Si të njohim punonjësit e papaguar me një letër çmimi
Këshilla për të shkruar një Letër Award
Letra e ndarjes njeh një punonjës për të dhënë një kontribut pozitiv në një sukses në vendin e punës ose progres në punë përmes fushave të tilla si produktiviteti ose fitimet e cilësisë.
Letra e shpërblimit duhet të specifikojë në mënyrë specifike se përse punonjësi merr njohjen dhe ndikimin që kontributi i punonjësit kishte në kompaninë, departamentin ose suksesin e shërbimit të klientit.
Letra duhet të falënderojë punonjësin dhe të detajojë çdo dhuratë, çmim monetar ose çertifikatë që punonjësi merr si rezultat i marrjes së shpërblimit. Duhet të përshkruajë çdo funksion apo ceremoni që do të mbahet për të nderuar përfituesit dhe për të siguruar detajet e frekuentimit për ngjarjen.
Së fundi, letra e çmimit duhet të nënshkruhet nga menaxheri i punonjësit , të paktën, ose nga presidenti apo CEO i kompanisë . Nëse ju shkoni në vështirësi për të siguruar çmime, njohin ata për punë të madhe që ata janë për përfituesit tuaj punonjës.
Marrësit tuaj do ta vlerësojnë vërtet njohjen kur e trajtoni atë si të rëndësishëm. Pjesëmarrja e lartë e menaxhmentit në shkrimin e letërnjoftimit ose paraqitjen e letrës rrit fuqinë e njohjes tek punonjësi.
Shumica e të punësuarve kërkojnë njohje nga më të lart-ups në organizatën e tyre. Ai u tregon atyre se menaxherët e lartë e dinë se ata ekzistojnë dhe i shërbejnë.
Bëni çmime, njohje dhe mirënjohje një dukuri të rregullt në vendin tuaj të punës për të njohur dhe mbajtur punonjësit tuaj më të mirë . Letra e mëposhtme e mostrës jep një shembull të një qasjeje për shpërblimin, njohjen dhe falënderimin.
Pse të mos hidhni një sy?
Letër çmimi Shembull
data
I dashur Andi:
Urime për marrjen e çmimit të marsit për Kampionin më të Mirë të Punës së Ekipit. Siç e dini, ky është një çmim që ofrohet nga bashkëpunëtorët tek anëtari i ekipit të cilin ata besojnë se kanë kontribuar më së shumti në suksesin e tyre gjatë muajit.
Emërimet e ndryshme thanë se ju dolët nga rruga juaj për të ndihmuar punonjësit e tjerë me pjesët e tyre të projektit. Disa bashkëpunëtorë thanë se ju ishit shumë i gëzuar, optimist dhe pozitiv edhe kur ekipi luftoi me datat e dorëzimit.
Përveç kësaj, anëtarët e ekipit thanë se ju jeni të organizuar, efikas dhe keni punuar shumë për gjërat e duhura. Ata ishin të impresionuar me sasinë e kryer në një ditë. Anëtarët e ekipit e vlerësuan veçanërisht rolin udhëheqës që morët kur ekipi luftoi me drejtimin dhe shpërndarjen e burimeve.
Në tërësi, keni marrë shumicën e nominimeve nga bashkëpunëtorët tuaj. Pra, më jep kënaqësi të njoftoj se ju keni qenë zgjedhur si Kampion i Punës së Ekipit.
Marrësi i çmimit merr një çertifikatë dhuratë prej $ 100 në Superstore tuaj lokale të ushqimeve. Ju lutemi na tregoni dyqanin tuaj të zgjedhur. Ju do të merrni shpërblimin tuaj në Takimin e Kompanisë së Prillit në mënyrë që pjesa tjetër e personelit të ketë mundësi të njohë ju dhe t'ju falënderoj për punën tuaj të vështirë dhe përpjekjet e vazhdueshme.
Ju lutem më lejoni të dini dyqan tuaj të zgjedhur.
Kjo letër ju sjell edhe urimet e mia më të ngrohta. Është një nder që të përzgjidhet për këtë çmim nga shokët e ekipit. Ai flet shumë se sa mirë ju dhe puna juaj janë perceptuar në kompani. Është një kontribut pozitiv që meriton njohjen tonë. Jam krenar të them se ju jeni një anëtar i vlefshëm i departamentit tonë.
Ju lutem më lejoni të di nëse keni pyetje ose keni nevojë për informata shtesë. Edhe një herë, urime të ngrohta.
Të fala,
Nënshkrimi me shkrim
Robert S. Meyer
Drejtor, Marketing dhe Outreach Customer
A keni nevojë për mostra më shumë për përdorimin tuaj në shkrimin e shkronjave të çmimit dhe njohjes? Këtu janë më shumë mostra. që ofrojnë udhëzime ndërsa shkruani letrat tuaja të burimeve njerëzore.
Shembull Punonjës Faleminderit dhe Letrat e Njohjes
Shihni shembuj shtesë të punonjësit që ju falënderojnë dhe letrat e njohjes.