punësimin e punëdhënësit tuaj.
Punëdhënësi juaj do të duan të minimizojnë ndikimin e dorëheqjes tuaj në rrjedhën e punës dhe ambientin e punës. Trajtuar në mënyrë efektive, në dorëheqjen tuaj, lënieni duke ditur se keni kontribuar dhe keni shtuar vlerën gjatë kohës tuaj në punësimin e tyre.
Merrni pjesë në ngjarjen e lamtumirës së departamentit tuaj, çfarëdo qoftë ajo; një drekë, një birrë pas punës, një potluck, ose një pritje janë të gjitha ngjarjet e planifikuara zakonisht. Dërgo një njoftim profesional lamtumirës për të gjithë kompaninë që ndan të dhënat tuaja të kontaktit nëse dëshiron.
Është një akt i mëshirshëm për t'u treguar bashkëpunëtorëve tuaj se ju do t'i humbisni ato dhe do të shkruani disa gjëra rreth kompanisë që ju bëri të lumtur gjatë kohës që punoni atje. Tregoni atyre se ku po shkoni, edhe nëse dëshironi.
Pastaj përgatituni të ndiqni procedurat standarde të punëdhënësit tuaj në procedurat e punësimit të tyre në ditën tuaj të fundit. Do të largoheni duke e ditur se kolegët tuaj do t'ju kujtojnë për leavetimin tuaj profesional.