Ka raste në çdo karrierë kur qëndroni me punëdhënësin tuaj aktual nuk është opsioni juaj më i mirë. Ndoshta puna juaj nuk është një përshtatje e mirë për talentet dhe aftësitë tuaja. Ju mund të vërtetë nuk e pëlqejnë shefin tuaj. Ju mund të keni nevojë për më shumë para ose besoni se karriera juaj nuk do të përparojë. Çfarëdo arsye, ju do të dini se është koha për të dhënë dorëheqjen nga puna juaj.
01 Puna juaj i frymëzon frymën dhe vjedh shpirtin tënd
Ndonjëherë pakënaqësia juaj në punë ka pak të bëjë me punëdhënësin apo punën tuaj të punës. Ju mund të përdorni këtë punë për t'u fshehur nga nevoja juaj për të shtyrë përpara me punën që e bën zemrën tuaj të këndojë. Mos e fajësoni punën.
Me 50 detyra administrative, afate kohore, qëllime për t'u takuar, një shef kërkues me synimet dhe afatet e saj, dhe njëqind gjërat konkurruese që duhet të bëni për të qenë të suksesshëm, puna juaj është normale, e nevojshme dhe i shërben një klienti.
Ju përfitoni nga paga e rregullt, mundësia për të rritur aftësitë tuaja, shumë njerëz të shkëlqyeshëm që takoni në punë, shoqërinë dhe orarin e rregullt.
Por nëse qëllimet dhe vizioni i juaj i karrierës qëndrojnë diku tjetër, nuk ka asgjë që mund të bëjë puna juaj e varfër. Nëse një roman është qëllimi juaj aktual, një biznes i vogël ëndrra juaj, ose një lëvizje në një qytet me një numër të madh ngjarjesh fizikisht sfiduese në natyrë, ndoshta ju duhet të ndiqni zemrën tuaj.
Përndryshe, do të jetoni në një botë të përmbysur kohore ku orët më të mira të shërbejnë për punën tuaj dhe orët që mund të përshtateni për të përmbushur ëndrrën tuaj dhe për të ushqyer shpirtin tuaj. Shumë punonjës jetojnë në këtë mënyrë, por nëse e heq shpirtin tuaj dhe vjedh shpirtin tuaj, ju e dini që kjo është një shenjë serioze që është koha për të lënë punën tuaj.
02 Ti ndjehesh vazhdimisht në buzë dhe me shqetësim
Jeta në kompaninë tuaj po ndryshon. Shitjet tuaja janë poshtë dhe takimet me dyer të mbyllura po rriten. Pëshpëritjet nga frigoriferi i ujit janë kryesisht për lajme më të këqija: konsumatorët e humbur, urdhërat e vonuar, nuk ka para për të dhënë hua, kërkesat e kredisë që u mundësojnë bizneseve tashmë të suksesshëm për të marrë hua, urdhëron që premtimi i punës të rezervohet vetëm deri në fund të muajit shtyrjet në rritje, dhe produktet e reja vënë në pritje. Asnjë lajm i mirë, dhe vetëm atë që përbën një lajm i keq në industrinë tuaj.
Thashethemet dhe thashethemet janë të mjaftueshme për t'ju bërë të mbani frymën tuaj dhe të flisni për problemet e kompanisë çdo natë në shtëpi. Është mirë që ju keni diku për të diskutuar shqetësimet tuaja, megjithatë, sepse shumë kompani janë duke u ngritur kur problemet janë në horizont ose madje duke leh në derë.
Kjo është e kundërta e praktikave më të mira të rekomanduara, por kur mjedisi është i paqëndrueshëm, kompanitë gabimisht mendojnë se duke thënë asgjë nuk do të mbajë të punësuarit dhe do të ruajë moralin. Ata janë gabim.
Ju mund të dëshironi të jeni një punonjës i mençur. Kur problemet ju rrethojnë, thashethemet bollëk, dhe ju nuk mund të merrni përgjigje të drejtpërdrejta nga shefi juaj apo kompania juaj, ju mund ta merrni këtë si një shenjë që ju mund të dëshironi të mendoni për ndërprerjen e punës.
03 Fitimi i dobët i punës
Ju keni aftësi të mëdha për të pasur sukses në jetën e korporatave në punë - ose a jeni? Në punën tuaj të tanishme, duket se shpenzoni më shumë kohë duke përdorur aftësitë tuaja më pak të zhvilluara. Ata kërkohet që të kenë sukses në përshkrimin tuaj të punës.
Ndoshta ju keni kohë për të hulumtuar mundësitë e marketingut dhe për të matur rezultatet e fushatave të suksesshme të marketingut të produkteve. Në punën tuaj të tanishme, ju ekzekutoni njoftimet për shtyp dhe broshurat dhe planifikoni ngjarjet e marrëdhënieve me publikun në mbarë botën. Nuk është një përshkrim i keq i punës - vetëm ai që nuk përputhet me aftësitë dhe interesat tuaja më të forta.
Ose ju përgjigjeni thirrjeve të shërbimit të klientit dhe ndihmoni klientët të përdorin produktet tuaja. Ajo që ju doni të bëni dhe keni aftësi të mira për të bërë është të krijoni video trajnimi që u mësojnë klientëve të ndihmojnë vetë. Asnjë nga këto nuk janë tregues të një pune të keqe apo të një kompanie të varfër.
Ju vetëm dëshironi të shfrytëzoni talentet dhe aftësitë tuaja më të forta. Ju e dini se, në punën e duhur, ju do ta vendosni botën në zjarr. Kjo mund të jetë një rast i përshtatjes së varfër të punës . Para se të filloni të kërkoni punë të tjera, sigurohuni që të keni hulumtuar mundësitë për të ndryshuar punë me punëdhënësin aktual.
Mundësitë e punës që nuk janë postuar shpesh janë në dispozicion për punonjësit me vlerë, por ju duhet ta bëni punën tuaj të përshtatshme me nevojat e njohura të punëdhënësit tuaj. Pavarësisht nga përpjekjet tuaja më të mira, nëse një mundësi e re nuk arrin të shfaqet, përshtatja e dobët e punës është një shenjë se është koha për të lënë një punë .
04 Mundësitë ju kalojnë
Për çfarëdo arsye, ju ndiheni sikur mundësitë t'ju kalojnë. Ju aplikoni për promovime , madje edhe lëvizje anësore , vetëm për të gjetur një punonjës tjetër të zgjedhur. Ju kërkoni kthim dhe merrni masa për të përmirësuar aftësitë e sugjeruara dhe për të fituar përvojën e rekomanduar. Ju aplikoni përsëri, dhe një herë, ju jeni anashkaluar për mundësinë tuaj të dëshiruar.
Ju nuk jeni në gjendje të identifikoni arsyen e vërtetë, por arsyetimet e përsëritura të shefit tuaj, siç keni nevojë për më shumë përvojë, mos fluturojnë. Ndoshta ju e keni bërë veten shumë të vlefshëm ku jeni. Ndoshta po bën një punë të varfër për të prezantuar aftësitë dhe njohuritë tuaja. Ndoshta ju keni tjetërsuar bashkëpunëtorë ose një shef të rëndësishëm diku përgjatë rrugës.
Cilado qoftë problemi - dhe shpesh, përkundër pyetjes, nuk ka gjasa që të dini ndonjëherë - duket sikur mundësitë po ju kalojnë vazhdimisht. Këto mundësi të humbura janë shenja që mund të dëshironi të mendoni për ndërprerjen e punës.
05 Kultura juaj e Korporatës po ndryshon
Ju u bashkua me një kompani me një kulturë të korporatave të bukur dhe të qetë. Ju shkëlqeu në një mjedis që ju lejoi të ushtroni pjesë të qeshura, të këndshme për aftësitë dhe natyrën tuaj. Por diçka ndryshoi.
Kompania juaj u ble nga një shqetësim i qëndrueshëm dhe i qëndrueshëm dhe kultura e re po merr përsipër. Është duke formuar gradualisht një vend pune të ri që mund të mos jetë i përshtatshëm për ju.
Ndoshta një drejtues i ri apo drejtori i departamentit erdhi në bord dhe fokusi është kthyer në korporata. Aty ku dikur mund të bisedonit me shefin e shefit tuaj dhe askush nuk mundi një sy, tani një veprim i tillë shihet me dyshim.
Ndoshta theksi juaj ka qenë në gjenerimin e kredive të reja konsumatore, por udhëzimet e kredisë tani janë aq të shtrënguara dhe tani jeni aq të kufizuar në aplikacionet e miratuara që jeni duke dështuar të gjeneroni biznese të reja. Një mijë skenarë të ndryshëm janë të mundshëm.
Por të gjithë kanë një gjë të përbashkët. Ju nuk mund të ndiheni rehat në kulturën tuaj aktuale të korporatës. Ju nuk mund të ndjeheni më të lumtur apo të rehatshëm në kulturën e re të korporatës . Ju mund të dëshironi ta konsideroni këtë një shenjë se është koha për ju që të mendoni për ndërprerjen e një pune .
06 Para se të largoheni nga puna
Një punë është një gjë e vështirë për të humbur, madje edhe në një ekonomi pozitive në kërkim të vendeve të punës. Ju gjithmonë do të dëshironi të siguroheni se keni përgatitur botën dhe familjen tuaj për kërkim të punës.
Pjesa më e madhe e kohës, kjo do të thotë përgatitja financiare dhe mendore për një ndryshim në punësim, duke ndjekur një punë të re përderisa jeni ende i punësuar dhe duke pranuar vetëm një ofertë solide pune përpara se të njoftoni dhe të bëni ndryshimin.